207 Ergebnisse für vertrag auflösungsvertrag

Über Kündigungsfristen haben wir damals nicht gesprochen und einen Vertrag hab ich ja auch nicht gesehen.

Der Vermieter besteht nun aber trotz allem auf Vollzug des Mietvertrages, will uns also nicht vorzeitig aus dem Vertrag entlassen. Auf dem Rückgabe-Protokoll wurde schon vermerkt, dass es sich nicht um Auflösung des Vertrages handelt.

Der Vertrag ist in mehreren Punkten (Gehalt, Wochenarbeitszeit) seit Jahren überholt und wurde nie erneuert. Bleibt die rechtliche Gültigkeit des Vertrages dadurch erhalten? ... Wie muß ein möglicher Auflösungsvertrag formuliert werden und was kann ich tun, wenn mein Chef sich nicht damit einverstanden erklären würde?

Ist ein MA seit 19 Jahren in der Firma beschäftigt, aber durch eine Rückenerkrankung nicht mehr voll einsatzfähig an seinem Arbeitsplatz und es wurde für Ihn einen ( Arbeitsplatz im Bürobereich eingerichtet). Den diese Person aber nie gelernt hat und auch nicht zur Zufriedenheit der Geschäftsleitung besetzen kann! Muss für diesen MA bei einer Firmenübernahme bzw.

Vor diesem Vertrag habe ich bereits einen befristeten Vertrag bei dem selben AG gehabt (12 Monate). Im aktuellen Vertrag ist notiert, dass die Probezeit entfällt. ... Falls nein, welche Möglichkeiten neben einem Auflösungsvertrag hätte ich noch, das Arbeitsverhältnis zu beenden?

Sonstige Fragen zur Vertragsbeendigung vom HGB-Status: - Wie sieht es mit Verträgen aus, die nach meinem Kündigungseingang noch eingehen? ... - Was passiert mit Verträgen, die nach meiner Kündigung storniert werden?

Sofern Sie meinen Rückzug von dem Vertrag noch einmal schriftlich benötigen, teilen Sie es mir gerne mit, ich lasse es Ihnen unverzüglich zukommen

Ich befürchte, dass mein jetziger Arbeitgeber einem vorzeitigen Auflösungsvertrag aufgrund von Personalmangel nicht zustimmen würde. Gibt es außer dem Auflösungsvertrag keine Möglichkeit aus dem Vertrag früher herauszukommen?

Termin freiwillig gehen, unterschreiben Auflösungsvertrag und erhalten Abfindung mit zusätzlichem Bonus.

Mit schriftlicher Bestätigung habe ich bei meinem aktuellen Arbeitsgeber um einen Auflösungsvertrag gebeten. Der Auflösungsvertrag wurde zu Ende Juli bewilligt, die neue Stelle trete ich Anfang August an. ... Ich bin sehr in Sorge zu riskieren, dass mein neuer Vertrag nun doch nicht mehr zu Stande kommt und ich dann ohne Job dastehe!

Gegenstand des Unternehmens nach GbR-Vertrag: Homepage mit onlinebasierter Datenbank Anteile am Gesellschaftsvermögen: Jeweils 33,3 v. ... Gewinne und Verluste werden nach Vertrag in diesem Verhältnis aufgeteilt. ... Ein konkreter Auflösungsvertrag mit allen genauen Inhalten soll diese Woche gemacht werden.

Ich bekomme einen Auflösungsvertrag mit Freistellung. Der Vertrag beginnt am Folgetag des Tages meiner letzten Arbeitsunfähigkeit.

Bei Vertragsschluss war eine einmalige Miete/Nutzungspauschale vom Mieter zu zahlen (Anmerkung: Vertrag hätte sich ggf. nach 10 Jahren automatisch verlängert, es wäre keine weitere Miete/Pauschale angefallen). Der Mieter hat den Vertrag nunmehr vorzeitig, weil er die Energieart gewechselt hat, gekündigt. ... Der Vertrag enthält zu dieser Frage keine Regelung.

Da ich bis zur letzen Woche noch immer keinen Vertrag erhalten habe, erkundigt ich mich bei der Assistentin der Geschäftsleitung, wann ich damit rechnen könne. Mir wurde mitgeteilt, dass nach einer neuen Firmenpolitik Verträge erst zwei Monate vor Ablauf des bestehenden Vertrages ausgehändigt werden. ... Meine Frage: Da mir der Vertrag unter Zeugen zugesagt wurde, betrachte ich diese mündliche Zusage als bindend.

Kann ich den neuen Vertrag bei Firma B einfach widerrufen, koennte man mich in diesem Fall dann auf Schadensersatz verklagen?

Im Vertrag wird deutsches Recht expilizit genannt. ... Forderungen für einen Auflösungsvertrag nennen. ... Auflösungsvertrag: 1. im 4ten Jahr beschäftigt, 1 Monatsgehalt (MG) pro Jahr = 4 MG 2.

Mein Arbeitsvertrag beinhaltet eine Kündigungszeit von 6 Wochen zum Quartal. D.h. zur Zeit, ich müsste am 15.5.2012 kündigen um das Arbeitsverhältnis zum 30.6. zu beenden. Das neue Arbeitsverhälnis beginnt aber erst zum 1.9.2012 Kann ich am 15.5.

Ich arbeite seit dem 01.03.09 bei meinen jetzigen AG. Am 31.08.09, letzter Tag der 6-monatigen Probezeit, wurde mir aus nicht nachvollziehbaren Gründen gekündigt. Eine Woche später bin ich von der Arbeit unwiderruflich freigestellt worden.

Wenn ich das nicht annehme wollen sie den Vertrag kündigen . ... Ich hatte vor einem Jahr nach der Vorfälligkeit gefragt , worauf sie mir gleich einen Auflösungsvertrag schickten . ( 5 Monate keine Abbuchungen getätigt , musste sie 2 mal erinnen dieses doch endlich abzubuchen )Seit 20Jahren zahle ich regelmäßig und pünktlich meinen Abtrag .

Auf meine Frage wie dies denn sein könne, ich hätte ja bereits einen unbefristeten Vertrag, hieß es, ich werde dann gekündigt nach der Probezeit und mit dem neuen Zeitvertrag neu eingestellt. Oder ich solle einen Auflösungsvertrag unterschreiben und dann einen neuen Jahresvertrag.