363 Ergebnisse für teilzeit vollzeit tage

Für 2012 habe ich noch 25 Tage Resturlaub lt. ... Tage für Behinderung zu? ... Wenn ich ab 20.01.14 halbtags beschäftigt bin, kann ich meinen Resturlaub aus 2012 und 2013 als Vollzeit in Anspruch nehmen?

Guten Tag, Ich bin als kfm Angestellte in Teilzeit mit 28 Wochenstunden tätig.

Guten Tag, folgender Sachverhalt trifft bei mir zu: Meine damalige Freundin war bis zum Januar bei der Firma Siemens auf 35Stunden/Woche vollzeit angestellt.

Es wird vorgeschlagen, zu kündigen bzw. wieder Vollzeit zu kommen. ... Wenn ich Antrag auf Teilzeit stelle, sollte ich dann auch konkret angeben, an welchen Tagen ich die Stunden arbeiten möchte? ... Es spricht vom Arbeitsablauf m.E. auch nichts dagegen, Teilzeit zu arbeiten.

Die Fortbildung wird in Vollzeit, 40 Std. plus An - und Abreise durchgeführt. ... Allerdings gibt es im gleichen Paragraphen im letzten Satz noch den Hinweis : "Für Tage mit Reisetätigkeit gilt Abs. 4 entsprechend". ... Nun meine Frage, handelt es sich um die Anrechnung der tatsächlichen Arbeitszeit, also 40 Std. und Reisezeit oder um die individuelle Soll-Arbeitszeit im Rahmen der Teilzeit, also 25 Std.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich arbeite seit 10 Jahren in einem Büro als Angestellte, Vollzeit. 2007 wurde ich schwanger, im September wurde meine Tochter geboren. ... Geburtstag meines Kindes (also bis September 2009) gestellt, ab dem 01.07.08 wollte ich wieder arbeiten gehen, allerdings in Teilzeit. ... Vor dem Hintergrund der beiden weiteren Schwangeren sehe man sich gezwungen, dass wenn man mich in Teilzeit beschäftigt, die anderen zwei auch in Teilzeit beschäftigen müsste.

Guten Tag, ich befinde mich zur Zeit in einjähriger Elternzeit mit meiner Tochter. ... Wie sieht hier die Rechtslage aus: a.) wenn ich Vollzeit zurückkehre Habe ich dann Anrecht auf einen Prämienausgleich, wenn ich nicht meine alte (gesamte) Abteilung wieder betreue bzw. betreuen darf? ... Ich werde in den nächsten Tagen einen Gesprächstermin mit meinem Arbeitgeber vereinbaren, um über meinen Wiedereinstieg zu sprechen.

Ich habe aber von den 12 Monaten 11 Monate Teilzeit gearbeitet (Änderung des Arbeitsvertrages zum Erhalt des Arbeitsplatzes). ... Kurze Daten: 1.3.2005 - 30.9.2005 Vollzeit 1.10.2005 - 30.4.2006 Teilzeit (Betriebsbedingt zum Erhalt des Arbeitsplatzes) 1.5.2006 - 30.10.2006 Vollzeit 1.11.2006 - 30.9.2007 Teilzeit (Betriebsbedingt zum Erhalt..) ab 1.10.2007 Arbeitslos Bescheid 6.11.2007 Widerspruchsbescheid 20.11.2007: Ablehnung mit Hinweis, dass Antrag auf überprüfung des vorliegens einer unbilligen Härte gestellt worden sei

Am 24.12.2019 wurde ALG1 für 24 Monate (720 Tage) ab 01.01.2020 bewilligt. ... Zu unterscheiden wäre sicherlich noch ob die neue Tätigkeit >= 12 Monate dauert und ein neuer Anspruch auf ALG1 entsteht (oder ob der alte Anspruch wieder auflebt) und ob die Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt wird. ... Tätigkeit < 12 Monate (z.B. 11 Monate) in Vollzeit 2c.

Ich arbeite derzeit in Vollzeit(5 Tage/Woche) bei einem großen Unternehmen mit mehr als 30.000 Arbeitnehmern. Ich möchte nun nur noch 3 Tage/ Woche arbeiten. In meiner Abteilung mit mehr als 30 Mitarbeitern arbeitet keiner in Teilzeit.

Sehr geehrte Damen und Herren, derzeit arbeite ich als fest angestellter Redakteur in Vollzeit. ... Dass der Verlag mir die Nebenjobs ablehnen kann, wenn ich Vollzeit dort angestellt bin, kann ich nachvollziehen. Ist der Verlag aber auch dann dazu berechtigt, mir diese Nebentätigkeit zu verbieten, wenn ich die Vollzeitstelle zu einer Teilzeitstelle (vier Tage oder drei Tage) umwandeln würde?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit acht Jahren in einem Unternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern beschäftigt (unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit). ... Meine Fragen: 1) Bezieht sich der gesetzliche Anspruch auf Teilzeit während der Elternzeit nur auf die konkrete Stelle vor der Elternzeit oder muss der Arbeitgeber mir auch eine andere möglicherweise vakante Stelle anbieten?

In meinem Teilzeit-Arbeitsvertrag steht eine bestimmte Summe in Euro, erhalten habe ich jedoch eine Anzahl von Essenmarken, die einen geringeren Betrag ergibt. ... Allerdings steht bzgl. des Urlaubs dort die Anzahl der full-time-Tage und es wurde dann immer ausgerechnet, wie viele freie Tage ich mit meinem Teilzeitjob nehmen kann/muß, so daß der Vertrag nicht DURCHGÄNGIG eindeutig ist und sich mal im Wortlaut spezifisch auf meinen Teilzeitjob bezieht, dann jedoch wieder nicht. Kann meine Firma jetzt einfach auch bzgl. des Essengeldes sagen, daß dies genauso gemeint sei wie beim Urlaub und das Essengeld auf meine Teilzeit anteilig umzurechnen wäre?

Bis zur Unterbrechung meiner Beschäftigung durch Beschäftigungsverbot arbeitete ich 40h je Monat in Vollzeit. ... Somit müsste ich meiner Ansicht nach nicht 5 Tage die Woche Urlaub in Anspruch nehmen, da ich laut Dienstplanung während der Teilzeit nicht 5 Tage in der Woche verplant werde. Den Vorschlag des Arbeitgebers, doch zunächst nach meiner Elternzeit in Vollzeit zurückzukehren, die Resturlaubstage zu verbrauchen, um dann in Teilzeit weiter zu arbeiten, kann ich nicht annehmen, da ich die Partnermonate direkt in Anspruch nehmen muss.

Guten Tag, Ich bin als kfm Angestellte in Teilzeit mit 28 Wochenstunden tätig.

Zuvor war ich Vollzeit beschäftigt - meine Arbeitszeit begann täglich um 7.30 Uhr. ... Kann er bestimmen, dass ich nun an zwei Tagen die Woche bis 17.30 Uhr arbeiten soll, obwohl ich in Vollzeit nur einmal wöchentlich bis 17.30 Uhr gearbeitet habe? ... Ist es sinnvoll, meine Elternzeit zu verlängern und Teilzeit in Elternzeit zu beantragen?

Guten Tag, ich plane dieses Jahr Elternzeit zu nehmen. Davon mind. 2 Monate ohne zu arbeiten (und mit Elterngeldbezug), im Anschluß daran aber noch einige Monate (wahrscheinlich 3) Teilzeit IN ELTERNZEIT zu arbeiten. ... Oder geht das gar nicht weil absehbar ist das nach Ende der Elternzeit wieder Vollzeit gearbeitet wird?

Vor Ihrer Elternzeit hatte meine Frau 30 Tage Resturlaub in einer Vollbeschäftigung mit 5 Arbeitstagen pro Woche. ... Dienst) möchte die 30 Resturlaubstage nun nicht als Vollzeit vergüten sondern nur noch entsprechend dem Teilzeitgehalt.

Ich war vom 01.09.2013 bis 30.09.2017 im öffentlichen Dienst befristet beschäftigt, zunächst in Vollzeit (100%). ... Ich hatte auch dargelegt, dass ich künftig wieder in Vollzeit arbeiten möchte. ... " Es wurde also offenbar der Bemessungszeitraum 01.10.2016 bis 30.09.2017 zugrundegelegt, in dem ich zu 80 Prozent in Teilzeit beschäftigt war.