4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

3.Die Kündigungsfrist von einem Monat (Art. 2) ist außerordentlich mit der gesetzlichen Frist Art. 580a bei einem Mietverhältnis, und Art. 584 bei einem Pachtverhältnis. Art. 584, Absatz 2: "Dies gilt auch, wenn das Pachtverhältnis außerordentlich mit der gesetzlichen Frist gekündigt werden kann." Folgt hieraus das Kündigung nur für den Schluss eines Pachtjahrs zulässig ist?

Guten Tag, ich möchte die vom BGH eröffnete Möglichkeit nutzen und meine Beteiligungen bei der Securnta AG bzw. der Göttinger Gruppe außerordentlich kündigen, weil ich Gefahr laufe, nachschusspflichtig zu werden, da der atypisch stille Gesellschafter nach dem Inhalt der Gesellschaftsverträge der Göttinger Gruppe dann zu Nachschüssen verpflichtet ist, wenn der anteilige Auseinandersetzungswert des Gesellschafters im Falle der Liquidation der Inhaberin nicht ausreicht, um ein eventuell entstandenes negatives Kapitalkonto auszugleichen. Eine Nachschusspflicht besteht meines Wissens nach Kündigung des Vertrages nicht mehr. ... Nun meine Frage: Ist es möglich, trotz Ausübung des außerordentlichen Kündigungsrechts den entstandenen Schaden noch einzuklagen?

U. sogar eine „fristlose Kündigung" ausgesprochen werden. ... Abgerundet wird das Ganze nun, indem wir von dem RA aufgefordert wurden, binnen 4 Tagen, die Unwirksamkeit der Kündigung, vollumfänglich aller Gründe, zu bestätigen und zu erklären, dass wir aus den Kündigungen (normale + fristlose Kündigung) „keine Rechte" herleiten. ... Unsere Fragen wären nun: Berechtigen die beiden Hauptgründe eine „Fristlose Kündigung" auszusprechen und wie muss der Satz des RA die Unwirksamkeit der Kündigung zu bestätigen und zu erklären, dass wir aus den Kündigungen keine Rechte herleiten, gewertet werden ?

Weshalb ich Mahnung und Kündigung meines Solariumvertrages verspätet erhalten habe. ... Auszug AGB´s: Hat SunYa den Clubvertrag außerordentlich gekündigt und ist die Kündigung durch ein Schuldhaftes vertragswidriges Verhalten des Clubmitgliedes veranlasst worden, steht der SunYa ein sofort fälliger pauschalierter Schadensersatzanspruch in Höhe von 80% der Mitgliedsbeiträge zu, die im Zeitraum zwischen dem Wirksamwerden der außerordentlichen Kündigung und der nächstmöglichen Vertragsbeendigung durch ordentliche Kündigung angefallen wären.

Fristlose Kündigung wäre vermutlich jetzt in diesem Fall keine Strafe für mich.

Da wird mir eine fristlose Kündigung angedroht wenn ich das ´Verhalten´ nicht ändere. Meine Frage: Wenn ich jetzt auf eine Kündigung hinaus will, da ich sowieso umziehen will, wie lange hat man im normalfall Zeit die Wohnung zu räumen und kann mich der Vermieter haftungsrechtlich dafür "belangen"?

Ausserdem haben wir ihr bereits per mail die fristlose Kündigung angedroht, wenn die Miete nicht innerhalb der nächsten 4 Arbeitstage bei uns eingehen sollte. Nun meine Fragen. 1) ist die Kündigung rechtlich haltbar (§ )?

Ist es möglich in der Ausbildung nach der Probezeit gekündigt zu werden, wenn das zeugnis eine note "MANGELHAFT" aufweist? Einsatz editiert am 14.03.2013 17:30:54

In meinem Mietvertrag steht folgendes: "Kündigungsverzicht: Beide Parteien können eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses mit gesetzlicher Frist frühestens zum --.--.---- erklären. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt davon unberührt." ... Bedeutet das, dass ich an den Mietvertrag gebunden bin und nicht ordentlich kündigen kann, sondern nur außerordentlich?

4 Wochen, wenn Beschäftigung unter einem Jahr oder sechs Wochen, da erst Kündigung zum 31.01.2008 möglich? ... Wäre eine fristlose Kündigung ratsam?

Er hat mir dann zum 28.2.2015 außerordentlich gekündigt (war die außerordentliche Kündigung überhaupt wirksam?). ... Er hatte mir im Rahmen der außerordentlichen Kündigung angeboten, die Miete bis Ende Februar zu zahlen, doch nun stellt er sich sogar bei einer Miete quer und ist maximal bereit, mir einen Sechstel der Januar-Miete zu überlassen. ... Kann ich die Kaution in Höhe der Januar-Miete einbehalten und mich auf unsere vertragliche Abmachung berufen, dass das Mietverhältnis nicht kündbar war bzw. er außerordentlich zum 28.2.2015 gekündigt hat und bis Ende Februar zahlen müsste hätte ich die Wohnung nicht selbst gekündigt?

Ich habe einen qualifizierten Makleralleinauftrag abgeschlossen (Wortlaut habe ich eingefügt). Gerne würde ich den Vertrag mit sofortiger Wirkung kündigen oder wenigstens kurzfristiger als angegeben und/oder die Möglichkeit haben, auch selbst Inserate zu schalten. Was kann ich da tun?

Habe ich das Recht einer fristlosen Kündigung oder ist da nichts mehr zu machen?

Frage 2) Nachdem eine ordnetliche Kündigung ausgesprochen wurde, meldete sich der Mitarbeiter nur noch krank. Ist daraufhin eine fristlose Kündigung bei folgendem Sachverhalt möglich?

Die Versicherung weigert sich standhaft, diese Kündigung anzuerkennen und beruft sich auf das BGB §§ 1922,1967. Dort steht, dass einem Erbe kein außerordentliches Künigungsrecht zusteht.

Hallo, ich habe mal eine frage,ich Wohne seit 6jahren zur miete in ein Doppelhaushälfte,da ich mich vor 2jahren von mein Mann getrennt habe,über nimmt jetzt ARGE die Miete.Hab mich letztes Jahr selbstständig gemacht um aus der Arbeitslosikeit rauszukommen.Seit anfang des jahre 2007 lief meine selbstständigkeit einigermaßen gut.Dann hat mir die Arge Monatlich an 700€ als Einkommen monatlich angerechnet seit 01.06.2007.So das die Miete nur noch von der Arge anteilig überwiesen worden ist.Seit Juni 07 Bekommt meine Vermieterin monatlich ca 200€ miete zu wennig.Hab ihr versucht zuerklären das mir die Arge zuviel anrechnet und das sie ihr geld noch bekommen wird.Mittlerweile liegen bei der Arge meine Monatlichen abrechnung vor,das es daraus geht das sie mir zuwennig gezahlt haben,und ich eine Nachzahlung bekommen werde.Meine Vermieterin schickte per einschreiben die Kündigung am 23.09.2007 zu,das sie mich fristlos Kündigt zum 30.11.2007? Meine frage ist ist die Kündigung wirksamm?

. §9 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis endet -durch Kündigung (ordentliche als auch außerordentliche Kündigung), -durch Abschluss eines Aufhebungsvertrages, -mit Ablauf des Monats, der dem Monat vorausgeht, ab dem der Arbeitnehmer Anspruch auf Erhalt der gesetzlichen Altersrente hat oder -in dem Fall, dass durch den Bescheid eines Rentenversicherungsträgers festgestellt wird, dass der Arbeitnehmer auf Dauer erwerbsunfähig ist, mit Ablauf des Monats, in dem der Bescheid zugestellt wird.

In meinem Arbeitsvertrag ist zu einer ordentlichen Kündigung und Kündigungsfrist nichts vermerkt, es werden nur die Bedingungen des Tarifvertrags des Bayerischen Möbel-Fachhandels als Vertragsbestandteil erklärt.

Per E-Mail ging am 21.03.2010 nun die fristlose Kündigung eines Mitglieds mit der Begründung ein, es läge eine "nicht abgesprochene Vetragsänderung vor", da eine quartärliche Zahlung nun nicht mehr möglich sei. ... Fragen hierzu: Ist die fristlose Kündigung des Mitgliedes rechtens? Ist die Kündigung per E-Mail überhaupt rechtsgültig?

Ich war eine ganze Weile (fast 1 Jahr) bei einem Unternehmen als freier Mitarbeiter beschäftigt und habe nun am 4. April einen Arbeitsvertrag mit diesem unterschrieben. Allerdings habe ich seit dem ersten Tag persönliche Probleme mit meinem Chef gehabt, sodass ich mich gezwungen gesehen habe schon eine Woche darauf (gestern) zu kündigen.