1.322 Ergebnisse für vertrag krankheit

Die Fortbildung kann durch den Arbeitnehmer insbesondere wegen A) schwerer Krankheit B) Elternzeit C) Betreuung eines Kindes unter 18 Jahren gemäß Tarifvertrag (unbezahlte Urlaub) D) Pflege eines Angehörigen nach Tarifvertrag E) einem anderem Arbeitgebers im selben System (mehrere Standorte in ganz DE, jeder jedoch eigenständig) F) schwerwiegende Gründe des Arbeitnehmers unter Berücksichtigung der beiderseitigen Interessen die eine Fortsetzung unmöglich macht Abgebrochen werden. 3. ... Der Rückzahlungsbetrag wird sofort mit Eintritt des Ereignisses gemäß Ziffer VII nr. 2 fällig. ____________________________ Nun stellt sich mir die Frage ob trotz der Aufzählung die Grundlage der Transparenz überhaupt gegeben ist, da ein Ausmaß der anfallenden Kosten nicht absehbar ist nach diesem Vertrag.

A war langjähriger Mitarbeiter der Firma B, einem eigentümergeführten Unternehmen. Aufgrund der erbrachten Leistungen war A nach einiger Zeit Mitgesellschafter des Unternehmens (mit einem relativ kleinen Anteil) geworden. Aufgrund persönlicher Unzufriedenheit hat A später bei der Firma B gekündigt.

Ich bin als selbstständiger Handwerker (mit einem Angestellten, welcher als Langzeit-Arbeitsloser gefördert ist nach § 16i SGB II) in der PKV versichert. Meine Lebenspartnerin, im gemeinsamen Haushalt lebend, ist anderweitig angestellt und hierüber gesetzlich krankenversichert. Anfang des nächsten Jahres überschreite ich das 55.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Freundin und ich wohnen zur Zeit in einer ca. 50qm Wohnung zur Miete und überlegen ein Reiheneckhaus im Stadtgebiet von Frankfurt am Main zu erwerben, in welchem ein pensioniertes Ehepaar zur Miete wohnt. Wir sind derzeit kinderlos und besitzen keine weiteren Immobilien. Unsere Bedenken sind, dass die Mieter trotz Eigenbedarf nicht ausziehen, da sie sich darauf berufen, dass es ein Härtefall ist und sie Umzugsunfähig sind bzw. aufgrund der Sozialklausel.

Damit er versucht sich zu ändern schaltete ich damals das Jugendamt ein, wo er mit mir und dem Jugendamt einen "Vertrag" abschloss mich nie wieder zu beleidigen oder auzurasten.

Mein Arbeitgeber muss mich ja auch nicht mehr 6 Wochen lang bezahlen, da der Vertrag befristet war, sondern nur bis Ende des Vertrages am 31.05.2017.

" Dann finde ich noch auf Seite 7 ( Stand September 2002) Besondere Bedingungen für die Mitversicherung vom Vermögensschäden " Falls besonders vereinbart, ist im Rahmen des Vertrags und gesetzliche Haftpflicht wegen Vermögensschäden im Sinn des § 1 Ziffer 3 AHB wegen Versicherungsfällen mitversichert, die während der Wirksamkeit der Versicherung eingetreten sind Nummer 2.

Guten Tag, mein Freund und ich leben seit 6 Jahren in einer Partnerschaft miteinem gemeinsamen Kind und eigenem Haus. Wir erwägen zu heiraten. Mein Freund hat aber Angst, das er im Fall der Trennung/SCheidung für mich den Rest seines Lebens zahlen müßte, weil ich aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeitsfähig bin.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 6 Jahren an einer Privatschule als Lehrkraft angestellt. Meine Arbeitszeit umfasst vertraglich 24 Wochenstunden, was mit einem Bruttolohn von 4303,00 € vergütet wird. Jedes Schuljahr haben die Lehrkräfte zusätzlich wöchentlich 6 Stunden Nachmittagsunterricht, der zusammen mit 400,00 € pro Monat vergütet wird.

Hallo, folgender Fall: Wir sind in eine andere Stadt gezogen. Da wir damals nicht absehen konnten, wie die berufliche Situation sich entwickelt, haben wir uns für Miete entscheiden und ein Haus (freistehendes EFH) gefunden. Der Vermieter hatte bis zum Tag der Vermietung vergeblich versucht, das Haus zu verkaufen und es uns dann unbefristet vermietet.

Guten Tag, ich war als freie Versicherungsvermittlerin unter anderem für die AachenMünchener tätig. Für diese durfte ich aber seit Jahren schon keine Versicherungen mehr vermitteln, da diese sich neu strukturiert haben und alles über die Deutsche Vermögensberatung läuft. So hatte ich zuletzt ein Saldo von ca 13000€ welches pro Jahr durch die Bestandsprovision von ca 1500€ reduziert wurde.

Guten Tag, ich hätte gern folgende Sachverhalt geklärt: Vater hat Wohnrecht auf Wohung und Nebenräume (Hobbyräume). Eingetragen im Grundbuch Vater hat in Hobbyraum grösse Umbauarbeiten vor ca. 4 Jahren durchgeführt. Tochter wusste davon, hat ihre Zustimmung aber nicht erteilt.

Der Arzt hat mit einerm Attest den Grund der Krankheit durch die andauernde Lärmbelästigung und Stresssituation atttestiert und schliesst sogar Folgeschäden nicht aus.

Leider hat sich die Insolvenzanmeldung verzögert, da mein Bekannter durch Krankheit nicht arbeitsfähig war und daher die nötigen Daten zur Insolvenzanmeldung noch nicht vollständig zusammen tragen konnte.

Nach kurzer Zeit stirbt der Vater an einer Krankheit... die Mutter und die 4 Söhne erben ihre Anteile nach Gesetz. ... Also wurde wieder übers Gericht geprüft, Ergebnis: Der Vertrag ist nicht gültig! Jetzt legt uns der Anwalt/Notar einen neuen Vertrag vor, in dem der „Erbvertrag" eingeflossen ist und der neue Ehemann (3 Jahre Ehe) sein lebenslanges kostenfreies Wohnrecht bekommen soll.

Der abgeschlossene Mietvertrag weißt keine Besonderheiten auf und ist ein Standard Vertrag von Haus und Grund.

Ich habe einen Vertrag per Fax gekündigt.

Ich bin schon fast 2 Jahre Krank PKV. von anfang an machte die Krankenkasse probleme, ich war in der Reha dort wurde ich Krank entlassen und von meinem Arzt auch weiter hin Krankgeschrieben.Ich hatte und habe immer noch mit Psych.problem. Ich hatte einen Nerven zusammen bruch und so langsam auf dem weg zur besserung und jetzt kommt es , ich hätte gerne noch eine Reha gehabt aber die Kv. schickte mich schon wieder mal zu einer Untersuchung von Montags bis Mittwochs in einer Klinik wenn mann die so nennen kann, in den 3 Tagen hatte ich 1,5 Std,ein gespräch ich wurde dort Kränker wie Vorher. Vor einem Jahr war ich auch dort und sollte sofort wieder Arbeiten ich war nicht Krank und jeztz währe ich Berufsunfähig und die KV zahlt nicht mehr.

In meinem deutschen Vertrag steht das der Arbeitgeber "freiwillig Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld" bietet. ... Ich und meine Kollegen die mit deutschem Vertrag hier in China sind nicht! ... Für die Kürzung der Sonderzuwendung wegen Zeiten der Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit gilt § 4a EFZG als vereinbart. § 5 Probezeit, Kündigung Es wurde eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart.

Zum Zeitpunkt des Abschluss des Ehevertrages hatte der Mann ein befristetes Arbeitsverhältnis bis Januar 2010; die Frau einen unbefristeten Vertrag.