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Eine allgemeine Erledigungsklausel besagt pauschal, daß alle gegenseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis erledigt sind. ... Laut Mantel-Tarifvertrag besteht ein Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei 5-Tage-Woche. ... Resturlaub 2005 habe ich jetzt noch 10 Tage.

Kündigung ist zum 15.09 erfolgt. Gesamter Jahresurlaub, in diesem Fall waren es 18 Tage (3 Tage Woche, Teilzeit-Werkstudent), wurde bereits genommen und nun verbleiben nur noch 12 Tage, also 6 Tage sollen abgezogen werden, dieser Umstand soll nun mit der letzten Gehaltsabrechnung verrechnet werden. ... Bei Teilzeittätigkeit, die sich nicht auf fünf Tage je Woche verteilt, erhält der Arbeitnehmer einen entsprechend anteiligen Anspruch.

Arbeitsvertrag hat er einen Urlaubsanspruch von 24 Tagen. Nach Ausspruch der Kündigung ist der Mitarbeiter erkrankt. ... Nach Auffassung des Mitarbeiters hat er aber einen Anspruch auf 3,5 Tage, die dann auf 4 Tage aufgerundet werden müssen und verlangt die Auszahlung, da er den Urlaub krankheitsbedingt nicht nehmen konnte.

Aufgrund meines Eintrittes zum 01.03.2018 also 21 Tage für dieses Jahr. Ich habe während meiner Probezeit einen Tag Urlaub genommen.

Ist es tatsächlich so, dass sich der Mietvertrag automatisch verlängert, wenn der Vermieter dem Fortsetzungsverlangen nicht innerhalb von 14 Tagen widerspricht?

Sehr geehrte Rechtsanwältinnen, sehr geehrte Rechtsanwälte, Ich schreibe ihnen nun hier aus einer sehr unangenehmen Situation heraus, um zu erfahren, welche Schritte ich zu meiner Absicherung tun kann und welche rechtlichen Möglichkeiten ich in Anspruch nehmen sollte. Die Situation sieht so aus, dass mein Arbeitgeber mich seit 9.1.2008, welcher der letzte Tag meines Resturlaubs darstellte, trotz mehrfacher Nachfrage meinerseits, zu Hause ohne Arbeit hat sitzen lassen, mir praktisch in keiner Weise Arbeit angeboten hat, und mir für keinen, dem Urlaub folgenden, Tag auch nur einen Cent bezahlt hat. ... Ich habe weder eine Kündigung bekommen, noch habe ich gekündigt.

ein von einer Vermittlung geschickter Untermieter hat ein Zimmer in meiner Wohnung gemietet und nach Versicherung, sie würden nicht riechen, 4 Katzen mitgebracht. Zuerst ließ er mich nicht in sein Zimmer hinein, sondern öffnete immer nur einen Spalt die Tür, aber vor 2 Wochen erlebte ich dann mein blaues Wunder. Ein unbeschreiblicher gestaank war in dem Zimmer, alles verwahrlost, beschmiert und vollgepisst.

Guten Tag Frau Anwältin, Herr Anwalt! ... Welchen Anspruch habe ich auf eine finanzielle Abfindung? ... Ist eine Kündigung anzuraten?

Ich muss trotz einer langzeitigen und unberechtigten Gehaltverkurzung eine ordentliche Kündigung aussprechen. ... Wie gesagt, trotz der Teilzeit war ich bis zum 27.07.2021 in der Elternzeit 2020: komplett in der EZ, 30 Tagen Anspruch (?) ... Anspruch?

Die Kündigung wurde am 24.02.09 ausgestellt, Poststempel 02.03.09., gekündigt wurde zum 15.04.09 Meine Fragen an Sie: - Kann ich noch Gehalt einfordern, wenn es nicht vertraglich sondern mündlich festgehalten ist? ... - Ist die Kündigung rechtwirksam?

Guten Tag, ich benötige eine Angabe zum Familienrecht Folgender Sachverhalt : Klaus ist in 2. ... Muss er seine Ex Familie über die Kündigung informieren, wenn ja wann und worüber genau? ... Welchen Anspruch hat die Ex Frau/Familie u nter Berücksichtigung des neuen Unterhaltsrecht?

Dieser hat allerdings noch 14 Tage Resturlaub, so dass er nach der Kündigung (Frist 4 Wochen) nur noch wenige Wochen verbleiben würde.

Die Arbeitnehmerin hat im Kalenderjahr Anspruch auf 30 Werktage. (2. ... Können Sie mir rechtsverbindlich bestätigen, dass ich Anspruch auf die vollen 30 Tage Urlaub habe? Mein Arbeitgeber ist der Meinung, dass ich nur Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub habe.

Guten Tag, ich habe mein Arbeitsverhältnis zum Ende des Monats gekündigt. ... Habe ich nun für diesen Monat Lohnanspruch trotz Freistellung, da diese ja eine Kündigung zum Monatsende akzeptiert haben.

Nach heftigem Streit mit meinem Arbeitgeber hat dieser die Kündigung zum 31.07.2010 bestätigt. ... Da ich aber seit dem 31.07.2010 aus dem Arbeitsvertrag bin, mir sämtliche Unterlagen (Lohnsteuerkarte etc) schon zugeschickt worden sind, bin ich mir nicht sicher, ob ich Anspruch auf Auszahlung meines Urlaubs habe, auch im Hinblick meiner 6-wöchigen Arbeitsunfähigkeit? ... Habe ich noch Anspruch auf Auszahlung meines Urlaubs?

Sehr geehrte Anwälte, ich bin als Referentin bei einem gemeinnützigen, eingetragen Verein tätig. Ich habe in einer Honorarvereinbarung unterschrieben, dass ich 2012 sechs Abendkurse abhalte, für die ich jeweils nach Beedigung bezahlt werde. Zwei davon sind bereits abgeschlossen.

Ich werde dort durchschnittlich 6-10 Tage im Monat gebucht. ... Hätte ich Anspruch auf bezahlte Urlaubs- und Krankheitstage? Sollte ich plötzlich nicht mehr gebucht werden, bestünde dann Anspruch auf eine Abfindung?

Mein Arbeitgeber will mir während KUG kündigen. Wie ist die Kündigungsfrist. Ich bin seid 10/17 im Unternehmen.

Hallo, wir haben eine sehr komplizierte Geschichte mit der Telekom, von daher nenne ich mein Ziel schon vorab: Kündigung des Vertrages. 2008 kam mein Freund nach Deutschland und hat sogleich einen Festnetz- und Internetanschluss in einen Telekom-Shop beantragt. ... Anscheinend wurde dies von der Telekom als die Kündigung des alten Entertainmentvertrags und Umstieg auf das Call und Surf Paket gewertet. ... Als wir also die autmatische Vertragsverlängerung des ehemaligen Vertrags (von dem wir bis dato nicht wussten, dass er "ehemalig" ist) am 10.12.2011 bemerkt haben, haben wir binnen 14 Tagem den Vertag widerrufen.

Des weiteren gilt im Moment Kurzarbeit, dennoch müssen jeden Tag 1 - 2 Überstunden gemacht werden, weil "komischer Weise" doch jede Menge zu tun ist. ... Hier der Text aus dem Vertrag: "Es gelten beiderseitig die tarifvertraglich (Spedition) festgelegten Kündigungsfristen, mindestens jedoch die Frist von drei Monaten zum Monatsende. " "Ist eine fristlose Kündigung als solche aus irgendeinem Grund unwirksam, so gilt sie als fristgemäße Kündigung zum nächstzulässigem Termin."