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Da ich meine Verträge (ein Lehrvertrag pro unterrichteter Klasse) vom Stundensatz her nicht ändern möchte – es könnte ja sein, dass sich die Verhältnisse noch mal zum Guten wenden – und ich aber auch nicht einsehe, dass ich auf Einnahmen, die ich eigentlich gar nicht habe, Rentenbeiträge zahlen soll, meine Fragen an Sie: 1.

Vertrag erhalten, sie ist aber nicht Bestandteil des Arbeitsvertrages).

Frage: Kann für die geleistete Arbeit am Monatsende der volle Lohn rentenunschädlich beansprucht werden?

Die Rechnung beläuft sich nun auf 745,20 Euro Lohn, 750,52 Euro Teile, 284,19 Euro Steuer, macht 1.779,91 Euro, fast das dreifache der avisierten 600 Euro.

Mein Vater war Mitinhaber einer GmbH. Nach seinem Tod sind meine Schwester und Mutter und ich als Erbengemeinschaft in das Handelsregister eingetragen worden. Der Anteil der Erbengemeinschaft liegt bei 40%.

Guten Tag, ein Handwerker hat unvollständige/mangelhafte Arbeiten ausgeführt, ist nicht bereit diese zu beheben und verweist auf Fremdverschulden. Ich unterstelle nun vorsätzliches Verhalten und bin auf der Suche nach weiteren "Opfern". Wie kann ich diese finden?

Ich befinde mich derzeit in einem ungekündigten unbefristeten Arbeitsverhältnis. Bei dessen Abschluss vor gut 1,5 Jahren wurde eine beiderseitige Kündigungsfrist von sechs Monaten zum Monatsende vereinbart. Mir liegt nun ein neuer Arbeitsvertrag eines anderen Arbeitgebers vor, welchen ich gerne annehmen möchte, da es beruflich wie privat für mich sehr vorteilhaft wäre.

Unter diesen starken Druck stellte ich die Frage ob ich den Arbeitsvertrag mit nach Hause nehmen dürfe um Ihn dort in ruhe zu studieren und zu Prüfen, dies wurde mir vorerst rigeros abgelehnt bis ich mein recht mit Nachdruck einforderte und von Nötigung sprach,man forderte mich auf den Arbeitsvertrag bis 16.oo Uhr unterschrieben abzugeben,was ich auch Verwehrte und auf das Wort Vertrag bezog was meiner rechtsauffassung nach nur Einvernehmen beiderseits bedeutet.

Einsatz bis 31.07.2013 möchte bis zum Schluss in meiner Einsatzfirma bleiben von der Auftragslage auch erforderlich, und ich arbeite dort sehr gerne Leihvertrag zwischen Einsatz- und meiner Zeitarbeitsfirma läuft bis 31.12.2013 In meinem Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma steht: - Kündigung durch Arbeitgeber: nach Ausspruch der Kündigung Freistellung unter Anrechnunf bestehender Freizeitausgleich-/Urlaubsansprüche - Lauf der Kündigungsfrist beginng mit Zugang der Kündigungserklärung, Fristen richten sich nach §2.2 Manteltarifvertrag iGZ Und generell bestimmten sich Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien nach den zwischen dem Arbeitgeberverband iGZ und dem Gewerkschaften der DGB-Tarifgemeinschaft geschlossenen Tarifverträgen für die Zeitarbeitsbranche (hab ich mal so aus dem Vertrag übernommen) So, ich hoffe nichts vergessen zu haben und freue mich schon auf Ihre Auskunft!

Als ich dann gestern (16.11.) zur ARGE ging, um mitzuteilen, dass ich die Stelle haben kann, hat meine Arbeitsvermittlerin mich darum gebeten, dass ich ihr bis Montag (20.11.) alle Unterlagen (Vertrag, Nachweise über Lohn, Arbeitszeit etc.) einreichen soll, damit sie die Sache prüfen kann.

Ich möchte den Vertrag kündigen und die restliche Differenz von 3 Tagen nicht zahlen. Der Putzer hat mich auf diese Möglichkeit aufmerksam gemacht, möchte aber den vollen Lohn von 10 Tagen haben. ... Bitte bedenken Sie , daß wir einen Vertrag haben.

Arbeitsvertrag Ich bin Einzelunternehmer und muss jetzt auf Grund des Auftrasvolumens einen Mitarbeiter einstellen. Dieser neue Mitarbeiter steht auch in Kontakt mit meinen Auftraggebern, ich möchte schon im Arbeistvertrag ausschließen, dass dieser eventuell sich die Kontakte und das bei mir sich angeeignete KnowHow ausnutzt, und sich zu gegebener Zeit selbständig macht und so z.B. bei meinem jetzigen Auftraggebern mich im Preis unterbietet und mir so den Auftraggeber wegnimmt. Wie könnte so eine Klausel aussehen, und ist diese im Ernstfall auch rechtswirksam.

Sehr geehrte Damen und Herren, es geht um folgende Situation: Eine Weihnachtsfeier des Betriebes wird privat und finanziell selbst organisiert. Nur die Räumlichkeiten werden vom Betrieb zur Verfügung gestellt. Teinehmer sind die Arbeitnehmer mit ihren Familien und ihren Kindern.

Um den GF für weitere Jahre an die GmbH zu binden wurde ein GF- Vertrag mit folgendem Teil-Inhalt abgeschlossen: "Zur Sicherung der Bezüge ist durch KN eine Rückstellung vorzunehmen.

Da ich selbst in einem RAu Notariatsbüro tätig bin und mein Lohn (Azubi) bekanntlich sehr gering ist, könnte ich den üblichen Beratungsbetrag nur in Raten zahlen.

Ich habe bei meiner privaten Krankenversicherung einen Antrag auf Kostenübernahme für einen plastischen chirurgischen Eingriff gestellt. Es handelt sich hierbei um einen Eingriff im Rahmen einer Wiederherstellungsoperation. Dem Antrag beigefügt habe ich einen Bericht des behandelnden plastischen Chirurgen und ein Attest des behandelnden Hautarztes, in welchem er den Eingriff empfiehlt.

Außenanlage (mit VOB-Vertrag) wurden von mir als selbstständiger GaLa Bauer in 2 zeitl. unterschiedl.

Diese Gegenstimme schreibt zwei Wochen später eine Email, dass sie dem Beschluss Folge leistet und mit der Höhe des Honorars einverstanden sei, sowie den Anwalt mit der Erstellung eines Vertrages beauftragt (die Satzung sieht die Möglichkeit mündlicher, telefonischer und schriftlicher Art vor).

Z.B. wurde ein Vertrag über 500 Stunden geschlossen, wenn diese verbraucht waren, erhielt er einen neuen Vertrag.

Noch ist nicht klar, ob es ein deutscher oder ein VAE-Vertrag sein wird.