5.913 Ergebnisse für vertrag kündigungsfristen

Der Vertrag besteht daher weiter zu den vereinbarten Bedingungen. Er hat eine Laufzeit von 24 Monaten, bei einer Kündigungsfrist von 12 Wochen und ist erstmals zum 15.

Im aktuellen Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von "vier Wochen zum Ende eines Kalendermonats" vereinbart. ... Im neuen Vertrag heißt es nun: "Nach Ablauf der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats." ... Zudem heißt es im aktuellen und im neuen Vertrag, dass jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist zugunsten des Arbeitnehmers in gleicher Weise auch zugunsten des Arbeitgebers gelte, und dass die Kündigung vor Antritt des Arbeitsverhältnisses ausgeschlossen sei.

Leider erschließt sich mir bei meinem Vertrag dieses nicht genau.

Meine Frage: Wie muss ich das Schreiben an diese Kinderkrippe formulieren, damit keine Forderungen aus dem Vertrag an mich entstehen? Im Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten vorgesehen, ich müsste dann also diese Zeit bezahlen. Aber meiner Meinung ist der Vertrag an sich nie zustande gekommen, weil das Angebot nicht zu der tatsächlich verfügbaren Leistung passt.

Im Juni kündigten wir einen Vertrag mit einem Sportverein. Der Vertrag wurde seinerzeit am 02.03.2022 geschlossen und hatte eine Erstlauzeit von einem Jahr. ... Unsererseits wurde der Vertrag regulär bis Ende Juli bezahlt.

Hallo, Meine Frage lautet: Meine 6monatige Probezeit geht mit einer Kündigungsfrist von 4Wochen laut Vertrag am 15.Dezember zuende.

Im Mietvertrag steht folgendes: § 2 Mietzeit c) Verträge von bestimmter Dauer mit Begründung Der Abschluss des Mietvertrages erfolgt auf 2 Jahre. ... Da wir jetzt aus privaten Gründen doch nicht in die Wohnung einziehen können, wollten wir den Mietvertrag mit der gesetzlichen Kündigungsfrist von 3 Monaten, also zum Ende Mai 2009 kündigen. Unsere Frage: Können wir tatsächlich den Mietvertrag nach der gesetzlichen Kündigungsfrist kündigen, da der Zeitmietvertrag keine genaue Begründung gem. § 575 BGB enthält und somit unwirksam wird?

Wir haben im April 2012 eine Garage von privat auf einem fremden Grundstück gekauft.Wir baten den Grundstückseigentümer um einen Pachtvertrag und überwiesen ab Mai 2012 den monatl. Pachtbetrag des Vorgängers. Im Dez. 2012 teilte uns der Grundstückseigentümer mit, daß nach Schuldrechtsanpassungsgesetz die Garage ihm gehört und wir vielleicht einen Mietvertrag mit ihm abschließen könnten.

Hallo, ich hab ein angebot bekommen was ich gerne annehmen möchte. meine kündigungsfrist ist schon abgelaufen (6wochen zum quartalsende) der neue job soll zum 1.4. oder spätestens zum 15.4. angetreten werden. dies hab ich versucht meinem aktuellen arbeitgeber zu erklären, aber er sieht nur das quartalsende und lässt mich nicht. für mich besteht das problem, dass ich bis zum 7.3. den vertrag unterschreiben muss, mein neuer "ag" hat sogar 2 wochen zum arbeitsbeginn ergänzt(so dass es jetzt auch 6 Wochen wären). ich hab nicht gedacht dass mein ag so "eigennützig" sein würde, ich hab ihm angeboten sogar auch jederzeit zu helfen wenn probleme mit der nachfolgerin bestehen, das ich ihr zur seite stehe und sie einarbeite und mir gründlich zeit nehme sie einzuarbeiten. er meint, dass weiss er dass ich das machen würde. kommt mir aber nicht wirklich entgegen, dass ich wenigstens zum 15. meinen neuen job antreten kann. ich werde da jetzt sowieso nicht bleiben, der job ist wirklich mein "traumjob" das was ich wirklich machen möchte. er scheint es mir nicht zu gönnen, dass ich einen "besseren" job zur verfügung habe. er meint hier läuft doch alles super, ich soll auch die menschliche seite sehen, das tolle arbeitsklima... aber er schein die nicht zu sehen. aber hier ist eine chance für mich, die ich so gerne ergreifen möchte. er sagt ich kann ihm am montag bescheid geben, ich soll nochmal überlegen ob ich bei ihm bleibe, was er möchte, aber ich möchte nicht meine zukunft von ihm abhängig machen lassen. wenn ich ihm aber am montag sage, dass ich den neuen job antreten möchte, lässt er mich trotzdem nicht zum 15.spätestens, das finde ich unfair. was bringt mir das. einen anderen job kann ich ja trotzdem suchen, aber es geht mir ja um den einen job. gibt es denn keine möglichkeit für mich, da raus zu kommen?

Hallo, es geht um die Kündigung eines Telekomvertrags bis zum 21.10.2019. Leider wurde die 3 Monats Frist nicht eingehalten da ich um Urlaub war und zum Teil verhindert war. Daher brauche ich ein Schreiben welches die Kündigung durchbringt trotz Ablauf der Frist.

Nun hat die Erbengemeinschaft beschlossen ( aus Altersgründen )das Haus dem Mieter ( weil ja noch ein dreijähriger Vertrag besteht ) anzubieten. ... Nun möchte er kurzfristig den noch ca. 3 Jahre laufenden Miet-vertrag kündigen.

Stilllegung des Vertrags, da ich außer Landes einer Arbeit nachging. ... Der alte Vertrag wird durch die neue Mitgliedschaft aufgehoben. Es gelten die Laufzeiten und Kündigungsfristen der neuen Mitgliedschaft.

Im bestehenden Arbeitsvertrag steht unter der Überschrift: "Probezeit , Kündigungsfrist" lediglich "Entfällt". Dies kam offenbar bei einer Neuausfertigung des Vertrages aufgrund tarifrechtlicher Änderungen zu Stande und bezog sich ursprünglich wohl auf den Ausschluss einer Probezeit, da die Beschäftigte ja bereits jahrelang in unbefristetem Arbeitsverhältnis stand. ... Kann die im Arbeitsvertrag unter der Überschrift: "Probezeit , Kündigungsfrist" stehende Formulierung "Entfällt" in dem Sinne genutzt werden, um die Kündigungsfrist zu verkürzen?

Sigeleinheitsmietvertrag): 2.b Vertrag mit Verlängerungsklausel … beginnt mit dem 15.12.1995 und endet am 14.12.1996.

Habe einen Onlineshop. Mein Fulfillment-Dienstleister hat mir gekündigt, angeblich wurden ihm selber die Räumlichkeiten gekündigt. Ich habe zwei, drei Firmen kontaktiert.

Der Vertrag läuft seit Oktober 2017. ... Meine Fragen: 1) Darf der Betreiber einfach die Boxenmiete erhöhen, wenn im Vertrag ein Fixbetrag vereinbart ist? ... 3) Wenn ich der Erhöhung nicht zustimme, entbindet mich dies von meiner 4-wöchigen Kündigungsfrist?

Nach Rücksprache mit dem Arbeitsamt sagte man mir jedoch, dass in diesem Fall die verlängerte Kündigungsfrist für langjährige Arbeitnehmer - also 5 Monate - gelten und nicht meine im Vertrag angegebene gesetzliche Kündigungsfrist von 4 Wochen. Ansonsten würden zusätzlich noch 25% der Abfindung angerechnet, da die Kündigungsfrist von mir nicht eingehalten wurde. ... Da ich vorhabe in einem Jahr in Rente zu gehen, würde ich das Angebot ausschlagen wenn die Kündigungsfrist für mich tatsächlich 5 Monate betragen würde.

Habe mich bei Probenzauber im Internet registrieren lassen Auf der Startseite Hiess es viele Gratisproben völlig kostenlos auch Anmeldung völlig kostenlos Jetzt Rechnung in Höhe von Jährlich 84,- Anmeldung Am 10.03.06 heute den 28.03.06 Rechnung Widerspruchsantwort = 14 tägige Kündigungsfrist ist abgelaufen Bitte Helfen sie mir

- Welche Kündigungsfristen bestehen?

Die Eltern haben mich nicht über ihre Zusage informiert, sondern mich erst dann in Kenntnis gesetzt, nachdem sie schon den Vertrag mit der Kita unterschrieben haben. ... In meiner Betreuungsvereinbarung ist eine Kündigungsfrist von 8 Wochen festgelegt. ... Wie ich im Gespräch mit ihr herausgehört habe, besteht sie auf Einhaltung der Kündigungsfrist.