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Wir verweisen insoweit auf die neuer Rechtssprechung des Versicherungsfallens durch den BGH. ( genau so geschrieben) Meinen Anwalt kann ich wegen Urlaub erst in drei Wochen fragen.

Hierdurch bedingt wurden für die Dauer der handwerklichen Arbeiten die Urlauber durch den Ferienhausvermittler, in andere Quartiere umgebucht.

Danach war ich im Urlaub.

Es sei zu erwähnen, dass wir mit befreundeten Familien den selben Zeitraum und das selbe Skigebiet gebucht haben und somit zwingend in Kühtai wieder buchen mussten, um den Kindern einen gemeinsamen Urlaub zu ermöglichen.

Nach einer Woche rief ich an und es hiess, dass der Verkäufer noch im Urlaub sei. ... Ich rief wieder an, da war der Verkäufer im Urlaub.

Er hat dem Verkäufer erzählt das wir nicht die geforderte Ablöse von 25.000,- nicht bezahlen wollen sondern nur 20.000 und auch nicht auf dessen verlangen die Kontakt Daten von uns ausgehändigt und uns hat er erzählt der ist krank, dann der Vermieter des Objektes ist im Urlaub.

Sehr geehrte Damen und Herren, kann ein Arbeitnehmer dazu verpflichtet werden, dem Arbeitgeber seine private Telefonnummer und seine private Mailadresse zu geben? Wenn der Arbeitnehmer dies macht, muss er dann in seiner Freizeit an sein privates Telefon/Mailfach gehen und dem Arbeitgeber gegebenenfalls auch zurückrufen? Was ist, wenn der Arbeitnehmer seine Mailbox und dergleichen nicht abhört, einfach weil er z.B. das Handy irgendwann abschaltet und erst am nächsten Morgen (wenn er sowieso zur Arbeit geht) wieder anmacht oder er auf seinem privaten Handy nur private Anrufe entgegennehmen möchte?

Leider ist der Urlaub bereits vollständig bezahlt und auch die Reiseunterlagen sind eingetroffen.

Statt meinen ausstehenden Urlaub von 14 Tagen zu nehmen wurde mir eine attraktive Entschädigungsvergütung angeboten. ... 2) kann ich den Vertrag einklagen, auch wenn über diesen Stillschweigen vereinbart wurde, ich diesen aber nun offenlegen müsste? ... Die Freistellungszeit wird auf etwaige Urlaubs- und Freizeitausgleichsansprüche angerechnet.

Guten Tag, ich arbeite als häusliche Betreuerin seit. 01.3.16 in Festeinstellung, mit 40 H/Woche an 5 Arbeitstagen, und 26 Werktage Urlaub. ... Da aktuell wird diskutiert, wg der Ablösung, wurde ich gerne erfahren, ob mir durch die ungeheuer vielen zusätzlichen Arbeitszeiten, ein höheren Urlaubsanspruch als im Vertrag vereinbart zu steht?

Vor einigen Jahren MUßTen wir einen Vertrag unterschreiben, das wir auf 12 Stunden bezahlt werden im Krankheitsfall und Urlaub.

Er wolle mir eine Woche Anfang Juli Urlaub geben und den Rest ausbezahlen. ... Laut Vertrag ist die Freistellung legitim (Der AG ist im Falle der Kündigung bds. berechtigt, den Arbeitnehmer von der Arbeitsleistung freizustellen) Muss der AG mir die Freistellung schriftlich bestätigen?

Meine Frage: Kann der Reiseveranstalter einfach so 6 Wochen vor dem Urlaub vom Vertrag zurück treten?

Es folgen Passagen zu Einkommen, Reisekosten, Urlaub, Leistungen im Krankheitsfall, Fristen, Nebentätigkeit, Nutzungsrechten, Wettbewerbsverbot, Geheimhaltung, Veröffentlichungen, Arbeitsordnung und Vertragsänderungen. Der Vertrag schließt mit dem Absatz "Sonstige Vereinbarungen": "Die Zusatzleistungen ergeben sich jeweils aus den bei … geltenden Betriebsvereinbarungen.

Alles auf privater Basis, ohne Vertrag, nur mit Futterkostenbeteiligung nach Absprache. ... Es kann auch nicht 100% gesagt werden, ob Material der anderen Einsteller fehlt, weil noch nicht alle aus dem Urlaub wieder da sind.

Dadurch habe ich wöchentlich 60-65 Stunden gearbeitet, auch am Wochenende und Feiertagen und in Krankheit und Urlaub oder auch noch mehr. ... In einem außertariflichen Vertrag ist zwar Mehrarbeit abgegolten aber auch in dem Umfang?

Sachverhalt: Ich habe vor zwei Wochen einen Peugeot 107 (Kleinstwagen) nach Ablauf des Leasing-Vertrags zurück gegeben. ... Zu Hause fiel mir ein, dass ich die Ersatzschlüssel im Sommer-Urlaub in 2012 in Dänemark verloren hatte.

In meinem Vertrag wurde ein "13. ... Im Allgemeinen wird (in entsprechenden Betriebsvereinbarungen geregelt) ein erhöhtes Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt.

Leider verzögerte sich die Abwicklung des Vertrags immer wieder, da ein Nachlassgericht und ein Nachlasspfleger in diesem Verfahren involviert sind. ... Eine weitere generelle Frage zu dem Thema: Wenn durch Urlaub einer Bankmitarbeiterin die Auszahlung verzögert wird, ist es üblich, dass man die Bereitstellungszinsen für diesen Zeitraum zurückfordert?

Zum Zeitpunkt seines Eintrittes war ich als Teamleiter in der Fertigung unter Vertrag und tätig. Als ich im August aus dem Urlaub kam, war einer seiner ersten Amtshandlungen mir gegenüber ein Personalgespräch.