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Entsprechend habe ich den Vertrag gekündigt.

Die anderen Mitglieder wollen mich nicht mehr als GF, aber ich darf meine Geschäftsanteile behalten Frage 1: Steht mir rechtlich eine Abfindung zu, wie bei normalen Angestellten?

. §2 (1,2) EstG. 01/2016 habe ich letztmalig Lohn und eine sehr hohe Abfindung erhalten. ... Da wir tatsächlich von der Abfindung gelebt haben und ich Alleinverdiener bin, trifft mich die Rückzahlung sehr hart. Frage ist, ob es sich lohnt nach Lücken und Ausnahmen in den Verträgen mit der Schule zu suchen oder Fehlern im Verfahren/Prozess der Schuldgeldberechnungen.

Kein Tarif Vertrag. Das schreiben enthält eine Abfindung von 0,5 Monatsgehältern pro Jahr. (1,5 Monatsgehälter für mich) automatisch mit dem nicht eingehen einer Kündigungsschutzklage nach 3 Wochen.

Da ich jedoch gehofft habe eine Alternative Lösung von meinem alten AG zu erhalten, Abfindung oder andere Stelle (jetzigen Job vor Unfall ist nicht mehr auszuüben) bin ich zweigleisig gefahren.

Ich wollte zum 01.10.17 wieder anfangen zu arbeiten, da mir nicht möglich ist zu diesen Bedingungen anzufangen, wurde mir ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung angeboten. ... Mein AG hat mir eine Abfindung von 6 Monatsgehältern (neues Gehalt nicht mein altes Gehalt vor Elternzeit) angeboten.

Aufgrund "gravierender Änderung der wirtschaftlichen Praxisbedingungen" und drohender Insolvenz des bestellten Versorgungsträgers, bekam ich zum 31.4.2005 eine Abfindung von €8000 (abzüglich Steuern!!)

Guten Tag als langjähriger angestellter Mitarbeiter einer Firma erhielt ich vor ca. 25 Jahren eine Pensionszusage über € 500.- monatlich ab meinem 65. Lebensjahr Dieses Alter werde ich in ca. 2 Jahren ( hoffentlich ) erreichen. Nun besteht beidseitig = seitens Geschäftsleitung und mir, Interesse, diese Pensionszusage durch eine Barabfindung abzulösen.

Rufbereitschaft steht nicht im Vertrag. ... Steht im Vertrag, wurde aber nicht abgerufen. ... Wie hoch würden sie die mir zustehende Abfindung beziffern bzw kann ich sie realistisch mit meinem AG verhandeln?

Ich habe vor einigen Jahren u.a. einen Vertrag vermittelt, der eine Vertragslaufzeit bis zum 1.1.2008 hat. ... Mir steht eine Abfindung zu. Wie ist diese Abfindung zu zahlen?

Ich stehe vor der Möglichkeit, mein Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag zu beenden und benötige Unterstützung im Zusammenhang mit dem Vertrag, der mir noch nicht vorliegt. ... B) wird die Abfindungszahlung auf die Erwerbsminderungsrente angerechnet bzw. konkret: wie muss der Vertrag gestaltet sein, damit KEINE Anrechnung erfolgt?

Meinen geplanten Urlaub im August sowie die Überstunden wurde auf November und Dezember mit meinem Einverständnis verlegt. ich war dann von Oktober 2013 bis ende Januar 2014 krank und konnte deshalb Urlaub /stunden nicht nehmen Anruf bei der Personalstelle im Februar 2014 ergab das ein Antrag zu stellen sei und dann ein Entgelt bezahlt wird dieses wurde sofort getan Anfang März bekam ich Post das mit Unterschrift des Vertrag aller Urlaub und stunden genommen werden müssen eine spätere finanzielle Entschädigung ist nicht vorgesehen wie stehen meine Chance vor dem Arbeitsgericht? Könnte dadurch die ganze Abfindung in Gefahr kommen?

Der Vertrag verlängert sich um weitere 2 Jahre, wenn er nicht spätestens 12 Monate vor Ablauf der Vertragsdauer von einer Partei gekündigt wird. 2) Eine Abberufung des Geschäftsführers gilt zugleich als Kündigung durch die Gesellschaft zum nächsten zulässigen Termin. 3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. ... Alternativ müsste ich nun spätestens zum 31.12.2017 kündigen, damit ich zum 31.12.2019 aus dem Vertrag aussteigen darf? ... Mich interessiert keine Abfindung, sondern eher eine schnelle Auflösung.

Aus heutiger Sicht möchte ich (momentan 67 Jahre alt / somit Altersrentnerin) zukünftig nicht mehr weiter arbeiten gehen und werde daher letztendlich auch einer ordentlichen Kündigung meines 365,- Euro / 15 h die Woche - Vertrages zustimmen. ... Der 365 Euro Vertrag läuft seit etwa 3 Jahren und zuvor hatte ich ein Bruttogehalt (minimal 10 Jahre) von etwa 3.000 Euro.

Aber im Arbeitsvertrag steht: "Der Vertrag kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von sechs Wochen zum Quartalsende gekündigt werden."

Mit einer 3 monatlichen frist erhielten wir vom neuen Eigentümer eine Eigenbedarfskündigung, diese haben wir bereits vom Anwalt prüfen lassen und es stellte sich heraus das diese vorn und hinten bei Gericht nicht standgehalten hätte da der Vermieter keinen Ersatzwohnraum hatte haben wir uns darum bemüht und hatten Erfolg unsere Anwältin teile dem Vermieter mit das aufgrund der Umzugskosten und Neuanschaffungen sowie Umbaumaßnahmen und Kautionszahlungen in der neuen Wohnung 10000,- € Abfindung gezahlt werden sollen ohne das es ein gerichtliches Verfahren gibt.

Wenn ich aus einem bestehendem (10 Jahre) unbefristeten ungekündigtem,Arbeitsvertrag ausscheide, kann ich beim neuen Arbeitgeber "verlangen", daß er mir meine inzwischen erworbenen Rechte (verlängerter Kündigungsschutz,Erhalt einer Abfindung im Falle einer Kündigung etc.)im neuen Vertrag mit einfließen läßt-also mitberücksichtigt?

Der Vertrag sollte auf mindestens 2 Jahre abgeschlossen werden, jedoch hat der Vermieter am Tag der Unterzeichnung den Vertrag bis 31.01.2017 befristet. ... Nach 3 Tage teilte ich Ihm mit, dass er mir neben der Kaution eine Monatsmiete als Abfindung zahlen muss. ... Zusammenfassung: - Es wurde keinen Grund fuer die Befristung des MIetvertrages im Schriftform gegeben - Befristung des Mietvertrages ist ungueltig -> Vertrag laeuft auf unbestimme Zeit - Vermieter moechte den Vertrag kurzfristig aufheben - Vermieter akzeptiert die Abfindung nur wenn der Aufhebung innerhalb 24 Stunden unterschrieben wird -> Koennte als Drohung angenommen ?

Uns wurde eine Abfindung von 4515€ brutto versprochen, Auszahlung mit dem Februargehalt.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich bitte um Beantwortung der Frage ob ein Anspruch auf Abfindung besthet. ... Nun (in 04.08) erreicht den D eine Klage der B vom zuständigen Arbeitsgericht in der sie auf eine Abfindung klagt - bezogen auf eine fünfjährige Beschäftigungszeit im Objekt.