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Ab in den Urlaub teilte mir schliesslich mit. ... Leider habe ich teilweise E-Mails von ab in den Urlaub gelöscht! ... Wie die buchungsverlaufen war, Wie die angebliche Buchung entstand, das ist eine unabgeschlossener Vertrag.

guten tag, ich habe einen teilzeitvertrag der bereits einmal verlängert wurde, nun sind es insgesamt 2 jahre, diese laufen ende der woche aus. ich habe vor 4 wochen einen antrag für meinen sommerurlaub im nächsten jahr gestellt da ich mit meiner familie nach dänemark fahren möchte und es buchen muß damit ich kein vermögen für ein haus zahlen muß. mein arbeitgeber bewilligte den antrag nach 3 tagen und ich bekam diesen unterschrieben zurück. aufgrund dieser bewilligung bin ich auch davon ausgegangen das mein vertrag in einen unbefristeten übergeht. nun plant mein arbeitgeber aber mich ende der woche zu entlassen bzw. meinen vertrag nicht zu verlängern! nun stehe ich da, habe den urlaub schon bezahlt! ... bzw. den vertrag nun doch nicht verlängern?

Im Vertrag steht es, dass das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis zum 28.02. aufgelöst wird. ... Die Mitarbeiterin von der Zeitarbeitsfirma meinte jedoch, dass ich keinen Anspruch auf den Februar-Urlaub habe, da laut des Aufhebungsvertrages der letzte Arbeitstag der 28.02 ist (das wäre der Grund). ... Im Vertrag wird die Überstundenabrechnung und der Anspruch auf Urlaub nicht explizit erwähnt.

Bis zum Ende seines Vertrags arbeitete er genau 50 Tage, und nahm in dieser Zeit keinen Urlaub. Wird der nicht genommene Urlaub nun noch zu den 50 Tagen dazugerechnet, und wird er somit voll sozialversicherungspflichtig?

Ab dem 01.02.2016 bin ich in einem Arbeitsverhältnis(kein Tarifvertrag) mit 6 Monaten Probezeit. Kurz vor Ende der Probezeit wurde mir mitgeteilt, dass Sie mit mir noch nicht zufrieden sind. Also bekam ich ein Aufhebungsvertrag bis zum 31.12.2016.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage über einen Vertrag mit meine Musiklehrerin. Hier ist der Vertrag, genau: " Name Musiklehrerin, Stattl. greprüfte Musiklehrerin, Dipl. ... Nachdem ich den Vertrag unterschrieben habe, die Lehrerin sagte mir, dass sie kein Unterricht während der Urlaub und im August gibt, aber ich musste zahlen.

Jetzt soll mir ein Vertrag angeboten werden, dieser soll aber auf 6 Monate befristet sein und wahrscheinlich noch mit schlechterer Bezahlung. Meiner Meinung nach bin ich doch nach über einem Jahr automatisch in einem unbefristetem Arbeitsverhältnis, mit allen gesetzlichen Bestimmungen, ( 24 Tage Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Weihnachtsgeld, bezahlte Feiertage...usw), somit wäre es doch ein Fehler nach über einem Jahr einen Befristeten Vertrag anzunehmen. ... Die wichtigste Info für mich wäre, bin ich in einem unbefristetem Arbeitsverhältnis, oder muss ich den befristeten Vertrag annehmen ?

Der Vertrag wurde mit der Fa. ... Am 02.07.08 trat der Fehler erneut auf und wir forderten Pit Stop daraufhin schriftlich auf den Magel bis zum 20.07.2008 endgültig zu beheben (beheben zu lassen) - mit dem Hinweis, dass wir am 26.07.08 in den Urlaub fahren werden. ... Frage: Dürfen wir, nach Setzung einer Nachfrist bis Donnerstag, 24.07.08, 18:00 (bei unserem Fahrzeug müßte vor Fahrtantritt noch eine Inspektion durchgeführt werden und wir möchten Freitag nachmittag mit dem Packen beginnen - daher Donnerstag), gesetzt den Fall, dass wir bis dahin unser Fahrzeug nicht zurückerhalten haben, mit dem in unserem Besitz befindlichen Mietwagen in den Urlaub starten?

Im Vertrag sind keine Kündigungsfristen vermeldet. ... Falls ja, was gilt es zu beachten (kann ich meinen Urlaub dann vorher noch nutzen?) ... Kann das Unternehmen sich weigern mir den Urlaub direkt vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses zu gewähren?

Während der gesamten Laufzeit des Vertrags (10 Monate) war ich bei demselben Unternehmen mit derselben Tätigkeit im Einsatz. ... Meinen bisherigen Informationen nach gilt das Bundesurlaubsgesetz § 11, nachdem der "durchschnittliche Arbeitsverdienst, das der Arbeitnehmer in den letzten dreizehn Wochen vor Beginn des Urlaubs erhalten hat" zugrunde gelegt werden muß, dies wäre also bei mir Grundgehalt zzgl. einsatzbezogener Zuschlag. ... Zuschlag erhalten, da es sich bei dem Zuschlag ja weder um eine Überstundenvergütung noch um eine Aufwandsentschädigung handelt. - Wäre eine Nachforderung der Zahlung des einsatzbezogenen Zuschlags für die Urlaubs- und Krankheitstage rechtlich durchsetzbar?

Ich hatte in den vergangen Jahren niemals einen Antrag bei meinem AG auf Übertragung des Vorjahresurlaubs gestellt, da bis einschliesslich 05/2008 der Urlaub des laufenden Jahres + Urlaub aus den Vorjahren auf der monatlichen Gehaltsabrechnung vermerkt war. Auf der Gehaltsabrechnung 05/2008 war dies der komplette Urlaub des laufenden Jahres (30 Tage) sowie weiterer Urlaub aus den vorangegangenen Jahren ( 70 Tage). Mit Beginn 06/2008 ist keinerlei Urlaub (auch nicht aus dem jeweils laufenden Jahr) mehr auf der Gehaltsabrechnung vermerkt worden.

Er sendete mir per Mail den Vertrag. ... Ich war eine Woche im Urlaub und sagte ihm, ich schicke ihm den Vertrag nach Ostern zurück. ... Daraufhin drohte er mir mich zu verklagen, da ich einen gültigen Vertrag mit ihm hätte ( mündlich).

Wir haben uns auf einen unbefristeten Vertrag mit 6 Monate Probezeit geeinigt. Dies steht so im Vertrag, den ich jetzt erstmalig zur Durchsicht erhalten habe. ... Unbefristet, oder das mit dem Urlaub angepasst wird?

Mein Urlaub ist laut Arbeitsvertrag folgendermaßen festgelegt: "28 Arbeitstage bei 40-Stunden-5-Tage-Arbeitswoche". ... Daher soll ich dafür 5 Tage Urlaub nehmen. ... Ich habe also rein rechnerisch für diese Woche nur für 22 Stunden Urlaub gewährt bekommen.

Vertrag 24 Tage Urlaub im 1. ... Wenn ich meinen Vertrag so lese, hätte ich ja erst nach 12 Monaten vollen Anspruch auf 24 Tage pro Arbeitsmonat 2 Tage. Ich habe dies Jahr schon 12 Tage Urlaub (März/April) genommen.

Stimmt das, dass ich alle Änderungen nur mit dem Reisebüro zu vereinbaren habe (in den AGBs von dem Reisebüro steht: "Im Falle einer Buchung kommt der Vertrag ausschließlich zwischen Ihnen und dem jeweiligen Reiseveranstalter zustande"). ... Mein Problem ist auch - wenn ich jetzt sagen würde: ich möchte mein Geld zurück, dann dauert es mit der Überweisung bestimmt noch einige Tage und ich kann gar nicht in den Urlaub fahren, weil ich keine Finanzmittel dafür jetzt übrig habe, noch eine Reise zu buchen und verschieben kann ich diese auch nicht.

Vertrag "Der AN arbeitet regelmäßig 24 Std. p. ... Vertrag nicht fest definiert sind. 3) Lt. ... => Wieviel Urlaub wird dem AN abgezogen, wenn er z.B. nur einen Tag in der Woche z.B. am Montag frei haben möchte?

Mein befristeter Vertrag in meinem bisherigen Betrieb läuft aus, dies wurde mir mitgeteilt. ... Dies teilte ich heute meinem Vorgesetzten mit, der mir daraufhin mitteilte, dass ich für das Vorstellungsgespräch Urlaub nehmen müsste, da mein Vertrag nicht gekündigt wurde sondern ausläuft.

Ich wollte das zunächst nicht, wollte gar keinen Urlaub. ... , brachte mich damit in eine übelst missliche Lage und so buchte ich in aller Hektik dann doch noch den immer noch für mich viel zu teuren Urlaub nach Korfu in die hammerteure Luxusanlage....!

Im Vertrag steht unter §4: Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf einen gesetzlichen Mindesturlaub von 24 Arbeitstagen. ... Bei der Gewährung von Urlaub wird zunächst der gesetzliche Urlaub eingebracht. ... Er schrieb daraufhin zurück "Überstunden ja, Vertrag stand heute nein, wenn es die Kosten hergeben ab Oktober, Urlaubsantrag August keine Freigabe" am 19.