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Eine Kündigung durch mich als Arbeitnehmer bis zum 30.09. würde danach bewirken, dass der Arbeitsvertrag zum 31.12. endet. Eine Kündigung nach dem 30.09. würde nach dieser Logik zu einem Ende des Arbeitsvertrages zum 30.06. führen. ... Die rechnerischen 3 Monate nach den Regeln des Arbeitsvertrages oder die 5 Monate nach der gesetzlichen Kündigung.

Die Vermietern (wohnt nicht in dem Haus), welche ich mehrmals angesprochen habe dieses bitte zu klären, da eigene Gespräche nichts genutzt haben, bietet mir die Kündigung mit dreimonatiger Frist an, es sei denn ich bringe einen Nachmieter. ... Ich möchte eine Ausserordentliche fristlose Kündigung mit wichtigem Grund aussprechen!

Die Kündigung, sowie auch die Aussage in einer entsprechenden Pressemeldung, weist darauf hin, dass ich eigenverantwortlich nach einer neuen Beschäftigung suchen soll und das Unternehmen alles dafür tut, die Mitarbeiter so gut wie möglich zu unterstützen. ... Nachdem mehrere Tage niemand aus der Personalabteilung und von der Geschäftsführung bereit war, über mein Gesuch zu sprechen, habe ich am 09.07.2014 die ordentliche Kündigung zum 10.10.2014 eingereicht, um nicht noch mehr Zeit zu verlieren. Diese Kündigung wurde mir bestätigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Kündigung erhalten. Diese Kündigung ist von nur einem Geschäftsführer unterschrieben worden. ... Meine Frage lautet nun: Ist die Kündigung rechtswirksam oder nicht?

Eine Kündigung kann spätestens nach Ablauf der Festmietzeit ausgesprochen werden. ... Eine Kündigung kann jedoch bereits während der Festmietzeit ausgesprochen werden, natürlich nur insoweit, dass die Festmietzeit eingehalten wird. Beispiel: Kündigung wird am 01.11.2009 ausgesprochen.

Ist eine solche kurze Frist und eine Erhöhung der Miete um fast 50% korrekt?

Zur Kündigung des Vertrages wird in den AGB´s folgendes formuliert: Der Vertrag ist kündbar mit einer Frist von drei Monaten zum 31.07. des jeweiligen Kindergartenjahres.

Hallo, in meinem Mietvertrag (Beginn 01.09.2019) steht folgende Klausel: "Die Parteien verzichten wechselseitig für die Dauer von 2 Jahren ab Vertragsbeginn auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrages. Eine Kündigung ist erstmals zum Ablauf dieses Zeitraumes ab 01.09.2021 mit gesetzlicher Frist zulässig."

Bei unserem letzten Gespäch erhielt ich eine Kündigung von Ihm unterschrieben an mich. Die Frist ist abgelaufen.

Für den Fall, dass die Frist fruchtlos abläuft (so war es dann auch), kündigt er fristlos und verlangt zum 23. ... Konkrete Frage: Ist die Kündigung zu diesem Termin ohne vorherige Abmahnung überhaupt wirksam ? Muß es nicht eine "angemessene Frist" bis zur Übergabe geben?

Eine Woche darauf habe ich die Kündigung meiner Krankentagegeldversicherung zum Jahresende 2010 durch meine Versicherung erhalten.

Die Kündigung soll noch vor dem 30.09.2012 erfolgen. ... Wörtlich heißt es dort: "Die Arbeitgeberin ist auch während der Befristung zur ordentlichen Kündigung gem. den gesetzlichen Vorschriften (drei Monate) und Fristen berechtigt." Eine weitere Definition/Klärung der Fristen für eine ordentliche Kündigung, insbesondere für den Arbeitnehmer, ist im Vertrag nicht enthalten. 2.)

Ich habe vor den Arbeitsplatz zu wechseln,allerdings besteht der neue Arbeitgeber darauf das ich bereits am 15.August beginne,von daher ist eine fristgerechte Kündigung nicht mehr möglich. ... Was würde bei einer fristgerechten Kündigung mit dem Urlaubsanspruch geschehen wenn dieser nicht mehr in Anspruch genommen werden kann ?

Ich habe mich bei unserer Gewerkschaft beraten lassen, die haben mir geraten abzulehnen, da ihrer Meinung nach eine Kündigung nach 21 Jahren unangemessen sei und ich laut Tarivvertrag unkündbar bin. ... (Krankgeschrieben)Ich habe also dem Vergleich zugestimmt.Eine fristgerechte Betriebsbedingte Kündigung zum 30.11.06 mit Abfindung.

Ist das ein wichtiger Grund zur Auflösung/Kündigung einer GbR?

Alles unter Einhaltung der Fristen. ... Gibt es hier Fristen?

Verlängerte Fristen nach § 622 BGB gelten für beide Seiten." ... Ist meine aktuelle Formulierung mit einer Kündigung zum 31.12.22 korrekt? ... Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Beendigungsdatum schriftlich."

Trotz mehrmaligen Abmahnungen und Androhung der Kündigung des Bauvertrages lenkte die Firma nicht ein. Am 13.02.2017 wurde die Firma in Verzug gesetzt mit einer Frist bis zum 24.02.2017 sowie die Anzeige auf Mehraufwand wegen Verlängerung der Bauzeit. ... Für die Erstellung der Schlussrechnung wurde der Firma eine Frist bis zum 31.03.2017 gesetzt.

Nun meine Frage hierzu: a) ist eine fristlose Kündigung möglich?

Ich möchte jezt da selber kündigen zum 30.08.2007.Wenn ich jezt kündige und bis ende der kündigungsfrist weiter krank bleibe ist den da die Kündigung rechtens oder kann der der Arbeitgeber von mir verlangen das ich meine kündigungs frist abarbeite. Vertrag steht:werend der probezeit ist das arbeitsverhältnis mit einer kündigungs frist von zwei wochen beidseitig kündbar.