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Als Grund nannte man neben der eigentlich geplanten Kündigung auch, das ich nach Gehaltseingang “größere Beträge“ mit Verwendungszweck Gehalt oder Lohn auf ein anderes Konto weiterleite. Nun meine Frage, gibt es eine Möglichkeit den Vertrag unter den gegebenen Umständen kündigen? ... Gerne lasse ich Ihnen den Vertrag und die AGB´s auch per Fax zukommen.

Folgende befristete Arbeitsverträge habe ich mit der Uni abgeschlossen: Vertrag vom 01.10.2013 - 30.09.2014 (Erstvertrag) Danach Anschlussvertrag vom 01.10.2014 - 30.09.2015 Die Verträge richten sich beide nach dem RdErl. des MWK vom 12.06.2009. ... 5.Wenn die Dissertation nie Bestandteil des Vertrages war, für diese allerdings von Seiten des Instituts mir mündlich explizit Arbeitszeit zur Anfertigung aus dem Vertrag hierfür zur Verfügung gestellt wurde, inwieweit kann diese Zeit in den Nachweis mit einfließen?

Das Fahrzeug wurde mir mit einem handschriftlichen Vertrag verkauft, der wie folgt lautete: Hiermit verkaufe ich `````einen Twingo Bj06/1995 ( Fahrzeugidentnummer...) ohne TÜV und AU. ... Das Fahrzeug hatte seit Februar keinen Tüv mehr und er erklärte, es sei ja auch nur ein Übergangsfahrzeug, da lohne sich der Tüv für ihn nicht mehr.

Falls ja, welche Konsequenzen entstehen hieraus, insbesondere für mich als einer der beiden Geschäftsführer 2.Hebt die mündliche getroffene Vereinbarung und die konkludent erfolgten Handlungen meinen bestehenden Vertrag auf oder muss ich mich dem Vorwurf der Untreue stellen Folgende Ausgangslage: Ich bin Gesellschafter (50%) und Geschäftsführer einer 2 Personen GmbH. ... Im Juni hat er eine neue Anstellung in einer anderen Firma gefunden, über die er als Angestellter Lohn bezieht.

Soweit Zusatzarbeiten erforderlich werden, können diese auf Bestellung des Auftraggebers vom Verkäufer oder einer von diesem beauftragten Montagefirma gegen gesonderte Berechnung der anfallenden Lohn- und Materialkosten durch diesen bzw. die Montagefirma mit ausgeführt werden. 11.3. ... Dies begründet kein Recht des Auftraggebers auf Mängelrüge oder Rücktritt vom Vertrag, ebenso wenig wie ein Recht auf Minderung des Kaufpreises.

Der Vertrag gilt seit Ablauf des ersten Jahres als unbefristet. ... Sie hat den Vertrag nicht unterschrieben und er liegt einseitig unterschrieben (vom Arbeitgeber) im Original vor. ... Desweiteren habe ich auf Einhaltung des Vertrages, der Kündigungsfristen und des respektvollen Umgangs "gedrängt".

September 2010 war ich festangestellt (am 6.September 2010 habe ich die Kündigung erhalten, Lohn wurde bis zum 21.September 2010 gezahlt).

Als freiberuflicher IT-Berater arbeite ich zu 100% für einen Großkunden in einem mehrjährigen Projekt. Um einer möglichen Scheinselbständigkeits-Debatte vorzugreifen, denken drei weitere freiberufliche Einzelunternehmer und ich über die Neugründung einer GmbH nach. Diskutiert werden zwei Optionen: 1.

Zunächst hatte ich einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag, der nach ca. 1 Jahr in einen unbefristen Vertrag geändert wurde.

Mein Vertrag läuft nun zum 30.09.2008 aus.

Im Dienstvertrag steht: "Die KG haftet für alle Verpflichtungen aus diesem Vertrag gesamtschuldnerisch."

. - Keine Angabe von Gründen für die Aufhebung im Vertrag. - Seit dem 19.10.2009 bin ich freigestellt, bekomme aber bis 31.10.2009 Gehalt. - Meine normale Kündigungsfrist beträgt 8 Wochen zum Monatsende.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mich für einen Masterstudienplatz beworben und am vergangenen Freitag durch das Nachrückverfahren die Zusage für diesen bekommen. Das Studium beginnt ab Mitte März. Die im Arbeitsvertag geforderte Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende kann ich nicht mehr einhalten.

Auf unserem Grundstück befindet sich eine Waschhalle einer stillgelegten, auf dem Nachbargrundstück befindlichen Tankstelle, die von dem ehemaligen Tankstellenbetreiber für den Betrieb einer Autovermietung genutzt wird. Die Waschhalle wurde seitens des Tankstellenbetreibers errichtet, wofür wir einen Teil unserers Grundstücks vermietet haben. Die Geschäftstätigkeit wird seitens des Betreibers demnächst eingestellt.

Ich habe als LKW Fahrer und Gräterfahrer im Baugeschäft gearbeitet. Bin dieses jahr am 02.01.2019 krank geworden und die Krankmeldung ging bis 12.02.2019. Für diese Zeit wurde mir im Januar 107,91 Saison Kurzarbeitergeld gezahlt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde von meinem Arbeitgeber wegen Krankheit im Rahmen der Probezeit fristgerecht gekündigt. Während der Dauer meiner Beschäftigung durfte ich zeitweise ein Firmenappartment bewohnen und hatte einen Firmenwagen zur privaten Nutzung. Dieser Firmenwagen wurde aufgebrochen und das Navigationssystem entwendet.

Frau X hat Sohn 1 ihr Haus überschrieben. Sohn 1 wohnt im OG, Frau X im EG. Frau X hat lebenslanges Wohnrecht und kann dieses auf einen Dritten übertragen.

Hallo, 1) Ich bin als Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen tätig. Entsprechend unserer Branche und Unternehmensgröße ist mein Gehalt recht vernünftig, allerdings deutlich niedrieger als z. B. in der Industrie.

Sehr geehrte Damen und Herren, am 01. Juli 2006 begann ich mein Arbeitsverhältnis als Direktionsassistentin in einem Unternehmen mit ca. 500 Mitarbeitern als größte Niederlassung im europäischen Verbund. Meine Person und Arbeit wurde auch als Urlaubsvertretung in anderen Direktoraten und in der GF sehr geschätzt.

Hallo, ich habe einige Fragen zu folgendem Szenario: Person P verfälscht seine Bewerbungsunterlagen (Note im Hochschulzeugnis "verbessert") und erhält damit einen Job bei Firma A und arbeitet dort anschliessend ca. drei Jahre. 1. Nach zwei Jahren entschließt sich P ein weiteres (berufsbegleitendes) Studium aufzunehmen, welches zwei Jahre Berufserfahrung voraussetzt. Ist es rechtens hier die Berufserfahrung aus dem Job für die Bewerbung auf einen Studienplatz zu verwenden?