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In meinem Arbeitsvertrag steht wörtlich: Vergütung: Der / Die Arbeitnehmer /in erhält einen Monatslohn von 400,00 Euro. ... Den Lohn haben wir immer bar bekommen und (wie man an Stundenzetteln prüfen kann) habe ich nie mehr als 200 Euro pro Monat verdient.

Er hatte einen deutschen Arbeitsvertrag und übernahm das Fahrzeug bei der deutschen Niederlassung. ... Für die Leerfahrt wurden ihm knapp € 300,-- seines Lohns einbehalten.

Ausserdem bin ich immer noch nicht angemeldet, habe keinen Arbeitsvertrag als GF bekommen und bisher auch keinen Lohn.

sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, Ich befinde mich momentan in der WVP bzw ich habe mein Verfahren verkürzt auf 5 Jahre Verfahrenskosten wurden bereits beglichen Stichtag ist der 23.10.2020 Jetzt nachfolgend zum Problem: Ich hatte eine Vollzeitbeschäftigung als Heizungsbauer, welche ich zum 15.08.2020 gekündigt habe, weil ich ab 17.08.2020 eine Beschäftigung gefunden hatte ebenfalls als Heizungsbauer, wo der Std Lohn etwas höher war. ... (Schriftlicher Arbeitsvertrag existiert nicht) Nebenbei, habe ich nebenberuflich immer noch als Taxifahrer geringfügig gearbeitet.

KFZ, Notebook und Handy sind nicht im Arbeitsvertrag als Lohn oder dergleichen erwähnt.

Tochter, jetzt 18 Jahre, wohnt mit Freund in Deutschland und hat Kontakt zu mir aufgenommen und möchte jetzt Unterhalt von 100 Euro (D-Tabelle), da ihr Lohn von 335 Euro nicht ausreicht. ... Wir leben vom Einkommen meiner Frau.Es gibt keinen Arbeitsvertrag, oder sonstige Nachweise.

Der Arbeitsvertrag sagt dazu das ca. 50 Stunden im Monat als Arbeitszeit zu leisten sind. ... Mein Lohn wurde in der gesamten Zeit weiter voll bezahlt.

Mein Stundenlohn war im Arbeitsvertrag mit 9,50€ angegeben. ... Welche zusätzlichen Aufgaben ich habe, und dass ich zusätzlich zu meinem Lohn einen Filialleiterzuschlag bekomme.

Der Grund hierfür war das ich einen neuen Arbeitsvertrag bei einer anderen Firma (nicht Zeitarbeit) erhalten habe, welcher besseren Lohn, bessere Arbeitszeiten und natürlich auch bessere Bedingungen für mich hervorgerufen hätte.

Im Arbeitsvertrag steht, das die Löhne am betriebsüblichen Tag ausgezahlt werden.

Bevor der Prozess des Kaufs in die entscheidende Phase ging, wurde ich im Unternehmen erst einmal als Assistent der Geschäftsführung angestellt, um in Lohn und Brot zu stehen, um das Unternehmen kennenzulernen und um erste Impulse setzen zu können. ... Im Nov. 2011 wurde mir dann auch sofort zum Nov. 2012 gekündigt (wohlweislich hatte ich mir eine Kündigungsfrist von einem Jahr in den Arbeitsvertrag schreiben lassen).

Mein Arbeitsvertrag gilt ab folgendem Monat als unbefristet.Mein Job in Holland endet in Mai 2014, danach werde ich nach Büro in Deutschland in der Ortschaft Twist versetzt. Ich arbeite als Qualitätssicherung für Schweißtechnik am Kraftwekrbau und verdiene jetzt samt Auslöse monatlich ca. 3.600 Euro netto.Ohne Auslöse beträgt mein Lohn derzeit 2800 euro brutto.

In meinem Arbeitsvertrag steht (natürlich) der Passus, daß Nebentätigkeiten jedweder Art (egal ob entgeltlich oder unentgeltlich) der Zustimmung des AG bedürfen. ... Diese werden ja auch bei Steuerklasse 6 vom Lohn einbehalten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Deutsche und seit einigen Jahren bei einer kleine Firma mit Sitz in der Schweiz angestellt. Seit Januar 2008 wohne ich in Deutschland (Hessen) und arbeite zuhause (Home Office). Die Firma hat keine Niederlassung in Deutschland.

ich habe heute 2 Abmahnungen vom Arbeitgeber bekommen, im Zeitraum 15 Juli bis 07.08 war ich krank geschrieben. Laut Kreditkartenabrechnung habe ich auch in dieser Zeit getankt und beim Firmenhandy offensichtlich einen Datenpass über 5 Euro gebucht, war mir nicht bewusst. Ich werde gebeten den privaten Nutzen in Zukunft selber zu bezahlen sprich Tanken und Mobilfunk ( Diensthandy ) Datenpass.

Ein Unternehmen wird von 3 Geschäftsführern geleitet. Einer der Geschäftsführer will auf eigenen Wunsch für mehrere Monate in unbezahlten Urlaub gehen, um eine Geschäftsidee zu entwickeln. Ist das prinzipiell möglich und welche Probleme können entstehen (insbesondere mit öffentlichen Behörden / Finanzamt)?

Sehr geehrte Damen und Herren, am Freitag, 13.03.09 wurde ich zu einem pers. Gespräch bei der Geschäftsführung gebeten. Man teilte mir mit, dass es z.Zt. um finanziell um den Betrieb schlecht steht und fragte mich, ob ich mit einer Gehaltskürzung aus betriebs bedingten Gründen - zum Wohle der Firma - einverstanden wäre.

Ich bin ca. ein Jahr selbständig. Meine Branche ist Kleintransporte Europaweit bis 3,5t. Seit einiger Zeit denke ich über ein zweites Fahrzeug nach.

Ich habe eine Urkundenfälschung begangen, um die mir zustehende Auszahlung einer Direktversicherung zu bekommen. Mein Arbeitgeber hat versucht, mir diese Summe streitig zu mnachen. Die Versicherung war unverfallbar an mich auszuzahlen, ich habe die Unterschrift auf dem Auszahlungsschein der Versicherung gefälscht.

Hallo, ich bin seit 1.Sept. 2000 als Vollzeitkraft von 38 STd. in einer Zweigstelle eines Großunternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern beschäftigt und seit 6.Okt. 2002 (1.Kind/10.Mai 2005 -2.Kind)in Elternzeit. Am 19.April 2008 ist der Termin des 3. Kindes.