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Im Ausland (China) habe ich ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut an welchem ich jetzt noch als Aktionär beteiligt bin. Da ich nun wieder aus beruflichen Gründen nach Deutschland ziehen möchte und dort auch den Wohnsitz anmelden möchte ist die Frage ob ich deutscher Besteuerung unterliegen würde falls ich nach der Anmeldung in Deutschland die Anteile meiner Gesellschaft in Ausland verkaufe und den Erlös auf meinem auslandskonto in China lasse.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Elternzeitantrag beim AG frist- und formgerecht für zwei Jahre gestellt mit der Information, dass ich nach dem ersten Jahr in Teilzeit (30 Stunden) zurückzukehren werde. Mit meinem Arbeitgeber habe ich alles entsprechend verhandelt. Das passt soweit.

Da meine arbeitsvertragliche Kündigungsfrist jedoch mit drei Monaten zum Ende eines Monats recht lang ist, bat ich ihn um eine offizielle (vertragliche) Verkürzung der Kündigungsfrist, um schnell und flexibel einem neuen Arbeitgeber zur Verfügung zu stehen. ... Meine Frage ist nun: Für das Gespräch vom Mai gibt es keine Zeugen. ... Da der mögliche Kündigungstermin (per Einschreiben/Rückschein) quasi schon morgen ist, wäre ich für eine recht kurzfristige und erste Einschätzung sehr dankbar.

Verpflichtend in diesem Vertrag ist eine bestandene Prüfung die für das Unternehmen existentiell wichtig ist und lt. ... Frage nun: Gibt es den Begriff einer Aufhebungskündigung und wie forumiere ich die Kündigung rechtssicher?

Meine Frage: Ist es möglich, ein umsatzsteuerbefreites Gewerbe anzumelden (§19 UStG) und Rechnungen innerhalb dieses Gewerbes ohne MwSt-Ausweisung zu schreiben und keine Umsatzsteuer abzuführen, wenn ich gleichzeitig Mitinhaber der 2-Personen-GbR bin, die umsatzsteuerpflichtig ist ?

Das Unternehmen hat mir nur bis 10.03.13 Frist eingeräumt um zu zahlen. ... Habe ich das Recht auf einen Widerspruch ( wenn ja bis wann muß dieser erfolgen?

Mein Arbeitgeber hat mich einen Schulungsvertrag unterschreiben lassen in dem steht das ich mich für zwei Jahre verpflichte bei dem Unternehmen zu bleiben bis sich die Kosten amortisiert haben. Sollte ich vorzeitig aus dem Unternehmen ausscheiden müsse ich anteilig die Kosten zurück zahlen. ... Meine Frage ist nun, ist das so zulässig oder ist es rechtlich nicht bindend?

Sehr geehrte Damen und Herren, vielen Dank das Sie sich die Zeit zur Bewertung meiner Frage nehmen: Ist-Situation: Ich beabsichtige in Kürze, ca. bis Mitte nächsten Jahres eine Firma im IT-Umfeld (Dienstleistung, Hardware, Software) womöglich als Spin-Off zu gründen, Willenserklärungen zur Zusammenarbeit von mehreren Kunden gibt es hier bereits. ... Nun wollte ich mir vorab meinen gewünschten Firmennamen schützen, leider gibt es bereits eine ähnliche lautende Firma mit ähnlichem Tätigkeitsfeld in den USA als eingetragene Domain usw. das amerikanische Recht ist ja durchaus "spannend" und ich möchte logischerweise keinen Fehler dahingehend machen! Meine Fragen: - Was ist bei der Registrierung zu beachten, darf der exakt gleiche Firmenname überhaupt benutzt werden?

Für unsere Kunden soll er wie einer unserer Kundenbetreuer und nicht wie ein unabhängiger Unternehmer wirken.

Bei uns ist nun die Frage aufgekommen, ob Exklusivverkaufsrechte mit dem gültigen EU-Recht überhaupt noch möglich und statthaft sind.

Ist dieses Konstrukt aufgrund deutschen Rechts möglich ?

meine Frage ist folgende, sie vermischt ein paar Rechtsgebiete aber ich hoffe trotzdem Antwort zu erhalten. ... Da die vertraglichen Vereinbarungen gegen deutsches Recht verstoßen, wurde die Zahlung ohne Rechtsgrund geleistet. ... Durch die Angabe Ihrer Kreditkartennummer und des Verfalldatums haben Sie das Unternehmen berechtigt, die u.a.

Sehr geehrte Damen und Herren, am 29.05.2022 war ich auf einer Informationsveranstaltung und musste dort um weitere Informationen zu erhalten einen Handelsvertretervertrag mit einem Unternehmen unterschreiben. ... Des Weiteren habe ich bis heute keine Unterschriebene Kopie über diesen Vertrag vom Unternehmen erhalten. ... Die Kündigungsfrist würde 6 Monate betragen und würde mir nun ein riesen Problem in der Branche verursachen, da ich nunmal plane zu einem für mich bisher seriöseren Unternehmen als Handelsvertreter einen Vertrag einzugehen.

Hierbei handelt es sich um ein Soup Unternehmen, das für das Küchenstudio arbeitet. ... Meinung des Handwerkers, der uns Recht gegeben hatte, nochmals verdeutlicht. ... Unsere Fragen: 1.Wie würden Sie uns raten, in dieser Angelegenheit vorzugehen ?

Meine Frage ist nun: ist das rechtens, eine solche kundenunfreundliche (da einseitige) Klausel einzusetzen? Erst Recht bei einem Auftrag, der quasi als "Haustürgeschäft" (auch wenn es das im B2B-Bereich nicht gibt) begonnen wurde?

Derzeit Wechsel bei GF-B: bisheriger hat das Unternehmen verlassen, neuer ist GF-D (hat schon seit längerem eigenen Bereich im Unternehmen), der jetzt auch GF-B-Bereich mit übernimmt. ... Ich möchte das Unternehmen nicht verlassen. ... Welche Rechte und Pflichten habe ich?

Im Nachhinein hörte ich nun jedoch, dass es für den Wagen doch hätte eine Kaskoversicherung geben können, denn zumindest das bekannte Unternehmen A. bietet eine solche altersuneingeschränkt an. Mit dem Unternehmen A. arbeitet der Makler auch zusammen. Hätte ich das gewusst, hätte ich selbstverständlich eine Kaskoversicherung abgeschlossen, zumal diese sogar recht günstig gewesen wäre.

Ich habe zum 31.7.2019 meinen Arbeitsvertrag vom 15.3.1985 gekündigt.Es geht um die Frage des mir zustehenden Urlaubs. ... Unser Unternehmen ist dem Süßwarentarif Vertrag (Bundesmanteltarifvertrag) angeschlossen. ... Hat der Arbeitgeben recht ?

Im beidseitigem Einvernehmen wurde meiner Frau jetzt zum 30.06.2005 seitens des Arbeitgebers gekündigt, da sie in dem kleinen Unternehmen nicht mehr tragbar war. ... Nun meine Frage: Hat meine Frau das Recht, bei einem evtl. künftigen, vom Arbeitsamt vorgeschlagenen Arbeitgeber, von der bevorstehenden Behandlung zu erzählen, um eine evtl. ... Danke für Ihr Angebot zu meiner Frage

Fragen: Ich werde dieses Jahr 60, bin wohnhaft in Deutschland und arbeite seit Jahren bei einem holländischen Unternehmen in leitender Stellung. ... In wenigen Wochen wird er Arbeitsvertrag durch das Unternehmen mit einer 12 monatigen Kündigungsfrist (tatsächlich aber zum 31.10.12) aufgelöst.