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Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit vier Wochen im Außendienst eines kleinen pharmazeutischen Unternehmens. Letzte Woche zog ich mir während der Arbeit einen Bänderriss zu (evtl. mehr, Diagnostik ist noch nicht abgeschlossen). Der Fuß wurde geschient und ich erhielt 2 Unterarmgehstützen zur Entlastung.

Hallo, mein Mann ist privat krankenversichert, ich selber bin gesetzlich versichert. Da mein Mann mehr verdient als ich, sind unsere Kinder auch privat krankenversichert. Nun gibt es bei den PKV´s ja kein Kinderkrankentagegeld, so dass ich - wenn die Kinder krank sind - Überstunden, Urlaub oder unbezahlt frei nehmen muß.

Hallo, Ich habe am ersten März meine Kündigung eingereicht. Leider ziemlich genau einen Tag zu spät wenn man meinen jetztigen Arbeitgeber fragt. Ich arbeite seit Dezember 2010 fest für einen Konzern in Karlsruhe.

Kurz zu meinen Arbeitsvertrag, seit dem 02. September 2009 arbeite ich unverändert für einen netto Lohn von 7,81 Euro nach dem Entgeltrahmentarifvertrag BZA in der Entgeltgruppe 2 West.

Ein paar Monate war ich mal für geringsten Lohn angestellt, dann stellte er die Zahlungen ein und meldete mich wieder ab. ... Der Mietvertrag des Geschäfts wurde umgeschrieben, die Floristin bekam neuen Arbeitsvertrag von mir.

Die zuständige Sachbearbeiterin hat nach einigen Unterlagen (Arbeitsvertrag, mehrere Lohnabrechnungen meiner Frau, Heiratsurkunde mit Apostille) gefragt, was ich mitgebracht habe. ... Wir können vom geringen Lohn meiner Frau auch nicht anständig leben.

Guten Tag, folgendes Problem, am Mittwoch erfuhren meine Kollegen und ich von der Insolvenz unserer Firma in der ich seit beginn des Monats arbeite. Zunächst hieß es allerdings das wir auf jeden Fall noch 3 Monate weiter Arbeiten dürften, da ja auch noch reichlich zu tun war(ich wurde aus dem Grunde ja auch erst kürzlich eingestellt), am Donnerstag morgen standen wir dann aber vor verschlossener Türe. Nach einer Stunde kamen wir dann doch noch in die Firma und konnten wenigstens die Arbeit des Vortages fertig stellen, damit diese an die Kunden übergeben werden konnten.

Guten Abend liebes Rechtanwaltsteam, Es geht um folgenden Sachverhalt: Bezug von Krankentagegeld seit dem 23.04.06 wegen psychosomtischer Erkrankung. Private Krankversicherung schickt mich am 16.10.06 zum medizinischen Gutachten. Schreiben der Versicherung vom 19.10.06 per Poststempel versandt am 20.10.06, dass die Gutachterin eine 30% Arbeitsfähigkeit festgestellt hat und somit seit dem 16.10.06 kein Krankentagegeld mehr gezahlt wird.

ich habe in Jahr 2010/2011, 3 Ladendiebstähle begangen. Zusammenrechnet waren es dann 90 Tagessätze und die Verurteilungungen wurden ins Führungszeugnis vermerkt. Die letzte Verurteilung war 2012.

Wir haben eine Thaimassagepraxis und haben in der Vergangenheit einige Thais kostenfrei von der Massage her gut aufgebaut, was natürlich eine Menge Zeit verschlungen hat und teilweise sind diese nach 1 Monat wo anders hin gegangen oder haben sich selbstständig gemacht - und wir hatten außer Mühe nichts davon. Nun wollten wir künftig von den Personen die wir Fortbilden eine Pauschale von 500 Euro nehmen (als Kaution) wenn jemand mind. 1 Jahr bei uns arbeitet wird diese kompl. zurück bezahlt - wenn jemand vorher weg geht werden die 500 Euro für die Fortbildung einbehalten. Kann man so einen Vertrag machen und falls ja, kann den jemand für mich erstellen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mit meinem AG einen Aufhebungsvertrag zum 31.10 oder 31.12 2017 vereinbaren. Darin soll festgelegt sein, dass eine Abfindung im Januar 2018 gezahlt wird. In 2018 plane ich eine Auszeit ohne Gehalt und wahrscheinlich auch begrenztem ALG.

Hallo, ich werde demnächst eine neue Stelle in Vietnam antreten, und benötige Beratung, welches die steuerlich günstigste Option für mich ist. Hier die wichtigsten Infos zu meiner Situation. - der neue Arbeitgeber ist eine deutsche Forschungseinrichtung, die Anstellung wird für 3 Jahre sein, Bezahlung nach BAT, Überweisung auf ein deutsches Konto. - Die Finazierung der Stelle erhält die Forschungseinrichtung vom Bundesminsiterium für Bildung und Forschung BMBF - Die Arbeit wird überwiegend in Vietnam anfallen, mit einigen kürzeren Reisen nach Deutschland - Ich beabsichtige mit meiner Familie überwiegend in Vietnam zu wohnen, mit höchstens einigen Wochen pro Jahr Aufenthalt in Deutschland. - Wir könnten den Wohnsitz in Deutschland komplett aufgeben, oder aber hier eine kleine Wohnung behalten und gemeldet bleiben, falls dies möglich und steuerlich günstiger wäre. - meine Frau ist vietnamesische Staatsangehörige mit befristeter Aufenthaltserlaubnis für Deutschland. Unser Sohn ist 1 Jahr alt.

Hallo, mein unbefristeter Arbeitsvertrag (5 Tage die Woche) läuft seit dem 15.03.2012 und mir wurde zum 30.09.12 innerhalb der Probezeit fristgemäß gekündigt.

Wurde also Ende 01/2010 mit 3 Monatsfrist (diese Kündigungsfrist ist bei mir so im Arbeitsvertrag festgelegt), also zum 30.04.10 gekündigt.

Guten Tag, ich würde mich gerne hinsichtlich der Thematik der Bindungsvereinbarung nach einem arbeitgeberfinanzierten berufsbegleitenden Erststudium erkundigen. Die unterzeichnete Bindungsvereinbarung vor Studienbeginn verweist auf eine Bindungszeit i.H.v. drei Jahren, die Fortbildungskosten und eine anteilige Rückzahlung i.H.v. 1/36 pro Monat der arbeitgeberseitigen früheren Trennung zu Grunde gelegt sind meines Erachtens angemessen. Allerdings bezieht sich die Vereinbarung weder auf entsprechende Rechtsgrundlagen und beinhaltet somit keine Nennung von Rechtsquellen.

Ich arbeite in einem Industrieunternehmen in einem Vierschichtsystem. Dieser Betrieb ist in NRW. Es gilt der IGMetall - Tarifvertrag.

Als ich dann gestern (16.11.) zur ARGE ging, um mitzuteilen, dass ich die Stelle haben kann, hat meine Arbeitsvermittlerin mich darum gebeten, dass ich ihr bis Montag (20.11.) alle Unterlagen (Vertrag, Nachweise über Lohn, Arbeitszeit etc.) einreichen soll, damit sie die Sache prüfen kann.

Verursachung heißt hier, dass die vereinbarten Leistungen aus dem Arbeitsvertrag erbracht wurden.Ausdrücklich wird dies auch in Abschnitl 5.7 zu den Einkommensteuer-Richtlinien erläutert.Danach kann bei schwebenden Geschäften (ein Dauerschuldverhältnis wie der Dienstvertrag)eine Verpflichtung nicht passiviert werden.

Sämtliche Arbeitspläne mit meinen Zuteilungen ab Mitte Juli 2016, sehr schwer, fast unleserliches Dokument zum Hausverbot von Chef, Kopie des Arbeitsvertrags Derzeit noch offen: Hat er seit Anfang des Jahres überhaupt den Mindestlohn angepasst? ... Auszahlung meines Lohns im April (Stand Ende April).