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Meine Frage: Kann ich fristlos mein Vertrag kündigen (Tschüs sagen und gehen ) oder hab ich trotzdem ein Monat Kündigungsfrist zum Ende des Monats?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde im April diesen Jahres fristlos bzw. fristgerecht gekündigt ( 3 Monate zum Quartal) , meiner Kündigungsschutz Klage wurde statt gegeben bei der firstlosen, bzw. fristgerechten Kündigung.

Eine daraufhin erfolgte fristlose Kündigung ist offenbar unwirksam. In diesem Fall hätte wohl eine Kündigung mit 14-tägiger Frist erfolgen müssen.

Ich bin seit 1 1/2 Jahren Gesellschafter einer GBR. Seit Anfang des Jahres laufen die Geschäfte schlecht, so dass seit 2 Monaten keine Entnahmen für mich möglich waren. Mein Mitgesellschafter lebt von der privaten Substanz, die mir nicht zur Verfügung steht, so dass meine Eltern mir für die Zeiten der Nicht - Entnahme monatlich unter die Arme greifen mussten, um meinen monatlichen Zahlungsverpflichtungen nachkommen zu können.

Auf Grund Ihres Verhaltens, möchte der Arbeitgeber sie fristlos kündigen.

Darum habe ich am 17.1.22 gleich nach Erhalt des Attestes eine fristlose Kündigung mit Auslauffrist bis 31.1.22 abgegeben (persönlich bei der einzigen Anwesenden Kollegin welche mir schriftlich mitteilte, diese meinem Chef persönlich übergebrn zu haben). ... Diese forderten erneut die Arbeitgeberbescheinigung von meinem Arbeitgeber an, auch in dieser berücksichtigte er die fristlose Kündigung nicht. ... Es kam werder eine Aufgorderung nach Krankenstand Beendigung meine Arbeit beim letzten Arveitgeber fortzuführen noch ein Widerspruch bzgl. der fristlosen Kündigung oder irgend eine andere Reaktion.

Ich bin von meinem Arbeitgeber wegen zu spät abgegebener Kranmeldung fristlos gekündigt worden. ... Dann kam die fristlose Kündigung. ... Meine Frage: Kann der Arbeitgeber so hart sein und mir dafür wirklich fristlos kündigen?

hallo nachdem unser mitarbeiter einfach eine woche von der arbeit fernblieb, ohne krankmeldung ect. haben wir ihn fristlos gekündigt, wir sind ein kleiner betrieb und können uns solche ausfälle nicht leisten. laut arbeitsvertrag steht uns eine entschädigung zu, die wir auch einfordern werden. die zeile lautet "wird der arbeitgeber durch schuldhaft vertragswidriges verhalten des arbeitnehmers zur fristlosen kündigung des arbeitsverhältnisses veranlasst, so hat der arbeitnehmer an den arbeitgeber eine vetragsstrafe in höhe von 2 wochenlöhnen auf der grundlage der regelmäßigen wochenarbeitszeit gem. § 3Ziff. 1 RTV Gewerbliche zu zahlen." das bedeuted bei einem stundenlohn von 13 euro, und 40 stunden pro woche, sind wir berechtigt 1040 euro einzubehalten?

Nun Endlich zur Frage: Haben wir das Recht und die Möglichkeit eine Vorzeitige Kündigung durchzubekommen?

Wir möchten gerne fristlos, aufgrund der Unterschlagung der Nebenkosten gegenüber der Verwaltung, kündigen. ... Deren Idee war es die Kündigung in der leeren Wohnung liegen zu lassen unter Zeugen. ... Können wir Fristlos kündigen?

Ist eine fristlose Kündigung möglich, welche auch im Falle eines Rechtstreites Bestand hat oder geht nur der Weg einer ordentlichen Kündigung von einem Monat zum Monatsende? Was müsste eventuell bei einer außerordentlichen Kündigung als Begründung drin stehen?

Erst nach der Kündigung hat der Händler per e-Mail sich „Bereit“ erklärt das Handy zu Tauschen. Die Kündigung habe ich auch an Mobilcom per Einschreiben geschickt, was aber nur zum 30.06.2008 akzeptiert wurde. ... Ich habe im Antwort auf die Kündigung hingewiesen und die Einzugsermächtigung wiederrufen.

Wir wollen dort fristlos kündigen. ... Ist es üblich und sinnvoll, zugleich mit der fristlosen Kündigung eine ordentliche Kündigung auszusprechen?

Im Moment befinde ich mich erneut im Burnout und stehe vor der Entscheidung eine fristlose Kündigung auf anraten meines Psychologens auszusprechen.

Wie sieht es denn mit der Kündigung auf ärztlichen Rat aus? Muss ich das Formular auch dem Arbeitgeber zukommen lassen, damit eine fristlose Kündigung in Kraft treten kann? ... Wie soll ich mir sicher sein, dass der Arbeitgeber meine außerordentliche Kündigung aus gesundheitlichen Gründen akzeptiert und dass ich mich wirklich arbeitslos melden kann?

Sie erhält am 17.01.2010 außerordentlich fristlose Kündigung, hilfsweise ordentliche kündigung zum 30.06.11 Des Weitere wird ihr in dem Gesprächsnotiz vom 17.01.11 eingeräumt bis zum 20.01.2011 über den Sachverhalt zu äüßern. ... Soll sie zur ARbeit gehen, Arbeitskraft anbieten oder ist es aufgrund der Kündigung entbehrlich ?

Gleichzeitig habe schriftlich wegen arglistiger Täuschung eine fristlose Kündigung erklärt. ... Hierbei wurde in Aussicht gestellt, die Zeit des Vertrages im Dezember 2008 enden zu lassen, wenn die fristlose Kündigung zurück genommen wird. ... Nun meine Fragen : 1.)Ist meine fristlose Kündigung rechtskräftig und standhaft vor Gericht weil, wir schon zwei oder drei Monate bezahlt haben und das Gerät auch weiter benutzt haben, weil es nicht abgeholt wurde. 2.)

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe fristlos gekündigt und soll jetzt einen Bruttolohn Vertragsstrafe zahlen.

Hallo, ich habe meinen Mieter am 01.10.2022 fristlos gekündigt weil er die Miete nicht zahlt.

Guten Tag, mir wurde der Gewerbemietvertrag (Laufzeit 01.01.2007 bis 31.12.2008) wegen zwei nicht gezahlten Mieten fristlos gekündigt.