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Der Vertrag ist ein Direktvertrag mit dem Unternehmen in Dubai (also keine Entsendung von einem deutschen Unternehmen und auch keine Anstellung bei einem deutschen Unternehmen).

Der Vertrag beginnt mit Lehrgangsbeginn und endet 3 Jahre nach Lehrgangsende.

Nun erhielt ich Anfang des Monats (10/2013) ein Schreiben: > xy kündigt den Vertrag zum 30.4.2013 > Begründung: Sie waren zuletzt am xz.4.2013 am Arbeitsplatz, wurden mehrfach aufgefordert ihren vertraglichen Verpflichtungen nachzukommen.

Muss man diese Punkte im Vertrag gesondert auflisten und vertraglich festhalten?

Der Vertrag dort kommt aber nur zu Stande, wenn ich dort am 15.11. oder spätestens 30.11. eintreten könnte.

. • Mein Arbeitsvertrag ist am 31.5.08 abgelaufen, seither arbeite ich ohne Vertrag. • Im Januar 2008 wurde mein Gehalt auf 2,200 € erhöht. • Realer Alltag: - Meine durchschnittliche monatliche Arbeitszeit beträgt 190 Stunden.

WIchtig zu erwähnen ist jedoch, es git keinen Vertrag zum Dienstwagen, weder im Arbeitsvertrag noch einen gesonderten.

Guten Morgen! Im November letzten Jahres begaben meine Frau und ich uns auf Wohnungssuche. Im Dezember hatten wir auf Basis eines Inserats einen Besichtigungstermin in einer 4-Zimmer-Wohnung mit einer Mitarbeiterin eines Maklerbüros vereinbart.

Seitdem entwickle ich die Software innerhalb der Firma "C" weiter und erhalte normalen Lohn / Gehalt für meine Tätigkeiten dort.

Meine Frage: gibt es die Möglichkeit gegen diese Forderung anzugehen, da wir nicht dazu bereit sind einen Schaden zu begleichen den wir nicht verursacht haben, bzw. würde es sich lohnen in diesem Fall einen Anwalt einzuschalten???

Habe ich Anspruch auf den Dezember Lohn?

Es wurde ja kein expliziter Vertrag abgeschlossen.

Beim unterzeichnen des Vertrages hatte ich angegeben dass ich keinen weiteren Minijob hätte sondern bein BRK Aschaffenburg eine Ehrenamtspauschale erhalte. ... Darf ich meine Abrechnungen vom 01.01.2015 bis zum 30.04.2016 zu einer angemessenen Frist, sowie eine Kopie des Vertrages nachträglich verlangen?

Der Vertrag wurde mir zum 30.09.10 gekündigt.

Ich habe einen Dienstwagen, der nach der 1% Klausel als Geldwertvorteil von meinem Lohn abgezogen wird.

Guten Tag, im Zuge der genauen Ermittlung von Kindesunterhalt (Alter: 1,5 Jahre) und Trennungsunterhalt hat sich meine Ex-Freundin anwaltliche Hilfe genommen. Nach Eingang des ersten Schreibens habe ich alle geforderten Belege fristgemäß eingereicht. Nun habe ich das zweite Schreiben erhalten, in welchem die genauen Unterhaltsbeträge angegeben sind.

Durch die vielen Kilometer (ca. 16.300km/Jahr), die ich selbstredend entschädigt bekomme, aber auch den entgangenen Lohn (ca. 5000€/Jahr), der mir durch diese Regelung fehlt, sehe ich mich benachteiligt, da mein Arbeitgeber darauf verharrt, dass ich einen Inhouse-AV unterzeichnet habe und diese "1h-Regelung" dort nunmal fest verankert ist.

Ich bin seit dem 24.10.2006 in der Firma angestellt, die jedoch am 30.09.2007 durch Aufhebungsvertrag gekündigt wurde und zum 01.10.2007 bekamen wir alle einen neuen Vertrag. ... Selbiges passierte am 30.04.2009, wir bekamen einen Aufhebungsvertrag und einen neuen Vertrag zum 01.05.2009. ... Nun hörte ich das es wieder der Fall sein soll das die Kollegen einen Aufhebungsvertrag erhalten und zum 01.07.2011 einen neuen Vertrag.

Arbeitsentgelt Der Lohn setzt sich zunächst wie folgt zusammen:Zeitlohn: Betriebliche Zulage persönliche Zulage Stundenlohn gesamt:€/Stunde Bei Tariferhöhungen für die Arbeiter in der IGM, wir nach Ablauf von spätestens 3 Monaten nach Inkrafttreten des Lohntarifvertrages das vereinbarte Arbeitsentgelt entsprechend angepasst. ... Vertragsausfertigung Dieser Vertrag ist zweifach ausgefertigt, jeder Vertragspartner erhält ein Exemplar. www, den 14.3.2004

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau hat ab Februar 2008 bis November 2009 als Masseurin (auf 400 Basis – mündliche Vereinbarung – es liegt kein schriftlicher Vertrag) gearbeitet.