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2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Kündigung vor Beginn des Vertrages
vom 13.4.2020 für 30 €
Juli beginnenden Arbeitsvertrag möchte ich dahingehend nicht erfüllen, dass ich die sozialversicherungspflichtige, sachgrundlos auf 1 Jahr befristete Arbeitsstelle, nicht antrete. ... Im Arbeitsvertrag wurde die Kündigung vor Vertragsbeginn nicht ausgeschlossen.
Wo steuerfreie Zusatzleistungen für Arbeitnehmer regeln?
vom 13.2.2024 für 51 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Wir möchten einem Arbeitnehmer mit befristetem Vertrag nun einen unbefristeten Anschlussvertrag ab Sommer anbieten und sind uns bei den Konditionen schon einig. ... Gehört das in den Arbeitsvertrag oder anderswo hin? Wenn in den Arbeitsvertrag: Wie gehen wir damit um, dass man die Inflationsprämie nur noch 2024 steuerfrei auszahlen kann?
Unsicherheit bzw Arbeitsbeginn vor offizieller Genehmigung durch die Ausländerbehörd
vom 16.5.2024 für 45 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Valentin Becker / Mönchengladbach
Während ich den Vertrag für diese neue Arbeitsstelle unterzeichnete, erhielt ich eine E-Mail von der Ausländerbehörde, in der ich aufgefordert wurde, meinen Arbeitsvertrag und die Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis hochzuladen, um mein Dossier zu vervollständigen. ... Mein Arbeitsvertrag beginnt am 1.
Lohnfortzahlung bei Krankheit im Sicherheitsgewerbe
vom 14.9.2023 für 50 €
beantwortet von Rechtsanwältin
Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin Fachkraft für Schutz und Sicherheit, und in Vollzeit bei einem Sicherheitsunternehmen tätig (173 Monatsstunden im Durchschnitt des Quartals, Vertragsbeginn 01.12.2022 - befristet zum 30.11.2023). ... Nach Einsicht in meinem Arbeitsvertrag bin ich mir nicht sicher, ob dies rechtens ist.
Kündigungsfrist und Rückzahlungsklausel bei Eigenkündigung
vom 23.7.2009 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Folgende Klauseln stehen in meinem Arbeitsvertrag: 1) Gratifikationen (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld) 1.1) Der Arbeitnehmer erhält zusätzlich ein Urlaubsgeld (Gratifikation) in Höhe von xxx DM, sowie ein Weihnachtsgeld (Gratifikation) in Höhe von xxx DM. 1.2) Falls der Arbeitnehmer während des Kalenderjahres in die Firma eintritt, erhält er die Gratifikationen, sofern er im Auszahlungszeitpunkt bereits im Beschäftigungsverhältnis beim Arbeitgeber stand, anteilig nach der Anzahl der Monate seiner Betriebszugehörigkeit. 1.3) Das Weihnachtsgeld wird mit dem Novembergehalt, das Urlaubsgeld mit dem Junigehalt ausgezahlt. 1.4) Der Anspruch auf Gratifikationen ist ausgeschlossen, wenn das Arbeitsverhältnis im Zeitpunkt der Auszahlung gekündigt ist oder zum 31.12. ... Randbedingungen: 1) Arbeitsvertrag wurde im Jahr 1999 geschlossen, im Anschluss an einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag aus dem Jahr 1998. 2) Urlaubs- und Weihnachtsgeld liegt in der Höhe bei ca. 3/4 eines Monatsgehaltes 3) Betrieb hat über 100 ständig festangestellte Vollzeitmitarbeiter, ist nicht tarifvertraglich gebunden Fragen: 1) Welches Datum ist für die Berechnung der Kündigunsfrist ausschlaggebend?
Datenschutz bei Bewerbung
vom 26.4.2007 20 € Historischer Preis
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Folgendes Problem: Ich arbeite zur Zeit mit befristetem Vertrag in einem Unternehmen. Der Arbeitsvertrag läuft demnächst aus und ich bewerbe mich deshalb in einem anderen Unternehmen.
Dienstvertrag
vom 15.7.2009 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zu meinem neuen Arbeitsvertrag: Ich beabsichtige, den Arbeitgeber zu wechseln und habe auch schon den neuen Dienstvertrag. Vereinbart wurde, dass der Arbeitsvertrag unbefristet ist.
Verlängerung der Probezeit über 6 Monate hinaus
vom 18.11.2008 40 € Historischer Preis
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Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag ist die übliche 6monatige Probezeit vereinbart. ... Meine Frage: Ist die Verlängerung mit einem normalen Schreiben möglich oder habe ich jetzt automatisch einen unbefristeten Arbeitsvertrag?
Kündigungsfrist nach TV-L Wissenschaft
vom 30.9.2011 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Mein Vertrag ist befristet und läuft am 31.12.2011 aus. Danach wird es keine weitere Beschäftigung an derselben Universität geben, mein Arbeitgeber hat mir schon mitgeteilt, er werde weder meinen aktuellen Arbeitsvertrag verlängern noch mir einen anderen Vertrag anbieten. ... In meinem Vertrag steht: "Für die Kündigung des gemäß § 30 Absatz 1 Satz 1 TV-L befristeten Arbeitsverhältnisses gilt §34 Absatz 1 TV-L".
Frist bei Kündigung des Arbeitsverhältnisses
vom 23.12.2010 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Das Arbeitsverhältnis begann am 05.07. 2010 und ist befristet bis 04.07.2015 gem. dem „Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung". Gemäß TV Ärzte gelten bei befristeten Arbeitsverträgen ohne sachlichen Grund die ersten sechs Wochen und bei befristeten Arbeitsverträgen mit sachlichem Grund die ersten sechs Monate als Probezeit. Innerhalb der Probezeit kann der Arbeitsvertrag mit einer Frist von zwei Wochen zum Monatsschluss gekündigt werden.
Gesetzliche Kündigungsfrist oder Kündigungsrecht via Tarifvertrag
vom 15.1.2023 für 40 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Der Kindergarten obliegt der Trägerschaft der Evangelischen Kirche und mein Arbeitsvertrag wurde mit der "Evangelischen Kirchengemeinde xy (Ort)" abgeschlossen. Der Arbeitsvertrag war zwei Jahre befristet, seit 2019 in der Arbeitsvertrag unbefristet. ... Es wird nur unter dem Punkt "Rechtsgrundlagen" erwähnt, dass die Regelungen des BAT-KF und die diesen ergänzenden, ändernde oder ersetzende Arbeitsrechtgrundlagen Bestandteil dieses Arbeitsvertrages sind.
Entfristung nach insgesamt knapp 3-jähriger Befristung noch möglich?
vom 2.10.2010 40 € Historischer Preis
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Meine Frau hat folgenden Werdegang in einer Einrichtung für die Behindertenpflege (Stiftung) hinter sich: 04.2006 – 07.2006Ausbildungspraktikum 10.2006 – 12.2006Aushilfsanstellung 03.2007 – 02.2008Jahrespraktikum 03.2008 – 02.2010Befristeter Arbeitsvertrag (ohne Sachgrund) 03.2010 – 12.2010Befristeter Arbeitsvertrag (mit Sachgrund) Ist in diesem Fall noch eine Entfristung möglich?