1.206 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeitete in einer Praxis für Ergotherapie, in meinem AV stand nichts über die Bezahlung von angewiesenen Überstunden oder das diese mit dem Gehalt abgegolten sind.

Sehr geehrte Damen und Herren, der Betrieb, in dem ich arbeite, wird zum 31. ... Denn dann würde ich eventuell sogar noch einen Monat Gehalt beziehen (Januar 2013).

Demnach müsste ich also am 19.10.08 wieder meinen ersten Tag arbeiten. ... Sachverhalts mit meinem Arbeitgeber auf einen Aufhebungsvertrag einigen, würde ich dann eine Sperre vom Arbeitsamt erhalten? ... 2.Würde ich Antrag auf Verlängerung der Elternzeit stellen, müsste mein Arbeitgeber dem zustimmen?

(ich benötigte das nicht um mich anderweitig zu bewerben es war tatsächlich so das ich lediglich einmal ein Zwischenzeugnis haben wollte da es im Jahr 2007 Privat zur Scheidung kam und darunter auch die Arbeit litt.) Er sagte mir mündlich das ich gute arbeit verrichte und er überaus zufrieden mit mir sei. ... Herr L. wird ab sofort von den Arbeiten freigestellt.

Sehr geehrte Frau RA, sehr geehrter Herr RA, gerne möchte ich Ihre Hilfe bei folgender "Groß-Baustelle" in Anspruch nehmen. ... Ausser dem Gehalt von 8 Euro brutto pro Stunde und den Wochenarbeitszeiten von 42 Std. wurde nichts weiter vereinbart. ... Der AG ruft den AN während der Krankheit an und möchte Ihn, wegen liegenbleibender Arbeit in genannte zitieren, er bezahle ihn damit er arbeite und nicht krank wäre... !

Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen ohne Tarifbindung, welches in finanzielle Schwierigkeiten geraten ist. ... Das heißt, ich arbeite regelmäßig zu 50% der regulären Arbeitszeit und erhalte 50% meines früheren Bruttogehaltes zuzüglich der gesetzlichen Aufstockungbeträge. Außerdem zahlt der Arbeitgeber seit 2003 einen Beitrag in eine Pensionskasse zur Altersvorsorge ein.

Der Vertrag ist relativ knapp gehalten und regelt in Bezug auf Kündigungen lediglich dass WÄHREND DER DAUER [des Praktikums] mit einer Frist von zwei Wochen von beiden Seiten gekündigt werden kann. ... Ich bin jedoch auf Grund des Praktikums in eine andere Stadt gezogen und habe eine Wohnung angemietet, die ich ohne das Gehalt nicht bezahlen kann. ... Natürlich möchte man nirgends arbeiten, wo man nicht willkommen ist.

Am 30.09.2005 erhielt er ein Schreiben von dem Professor, dass er sich freue, dass mein Mann bei ihm arbeiten werde, und dass die Unterlagen weitergereicht wurden. ... In Höhe des letzten Gehaltes seines noch Arbeitgebers?

Nach langem Überlegen habe ich mich dazu entschlossen nicht mehr zurück ins Unternehmen zu gehen (Start-Up - viel Stress, noch mehr Arbeit). ... Auf 4 Gehälter bestehen ?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin unter 30, und habe nach Beendigung meines Masters am 1.2.21 einen Job angefangen, dessen Gehalt oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze liegt. ... Der Eintrittszeitraum bei meinem neuen Arbeitgeber ist flexibel, und ich spiele mit dem Gedanken zwischen 15.10.22 und 1.11.22 anzufangen. Bei meinem neuen Arbeitgeber verdiene ich auch oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze, würde jedoch gerne wieder zur GKV wechseln.

Einerseits habe ich Insolvenzgeld bezogen, andererseits lag ein Arbeitsvertrag vor, durch den ich jedoch kein Gehalt erhielt.

Guten Tag, ich habe folgendes Problem mit einer Rechtsschutzversicherung und bitte um Hilfe: Ich möchte gegen meinen Arbeitgeber Gehaltsnasprüche geltend machen. Es steht das Gehalt für Dezember 2010 und Januar 2011 aus.

Hallo, ich arbeite 30 Std.... Das volle Gehalt wurde durchgängig weitergezahlt. ... /Wo verfaßt; ich arbeite aber nur 30!

Auf Anfrage von ihm an AA für Zuschuss wurde ihm 30% vom Gehalt für 6 Monate mitgeteilt.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir, als Arbeitgeber, haben zum 01.03.2020 Kurzarbeit anzeigen müssen. ... Sprich die 40 - Stunden - Kräfte arbeiten seit 01.03.2020 nur noch 10 Stunden die Woche. ... Wenn ich nun als Beispiel im April regulär ein Sollgehalt für einen Mitarbeiter hätte in Höhe von 2.000,- € brutto Festgehaltanteil PLUS 2.000,- € Provision brutto, gesamt 4.000,- € brutto: Kann ich entsprechend der Kurzarbeit im März das gesamte Gehalt kürzen und das Arbeitsamt trägt 60% des gesamten Nettoausfalls des Arbeitnehmers?

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich für die Dienstkleidung eine monatliche Nutzungsentschädigung zu leisten (€11,00 Abzug vom Gehalt monatlich). ... Manteltarifvertrag für meine bereits geleisteten 5,5 Monate Anspruch auf bezahlten Urlaub habe, ist der o.g. genommene Urlaub doch bezahlter Urlaub, oder?

Er erhält für jeden durch seine Tätigkeit zustande gekommenen Geschäftsabschluß, eine Provision in Höhe von 15 % des Umsatzes. (2) Grundlage für die Berechnung der Provision ist der Nettobetrag (ohne Umsatzsteuer) abzüglich Rabatte und sonstige Sonderkosten (Grafikerfassung etc), (3) Der Anspruch auf Provision gilt als erworben, wenn die Kundenzahlung eingeht und zwar nach dem Verhältnis des eingegangenen Betrages. ... Aufträge, die der Arbeitgeber aus wichtigen Gründen ablehnt, die storniert werden oder nicht ausführbar sind, sind nicht provisionspflichtig. (4) Mit der Vergütung sind alle betrieblichen Nebenleistungen/Sonderzahlungen abgegolten. ... Muss ich nun das Gehalt von 2000,00 € anteilig zahlen, oder nicht ???

Hallo, mein Chef hat mir letzte Woche die betriebsbedingte Kündigung angekündigt. Da wir wachsen (wenn auch nicht mein Bereich), müsste er mich wohl woanders einsetzen, will er aber nicht. Wir haben schon eine ganze Weile Probleme miteinander, und er will mich einfach loswerden.

Sprich meinen Gehalt bekam ich weiterhin.) ... Der Arbeitgeber ist berechtigt, einen weitergehenden Schaden geltend zu machen." §13 Verfallfristen Alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen innerhalb einer Frist von 3 Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden. ... Muss ich mir unterstellen lassen, dass ich nicht arbeiten wöllte ?

Mit einem bestimmten Gehalt und einer 50 Stunden Woche. ... Nach all den Jahren möchte ich Stundenmäßig kürzer treten um auch Gesundheitlichen keinen Schaden zu nehmen, Nun wurde vor einem Jahr mein Anliegen auf Teilzeitarbeit abgelehnt, daraufhin habe ich den Vorschlag gemacht nur noch 37 Stunden die Woche zu arbeiten und ggf. bei Urlaubsvertretung oä. Länger zu arbeiten, auch dies stößt auf Abneigung.