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fristlose Kündigung durch Arbeitgeber nach fristgerechter Kündigung als Arbeitnehmer
vom 11.6.2005 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ist eine fristlose Kündigung unwirksam, dann gilt sie als fristgemäße Kündigung zum nächstmöglichen Kündigungszeitpunkt. Die Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. ... Für den Arbeitgeber „B“ habe ich bereits als Innendienstmitarbeiter in den Jahren 1999 – März 2003 gearbeitet.
kündigung in der Probezeit/Verlägerung der Probezeit
vom 28.12.2011 60 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Mittlerweile weiß ich das ich nicht zustimmen muss und sehe eigentlich auch davon ab, da ich vermute das ich ein wichtiges thema noch bearbeiten soll anfang des jahres. wenn das erledigt ist ist es einfach innerhalb der probezeit mir die kündigung zu schicken. ... Wenn ich also die Verlängerung nicht annehme kann es sein das ich morgen die kündigung bekomme, da ich ja auf ihren Vorschlag nicht eingehe. oder wenn ich richtig infomiert bin geht mein Vertrag in ein unbefristetes Verhältnis über. ich möchte wenn ich das große thema angehe eben eine gewisse sicherheit und nicht innerhalb der verlängerten probezeit schwitzen ob ich nun den job behalte oder nicht. ... grundsätzlich stellt sich mir die frage, ob es nun besser ist die verlängerung abzulehnen da mir die gründe nicht ausreichen, in dem bewußtsein das ich damit eventuell die kündigung erhalte oder ob ich die verlängerung annehmen soll, und dann innerhalb der probezeit schaue wie es weitergeht, im zweifel dann auch selbst kündige... das wiederum würde mich auf alle fälle erstmal sperren, oder?
Zeitmietvertrag vorzeitig Kündigung
vom 24.3.2006 20 € Historischer Preis
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Ich habe eine Wohnung vor 6 Monaten an eine Firma für 2 Jahre vermietet, mit der Option einer Verlängerung von 3 Jahren. ... Die Firma hatte die Miete für 2 Jahre im voraus gezahlt. ... A) Ist die Kündigung zulässig?
Kündigung erst nach einem Jahr möglich ist das erlaubt?
vom 7.10.2019 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Der Verlag hat mir die Kündigung Vermieter Recht auf Oktober 2019 akzeptiert (diese Zeitschrift hatte ich mehr als ein Jahr), jedoch die Kündigung für Arbeitsrecht erst auf September 2020. ... Darf der Verlag meine Kündigung bis zu einer Laufzeit von einem Jahr erstrecken? ... Wenn es gestattet ist, dass ich erst nach einem Jahr Kündigen kann, werde ich nach Kulanz fragen, denn nur weil die Firma meine Mailadresse hatte, konnte sie mich in eine Abofalle locken, ich wollte Arbeitsrecht nicht.
ordentliche Kündigung des Hausmeistervertrages durch die Hausverwaltung
vom 29.10.2018 49 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Rechtsanwälte wir haben seit über 20 Jahre einen Hausmeisterservice wir betreuten seit 10 und 15 Jahren die gleichen Objekte durch den Unfall meines Mannes und den plötzlichen Arbeitsausfall in unserem geschäft wurden mir jetzt durch einen Hausverwalter von dem wir 3 Objekte betreuen diese Anlagen ohne Grund gekündigt. ... Die Eigentümer sind über die Kündigung von uns nicht informiert. Ist die Kündigung rechtsgültig?
Kündigung Mietvertrag - Pflegefall - Kündigungsfrist - Muster Kündigungsschreiben
vom 26.1.2012 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Vielleicht ist es noch von Interesse, dass die Mieterin (56 Jahre alt) seit dem Oktober 2011 arbeitslos gemeldet ist. ... Meine Fragen dazu: 1.Ist eine ordentliche Kündigung nach § 573a Erleichterte Kündigung des Vermieters oder eine Kündigung wegen Eigenbedarf besser? ... Wir möchten die schriftliche Kündigung noch bis spätestens 3.
Tiefgaragenplatz, Dauermietverhältnis, Kündigung
vom 4.6.2019 78 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich habe vor 4 Jahren ein Eigentumswohnung erworben und selbst genutzt. ... Der Vermieter weigert sich mit Verweis auf die Kündigungsklausel im Mietvertrag meine Kündigung anzunehmen: Die Kündigungsklausel: „Das Mietverhältnis wird auf die Dauer von 20 Jahren, von Beginn des Mietverhältnisses an, seitens [Name Vermieter/Bauträger] bzw. der Eigentümergemeinschaft, unkündbar geschlossen; das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt; als wichtiger Grund gilt insbesondere, wenn 2 Monatsmieten nicht bezahlt sind oder eine Summe aussteht, die zwei Monatsmieten entspricht.
Kündigungsschutz während Elternzeit
vom 31.12.2004 20 € Historischer Preis
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Mein Mann und ich sind seit einigen Jahren im selben Unternehmen (mehr als fünf Beschäftigte) tätig. ... Es stehen betriebsbedingte Kündigungen nach Sozialplan an. ... Habe ich im Falle einer Kündigung Anspruch auf eine Abfindung?
Kündigung Gewerbeobjekt aus Zeitmietvertrag
vom 22.6.2016 48 € Historischer Preis
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Guten Tag, ich habe im September 2015 einen Zeitmietvertrag über 5 Jahre über ein Gewerbeobjekt abgeschlossen. ... Besteht die Möglichkeit über eine frist- oder außerordentliche Kündigung aus dem Vertrag auszutreten?
Existenzgründung: Kündigung - Sperrfrist vermeiden
vom 21.6.2012 85 € Historischer Preis
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Guten Tag, Ich bin seit 7 Jahren als Projektleiter und Chefredakteur beim meinem Arbeitgeber angestellt und möchte mich nun selbständig machen. ... Demnach bliebe meinem Verständnis nach nur die betriebsbedingte Kündigung. ... Wäre eine außerordentliche Kündigung empfehlenswert?
neues Mietrecht ab 1.6 und erneute Kündigung
vom 27.6.2005 25 € Historischer Preis
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Somit können wir einer erneuten Kündigung Ihres Mietverhältnisses nicht zustimmen. ... Meine Fragen: Ist meine zweite Kündigung nun rechtswirksam ? Kann man eine zweite Kündigung nachschieben oder hat der Sachbearbeiter Recht ?
Ist eine fristlose Kündigung per Mail wirksam?
vom 28.7.2014 36 € Historischer Preis
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Ich bin seit 1,5 Jahren als Servicetechniker / Servicebereichsleiter angestellt. ... Ich habe in diesem Jahr 2 Abmahnungen erhalten, in denen die (Un-)Ordung in der Niederlassung abgemahnt wird. ... die schriftliche Kündigung liegt mir noch nicht vor, ist eine Kündigung per Mail überhaupt wirksam?
Betriebsbedingte Kündigung trotz Schwangerschaft und Eistellung neuer Mitarbeiter!
vom 31.1.2005 70 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich arbeite seit 2 Jahren als Aushilfe auf 400 €-Basis in einer Tankstelle. ... Eine ordenliche schriftliche Kündigung habe ich bis heute noch nicht erhalten, jedoch besteht auch kein schriftlicher Arbeitsvertrag. ... Denn sie hat definitiv von der Schwangerschaft gewußt, BEVOR sie mir mündlich die Kündigung erteilte. da es sehr dringend ist (die schriftliche Kündigung werde ich aller Vorraussicht nach morgen zu Dienstbeginn erhalten), wäre ich über eine schnelle Auskunft sehr dankbar PS: Ich verfüge zwar über eine Rechtsschutzversicherung, diese greift aber im Arbeitrecht erst nach einem halben Jahr Laufzeit und ich habe sie erst im Dezember abeschlossen.