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Zu Beginn als Elternzeit- und Urlaubsvertretung und seit über 2 Jahren - nach Weggang der Stelleninhaberin nur noch für einen Vorgesetzten.

Meine Frau hat den unbefristeten Aufenthaltstitel und einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag.

Sehr geehrte Damen und Herren, im Moment befinde ich mich noch in der Elternzeit, soll aber demnächst wieder auf meiner alten Dienststelle eingesetzt werden.

.: 30 Tage nach dem Mutterschutz werde ich zu Hause bleiben und meine Elternzeit nehmen.

Er möchte nun für ein Jahr in Elternzeit gehen.

Es wurde kein Antrag/ Mitteilung auf Elternzeit bei mir eingereicht.

Er war in unsere Pläne eingeweiht und würde sie nach der Elternzeit wieder beschäftigen. Derzeit läuft noch der Arbeitsvertrag unbefristet.

Meine Frau hat 1 Jahr elternzeit genommen und ist am 04.02.18 wieder arbeiten gegangen. Normalerweise arbeitet sie Vollzeit, jedoch wurde mündlich ein Tag die Woche vereinbart. ( im Arbeitsvertrag steht das jede Änderung schriftlich zu erfolgen hat) Am 28.02.18 ist meine Frau wieder schwanger geworden und hat am 09.05.18 ein Beschäftigungsverbot bekommen.

Guten Tag, am 31.07.2020 ist mein befristeter Arbeitsvertrag ausgelaufen. ... Ich habe sodann bis März 2022 im Rahmen der Elternzeit das ElterngeldPlus bezogen.

Ich habe als Vorstand einer AG zum 31.12.2006 eine Auszeit/Elternzeit von 6 Monaten mit dem Aufsichtsrat vereinbart. ... Eine erneute Berufung hätte nicht stattgefunden und da ich nie eine andere Funktion als Vorstand und Geschäftsführer in der Gesellschaft hatte, wäre damit auch mein Arbeitsvertrag aufgelöst.

Mein Arbeitsvertrag besteht zwar weiter, aber ich kann nicht arbeiten.

Guten Tag, ich reduziere im August nächsten Jahres meine Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche auf 24 Stunden/Woche. Bei 40 Stunden habe ich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch bei 24 Stunden/Woche?

Ich habe im Moment einen Arbeitsvertrag mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende (sowohl für den Arbeitgeber als auch für mich).

Desgleichen bei Verlängerung der Elternzeit der einen oder anderen?

Ich war in Elternzeit -wir hatten aber immer vor, die Wohnung selbst wieder zu bewohnen und in unsere Sadt zurückzukehren ! ... Durch die Geburt unseres dritten Kindes ( ich bin weiter in Elternzeit, bei ruhendem Arbeitsvertrag in der Wohnungsnähe) und davor nachweislich gesundheitl.

Zusätzliche Angaben: Arbeitsvertrag befristet auf 1 Jahr. vom 22.09.2008 bis 21.09.2009.

... der Sachverhalt ist Folgender: meine Frau ist seit 2005 in Erziehungsurlaub ( die Geburt eines zweiten Kindes fiel in diese Zeit ). Sie hat bei dem damaligen Arbeitgeber A auch alles zeitgemäss eingereicht und bestätigt bekommen. Vor kurzem informierten wir AG A schriftlich per Einschreiben das die Zeit bald vorbei sei und sie ihre Tätigkeit zum 16.10. wieder aufnehmen wird.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Frage bzgl. o.g. Themas: Meine Frau geht im März in Mutterschutz. Zur Zeit ist sie, wie schon die vergangenen Jahre, gesetzlich Krankenversichert.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin eben noch in der Elternzeit, die im nächsten Jahr ausläuft. ... In einem Schreiben des Arbeitgebers, welches in vorliegen habe steht folgender Wortlaut: "Der Arbeitgeber bietet zum Zwecke der Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit, einmalig pro Kind direkt im Anschluß an die gesetzliche Elternzeit eine befristete Arbeitszeitreduzierung von bis zu 5 Jahren zu vereinbaren."

Für die zweite Jahreshälfte steht Nachwuchs an, und ich würde so oder so, für zwei Monate Elternzeit zu Hause bleiben. ... Sollte ich die Elternzeit so legen, dass sie nach beginn der Teilzeit liegt - wenn dies überhaupt einen Einfluss hat. 4.)