Sehr geehrte Damen und Herren,
ich möchte Ihre Anfrage wie folgt beantworten:
Zutreffend ist, dass Sie gem. § 4 BUrlG und somit zum 15.09.2012 den gesamten Jahresurlaubsanspruch erworben haben und somit Anspruch auf den noch nicht n Anspruch genommen Anteil, nach Ihren Angaben 19 Tage. Jedoch können Sie den Urlaub nicht ohne Zustimmung des Arbeitgebers in Anspruch nehmen bzw. von der Arbeit fernbleiben. Daher sollten Sie den Urlaub beim Arbeitgeber beantragen und bei Ablehnung (z.b. betriebliche Gründe) entsteht dann der Urlaubsabgeltungsanspruch gem. § 7 Abs. 4 BUrlG, wenn der Urlaub nicht genommen wurde. Sie können den Urlaub bereits ab 04.09.12 beantragen.
Ich hoffe meine Antwort genügt Ihnen für eine erste Orientierung im Rahmen der Erstberatung und ich darf darauf hinweisen, dass meine Ausführungen auf Ihrer Sachverhaltsdarstellung beruhen.
Gern können Sie von Ihrem Recht zu einer Nachfrage Gebrauch machen. Weitergehende Fragen beantworte ich für Sie im Rahmen einer Mandatsübertragung, ebenso übernehme ich gern weitere Tätigkeiten im Rahmen eines Mandats. Eine Mandatsausführung kann unbeachtlich der örtlichen Entfernung erfolgen und eine Informationsweiterleitung erfolgt dann per E-Mail, Post etc..
Mit vorzüglicher Hochachtung
Simone Sperling
Rechtsanwältin
Fachanwältin für Familienrecht
Betriebswirtin (HWK)
_____________________________
E-Mail: sperling@anwaltskanzlei-sperling.de
www.anwaltskanzlei-sperling.de
www.scheidung-deutschlandweit.de
www.vorsorgeverfuegungen.info