1.040 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber arbeitnehmer geben

Arbeit ohne Ende. ... Gleichzeitig wurden die anderen Mitarbeiter dazu angehalten, möglichst länger zu arbeiten um die Masse an Aufträgen zu erledigen! Dazu passend sind auch noch ein paar Sätze unseres Produktionsleiters: -Keiner zwingt euch hier zu arbeiten.

Muss man mir in den 14 Tagen zweimal 24 Stunden dienstfrei geben und wenn ja wann genau? ... Wir arbeiten ja nicht von Montag bis Sonntag, sondern fangen auch mal zb. einfach an einem Mittwoch an, nach unserem Dienstfrei. ... Unsere Dienstzeiten sehen zudem oft vor, dass wir auch mal zb. 9 oder 10 Tage am Stück arbeiten, dann einen Tag frei haben und danach weitere 7 oder 5 Tage arbeiten.

Geburtstag der Kinder wieder arbeiten möchte (Teilzeit).

Der Knackpunkt sind die vielen Fahrer. 80% arbeiten neben ihrer eigentlichen beruflichen Tätigkeit auf Minijob Basis bei uns. ... Die Innendienstler würden aufbegehren und nicht mehr für 8,50 arbeiten wollen..

Tag nach Antritt in die Arbeit(nach 14Tage Krankenhausaufenthalt) wurde er von Vertretern der Geschäftsführung überredet den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben. ... Es geht ihm eigentlich nur noch darum das er ein vernünftiges Zeugnis erhält und das eine ordentliche Kündigung ausgesprochen wird, damit er vom Arbeitsamt nicht gesperrt wird wenn er wieder Arbeit sucht.

Der Arbeitgeber gibt den Dienstreise-Anträgen der Geladenen sowie denen von einer Reihe von Klagenden statt, denen der nicht geladenen Mitgliedern des Betriebsrates jedoch nicht. ... Kann der Arbeitgeber wegen geplanten, vorsätzlichen Nicht-Arbeitens fristlos kündigen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin derzeit arbeitsuchend und habe kürzlich von einem Unternehmen (GmbH mit ca. 10 Mitarbeitern) das Angebot bekommen, zur Probe zu arbeiten. Erst war es eine Woche, daraus wurde eine zweite Woche und als die dritte Woche fast vergangen war, hat man mir mitgeteilt, dass man mir nun doch keinen Arbeitsvertrag geben kann, da der Kunde das vorgesehene Projekt abgesagt hat. ... Für meine Bemühungen will man mir lediglich 500.- geben, für die ich eine Rechnung erstellen soll.

Jetzt, blöd, 1 x auf der Arbeit aufgetaucht, nach Hause geschickt, zurecht !

Seinerzeit habe ich kein Arbeits (Endzeugnis) erhalten, da ich im Besitz eines seinerzeit aktuellen Zwischenzeugnisses (6 Monate vor Arbeitsaustritt ausgestellt) besitze, war dies bisweilen auch nicht relevant.

Da sich mein Gesundheitszustand wider Erwarten bereits im September gebessert hat, arbeite ich seit Oktober wieder. Was zunächst mit 6 Wochenstunden im entgeltlichen Bereich begonnen hat, hat sich inzwischen über diverse Formen der Beschäftigung bei zwei Arbeitgebern ausgedehnt. ... Möchte diesen Arbeitgeber aber auf keinen Fall über meine Rentnereigenschaft informieren.

Hallo, mein Sohn wurde im August 2007 von der Agentur für Arbeit zu einer Zeitarbeitsfirma geschickt. Dort arbeitete er für 2,37€ pro Stunde (Meiner Ansicht sittenwidrig) ein Jahr bei einem holländischen Arbeitgeber.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hoffen ich bin mit meiner zweiteiligen Frge im richtigen Themengebiet: Als ausgebildeter Altenpfleger arbeite ich bei einem Pflegedienst, der nun auch Patienten mit einem zentralen Venenkatheder zu Hause betreut. ... In meiner Ausbildung wurde uns beigebracht, dass eine Altenpflegekraft keine Intravenösen Injektionen vornehmen darf und auch nicht an oben genannten Kathedern arbeiten darf. ... Nun verlangen meine Vorgesetzten nach der Annahme dieser Patienten von allen Pflegekräften die Durchführung der Arbeiten am Zugang.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einem Seniorenzentrum in BW als Auszubildender in der Altenpflege im 2.

Wir arbeiten 6 Tage die Woche Montag bis Freitag von 10 bis 18.30 von 13 bis 14 Uhr Pause Samstags 10 bis 14 Uhr Das ist eine Wochenarbeitszeit von 41 st. ... Dem Angestellten steht alle 2 Wochen ein freier Tag zu, der mit dem Arbeitgeber abzusprechen ist. ... Da die Arbeit etc bis jetzt immer sorgfältig erledigt wurde und nie st der Mehrarbeit wenn zb ein Kunde mal bis 8 Uhr abends da ist aufgeschrieben wurde und wir danach gelebt haben „ alles ein geben und nehmen" haben wir es so bisher gemacht.

Hallo, meine Frau hat mich auf Auskunft verklagt. Nun bin ich öfter für meine Firma im In- und Ausland unterwegs. Die Übernachtungen werden auf Beleg abgerechnet.

Sehr geehrte Rechtshelfer, ich habe eine Frage zum Thema Arbeitsrecht. Ich versuche, mich möglichst kurz zu fassen. Zwei Monate nach einer Beförderung hatte ich einen Unfall und bin daraufhin ein halbes Jahr ausgefallen.

Jedoch bekomme ich die Aussage, dass ich eine Straftat begangen habe bzw. die Arbeitserlaubnisse nach der Rechtsformänderung der Firma nicht mehr gültig wären und somit meine Mitarbeiter illegal arbeiten würden, da auf die Unterlagen die alte Betriebsnummer steht.

Diese postuliert, ich sei "gegenwärtig nicht in der Lage, meine arbeitsvertraglichen Pflichten zu erfüllen" (es hat nie einen Anlass gegeben, der diese Einschätzungzulässt), ich werde von der Arbeit freigestellt (seit 1.9.12).

Ich wurde mit der Begründung entlassen, dass in dem neuen Subunternehmen einige Umstellungen in der Unternehmensstrategie geschehen würden (Tendenz zu mehr Programmierarbeiten, ich bin hingegen ausgebildeter Kaufmann für Marketing-Kommunikation und es würde entsprechend „keine Verwendung mehr für meine Fähigkeiten" geben [sind nun meine Worte, der Sinn bleibt unverändert]).

Die Beiträge zur Direktversicherung wurden seinerzeit zu 100% aus Arbeitnehmermitteln (1mal jährl. vom Bruttogehalt) gezahlt, der Arbeitgeber hatte keine Zuschüsse gezahlt (dies wurde der Vers. auch vom ehem. Arbeitgeber bestätigt).