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Eine explizite "Zwöftelung" ist im Vertrag nicht erwähnt. (3) Ich würde den Resturlaub gerne zum Ende meiner Arbeitszeit nehmen, der AG verweigert dies jedoch und genehmigt nur 7 Tage Urlaub.

Im Vertrag steht:Kündigung von beiden Seiten 6 Wochen zum Quartalsende. 1.Frage: Wann muß ich mein Zurückkommen der Firma melden, soll ich trotzdem zu meinen Gunsten Vollzeit beantragen für 3 Monate. 2.

Ich wurde laut Vertrag in die neue Entgeltstufe tvöd 5 eingruppiert.

Meine Frage: Haben wir durch die zahlende Mitgliedschaft einen Vertrag mit dem DMB e.V. abgeschlossen und dementsprechend auch Anspruch auf die angebotene Überprüfung der Betriebskosten (Hompage) seitens des DMB?

Sehr geehrte Damen und Herren, 22.06.14 Ich bin seit Aug. 2006 in leitender Position im Import-/Exporthandel angestellt tätig. In meinem Arbeitsvertrag ist eine Karenzzeit von 2 Jahren bei 50% Gehaltsausgleich (bei gleichzeitiger Gegenrechnung von evtl. Gehaltsbezügen) festgelegt worden, welche sich auch auf die entspr.

(Ich habe von meinem Bruder eine Vollmacht, auch die Schweigepflichtentbindung durch die Schuldnerberatung) Da nun noch ein Gläubiger dazugekommen ist, der Lohn unregelmäßig kommt und Lohnvorschüsse abbezahlt werden, reichte und reicht sein Gehalt vorläufig nicht aus, um regelmäßig seinen Verpflichtungen nachzukommen. ... (Es existieren mehrere Verträge, bei denen mein Bruder alleiniger Schuldner ist.

Meinen Geschäftsführer Vertrag habe ich fristgerecht zum 31.12.2018 gekündigt, da es einen 2 Geschäftsführer gibt ist dies unproblematisch. ... Organisation und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen im Personalbereich, Erstellung von Tests, Unterweisungen im Bereich Arbeitsanweisungen und -sicherheit, Produktion von entsprechenden Videos, Ausarbeitung und Durchführung von Lohn-, Personalplanungs- und Verwaltungssystemen, Ausführung von Werksverträgen, Arbeitsvermittlung und Personalberatung für Führungskräfte nach den Grundsätzen der Bundesanstalt für Arbeit, Arbeitnehmerüberlassung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen nach Erhalt der vorgeschriebenen Erlaubnisurkunde sowie die Vermittlung von Arbeitskräften. 2.Die Gesellschaft darf andere Unternehmen gleicher oder ähnlicher Art übernehmen, sich an anderen Unternehmen – auch als persönlich haftender Gesellschafter – beteiligen und die Geschäfte anderer Unternehmen führen und sie verwalten.

Die Agentur weißt Entschädigungsforderungen meinerseits mit der Begründung zurück, im Vertrag sei nur die Bezahlung "tatsächlich geleisteter Arbeitsstunden" vereinbart: „Maßgebend sind die tatsächlich geleisteten und vom jeweiligen Kunden durch seine Unterschrift (Stundenzettel) bestätigten Stunden." ... Insgesamt hätte ich einen Lohn von 606 Euro brutto für 50,5 geleistete Arbeitsstunden erhalten sollen.

Der Lohn liegt auch über den 52.000€ im Jahr, der für die PKV notwendig ist. ... Das ganze ist sehr dringend, da ich Montag den Vertrag unterschreiben muss und eventuell noch nachverhandeln kann, sollten sich "Vergünstigungen" für mich bzw. den AG ergeben.

Dies wäre auch in unserem Interesse, da i) eine professionelle Sanierung sehr teuer wäre und sich evtl. auch nicht mehr lohnen würde und ii) die Gegenpartei sehr säumig in der Mietzahlung war wodurch das Risiko hier zu investieren und dann keine Miete zu bekommen zu hoch wäre. ... Falls die Fragen oben mit Ja zu beantworten sind, können sie mir auch einen Kostenvoranschlag schicken für eine Durchsicht eines Vertrag Entwurfes mitschicken?

Grundlage dafür war, dass ich den Vertrag zwischen mir und dieser Versicherung nicht aufmerksam genug gelesen hab und mich verpflichtet hab, die erhaltende Provosionen bis 10 Jahre nach Abschluss der Versicherung zurück zuerstatten. ... Kann ich die Abtretung meines pfändbaren Lohnes verweigern?

Im Zuge dieser Zeugenauszage habe ich alles, was mir bekannt war (ich habe in dem Unternehmen die Löhne vorbereitet, daher hatte ich genauer Kenntnisse über die Betrügerein) ausgesagt. ... Nun wurde mir anwaltlich mitgeteilt, dass man mich wegen übler Nachrede und Verleumdung verklagen will und aufgrund dessen, das Kunden aufgrund derer Befragung Verträge gekündigt haben, auf Schadenersatz verklagen, weil angeblich alles gelogen sei.

Es gibt dort aber einen Punkt Änderungen dieses Vertrages oder zusätzliche Vereinbarungen sind für Herrn**********(mein Chef) nur verbindlich, wenn sie von ihm schrift-lich bestätigt werden. ... Ich habe schließ-lich auf Lohn verzichtet, um nur noch 30 Wochenstunden arbeiten zu müssen.

Ein separater Vertrag wurde nicht unterschrieben. ... Am Ende des Auftrages, unterzeichnete ich eine Quittung, in der ich den Erhalt des Lohns bestätigte.

Ich bin dort mit 11. 63 euro lohn beschäftigt. ... Ich habe bis heute noch keinen vertrag unterschrieben müssen.

Das Finanzamt und die Krankenkassen, sowie die Löhne/Gehälter konnten bis heute gezahlt werden. ... 2.Besteht die Möglichkeit das Gewerbe wie auch einige Verträge (Darlehen,KFZ) über mich weiterlaufen zu lassen?

Sehr geehrte Damen und Herren, Folgende Grundvorraussetzungen: Arbeitnehmer, unbefristeter Vertrag Das Gehaltsmodel besteht aus einem Grundgehalt ( 90% ) und einem variablen Einkommensanteil ( 20% ). ... Darauf basierend die 3te Frage: Kombination Urlaub / Kurzarbeit Soweit ich weiss werden gesetzliche Feiertage und Urlaub weiter mit dem normalen Lohn entlohnt.

Firma "123 GmbH" meldet für Januar den Lohn, Krankenkassenbeiträge, etc an die Krankenkasse, auch wenn Person A bisher noch keine Arbeit erbracht hat (Vertrauensverhältnis besteht). ... Auch der 123 GmbH ist die Situation sichtlich unangenehm, da das Datum ja durchaus nach hinten hätte datiert werden können, man aber lediglich Sicherheit haben wollte, dass der Vertrag unterschrieben ist.

Laut Vertrag kam es ja letztlich auf die Abnahme durch den Vermieter und nicht durch mich an. ... Meine Frage: Kann ich jetzt dem Maler eine eigene Rechung stellen (auf Stundenbasis + Kosten für Farbe und Pinsel) oder kann ich nur den bisherigen Lohn zurückfordern?

Der Vertrag ist auf 1 Jahr befristet, der Einsatz bei dem Unternehmen in dem ich tätig bin nur bis mai 2018. ... Spätestens am 22.02.2018 müsste die Kündigung zum 01.03.2018 vorliegen. 1. frage : ich habe im Internet gelesen, dass wenn der Arbeitnehmer während seiner Krankschreibung die Kündigung einreicht damit automatisch auf den Lohn verzichtet zum Kündigungszeitpunkt.