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Weil der Abteilungsleiter aus meinem CV erkennen konnte, dass ich über Erfahrung in der Software-Entwicklung verfüge (ich bin studierter Wirtschafts-Informatiker mit 30 Jahren Entwicklungs-Erfahrung), machte er wiederholt beim ersten Bewerbungs-Gespräch und während der Vertrags-Unterzeichnung den Vorschlag mir andere, höherwertige Aufgaben zu übertragen und sicherte mir eine Tarifgruppen Hochstufung zu. ... Weil mir zwar die Arbeit zusagt und auch erfolgreich ist, mir aber die Unternehmens-Umgebung nicht gefällt, werde ich den Vertrag nicht verlängern und suche eine neue Stelle. Aus diesem Grund habe ich meinem Abteilungsleiter vor meinem Urlaub am 25.7.25 mitgeteilt, dass ich ab 1.8.2025 nur noch Aufgaben übernehme und erledige, die meiner ursprünglichen Stellenbeschreibung entsprechen.

Da wir im Urlaub waren als die Unterlagen kamen ist die Widerrufsfrist bereits verstrichen. ... Die PKV sagt das der Vertrag gültig sei und hat bereits Zahlungen eingezogen, die GKV sagt das wir nicht ordentlich gekündigt haben und somit eine Doppelversicherung vorliege und weigert sich die freiwillige Versicherung auf den Zeitraum 03/16 bis 06/16 zu beschränken. ... Ist der Vertrag mit der PKV rechtskräftig?

Guten Morgen, gerade hatte ich schon einmal eine Anfrage gestellt, die mir beantwortet wurde: Ich habe im Juni mündlich eine Ausbildungsstelle zum 01.09. in Bayern zugesagt bekommen (schriftlicher Vertrag liegt noch nicht vor). ... Ich habe aber ein zweites Problem, was mir ein schlechtes Gewissen und große Sorgen macht: Bei der ersten Stelle in Bayern habe ich für den August eine zweiwöchige Aushilfstätigkeit zugesagt; nur deswegen konnte ein anderer Arbeitnehmer Urlaub nehmen. ... Ich hatte schon überlegt, die zwei Wochen dort zu arbeiten, und dann Urlaub bei meiner anderen Stelle zu nehmen...

In meinem Vertrag stehen 15 Tage Urlaub und die Pro rata temporis Regelung. ... Also rechne ich 12 Tage Mindesturlaub - 4 Tage genommener Urlaub = 8 Tage + anteilig berechnete 3 Tage = 1,75 ergibt also 9,75 Tage Resturlaub.

Fall: Ich bin seit ca. 2 Jahren bei einer Reinigungsfirma beschäftigt, es wurde mir damals ein Vertrag vorgelet, der nur 2 Std/Woche (Samstags) Arbeitszeit, beinhaltet( und nach Bedarf). ... Und wie ist in solchen Fällen der Urlaub geregelt??? Ich habe 6 Tage/Jahr Urlaub bekommen, habe aber deutlich mehr Arbeitstage!

Hallo, Ich bin 22 Jahre alt und beginne am 1.8.09 eine Ausbildung zum Fachmann für Systemgastronomie bei Subway. Ich weiss nicht, ob mein Chef, also der Franchisenehmer meiner Filiale, Mitglied eines Arbeitgeberverbandes ist. Ich hoffe, diese Information ist nicht vonnöten.

Hallo,ich habe im Dezember 2010 meiner besten Freundin 1500,00Euro geliehen, gutgläubig wie ich war und hatte Ihr vertraut.Sie sagte sie zahlt monatlich 50,00 euro ab.Sie hat aber unregelmäßig gezahlt und alles wurde bar bezahlt.Wir hatten auch kein Schuldschein geschrieben also alles mündlich ohne jeglichen Zeugen.Da ich aber im juni 2011 arbeitslos geworden bin und ich schon ende juli hinter mein Geld rennen musste,bin ich schon echt verärgert über Ihre Handlungsweise,wobei Sie und Ihr Mann ja arbeiten geht und Sie mit Ihrer Familie noch dazu schönen Urlaub im Juni 2011 hatte.Ich habe dann noch einen nachträglichen Vertrag geschrieben den Sie mir unterzeichnen sollte auch den unterzeichnete Sie mir nicht.Bis jetzt bleibt eine offene Zahlung von 1300,00 Euro und ich wollte jetzt die volle Zahlung von Ihr haben da ich allein mit Kind bin und dazu arbeitslos.Auch auf die volle Rückzahlung lehnte sie ab und sagte Sie kann immer nur 50,00 Euro zahlen.Nun die frage an Sie,wie kann ich mich in dieser Situation verhalten,kann ich auch ohne Schuldschein ein Anwalt konsultieren oder was Raten Sie mir?

Er ist erst gestern, am Montag den 13.10.2008 aus dem Urlaub zurückgekommen. ... Der Vertrag liegt noch beim Notar. ... Können wir aus dem Vertrag zurücktreten?

Ich wollte einen Urlaub in einem bestimmten Club auf Zypern buchen.

(habe extra einen halben Tag Urlaub genommen, um den Wunsch des Hausmeisters die Wohnung im hellen zu übergeben nachzukommen) wurde aber seitens des Hausmeisters nicht eingehalten, mit der Begründung, dass ich diesen Termin nicht wie von Ihm erwartet bestätigt habe. ... Der Hausmeister hat doch bestimmt einen Vertrag mit dem Vermieter!?... Ich würde natürlich gerne vor meinem Urlaub noch die Übergabe machen, da ich am 31.12. definitv keine Zeit haben werde.

Einen Vertrag in Schriftform gab es nicht, ich habe durch gegenseitiges konkluentes Verhalten (ich bezahle, bekomme eine Rechnung und sie betreut)ja trotzdem einen (mündlichen) Vertrag geschlossen. ... Ich habe von einer Vetragskündigung ihr gegenüber nichts erwähnt und hätte eigentlich bis zum Einsatz einer neuen Tagesmutter auf Sie zurückgreifen müssen.Ich musste am 2.10.08 Urlaub einreichen, da mein Mann aus der Nachtschicht kommt. Auch nächste Woche muss ich auch für eine Eingewöhnungszeit mind.2 Tage Urlaub nehmen.

In einer schriftlichen Antwort am 25.08.2014 gibt er an sich nach seinem Urlaub melden zu wollen, zudem schreibt er, er wolle das Mietverhältnis fortsetzen, habe aber noch einiges zu bereden. ... Genauere Angeben über die Passagen des Vertrages, mit denen der Mieter nicht einverstanden sei, kann er nicht nennen, da er den Vertrag "nicht so genau gelesen habe". Ein Folgetermin zur genauen Besprechung des Vertrages wird vom Mieter abgesagt, da sein Berater im Urlaub sei.

Ich habe über HolidayCheck eine Reise für mich und meinen Sohn (11 Jahre) gebucht. Diese Reise incl. des Alters meines Kindes wurde sowohl von HolidayCheck als auch vom Veranstalter selbst so schriftlich bestätigt. Ca. 6 Wochen danach bekam ich einen Anruf, das Hotel würde nur Gäste ab 16 akzeptieren, ich hätte bei der Anmeldung einen Fehler gemacht (statt K für Kind m für männlich angeklickt) , und fernerhin sei in den Kataloginformationen des Hotels ersichtlich, dass keine Kinder unter 16 akzeptiert würden.

Sie schloss anschließend einen Vertrag auf 520€ Basis in der gleichen Firma ab und nun kürzt der Arbeitgeber den Urlaub aus der Elternzeit gemäß BurlG auf 1/12 mit der Begründung, dass das Arbeitsverhältnis nur eine inhaltliche Veränderung des Vertrages bedeuten würde.

Ich habe den Vertrag (Ratenbasis)dann auf Grund der Schilderungen und der Klappbbroschur unterschrieben. ... Ich schaute mir nur ein paar Bände an, da ich am 18.10.2010 für 14 Tage in den Urlaub gefahren bin. ... Denn wenn ich von Anfang an gewusst hätte, dass eben soviele abstrakte Bilder im Gesamtwerk vorkommen, hätte ich nie den Vertrag unterschrieben.

Hallo, wir (Betriebsrat) sind zur Zeit dabei, eine BV zum Thema Fort- und Weiterbildung aufzustellen. Der Arbeitgeber möchte gerne für 1 Woche Seminarbesuch 2 Urlaubstage abziehen (die gesetzliche Grenze von 20 Urlaubstagen soll nicht unterschritten werden). Wir wissen, dass das nicht zulässig ist.

Ich habe mein Studium im Aug. 2013 beendet und ab 1. Sept. 2013 unbefristeten Arbeitsvertrag als Assistentin im Marketingbereich. Bei uns gilt des Bundesurlaubsgesetz.

Bin seit März krankgeschrieben wegen Schlafstörungen und Depression. Im Januar trete ich einen stat. Krankenhausaufenthalt an.

Der genaue Wortlaut im Vertrag : Der AG gewährt mit dem jeweiligen Novembergehalt eine Gratifikation in Abhängigkeit zur tatsächlichen Belegung der Einrichtung . ... Für die Zeiten in denen das Arbeitsverhältnis Kraft Gesetz ruht und für Zeiten ohne tatsächliche Arbeitsleistung (unbezahlter Urlaub, Krankheit ab Ende Entgeldfortzahlung, Erziehungsurlaub, Wehrdienst etc .) ... Es wird laut Vertrag nicht die Anwesenheit belohnt sondern die Belegung der Einrichtung (Altenheim) .

Hallo, ich möchte einen Arbeitgeber kündigen im Vertrag ist geregelt zum ende des Monats oder zum 15. des Monats.