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Ich hab ein unbefristeten Vertrag mit eine Probezeit von 6 Monaten unterschrieben. In dem Vertrag steht wörtlich : "Das Dienstverhältnis wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. ... Jetzt hat mir mein Vorgesetzter mit Kündigung gedroht wegen irgendwelchen anderen Sachen er sagt ich müsste mich kräftig ändern, an sonsten würde er die Probezeit nicht verlängern ( die endet ja Ende Juni).

Der Vertrag ist ohne Nachmieterklausel 2007 erlitt ich einen Herzinfarkt ich mußte 2 mal ins Krankenhaus danach in Kur. ... Außerdem habe ich mich nochmal auf mein Schreiben und der Kündigung vom 28.07.08 berufen Am 28.08.08 meldet sich der Vermieter „ der Erhalt eines Schlüssels bestätigen wir Ihnen. ... Im Falle einer Neuvermietung kommen wir dann wider auf Sie zu hinsichtlich Aufhebung Ihres Vertrages.

Seit Februar 2008 habe ich einen unbefristeten Vertrag als wissenschaftlisch-technischer Mitarbeiter (bei einer kleinen Firma). ... Trotzdem habe ich am 18.11.09 eine betriebsbedingte Kündigung bekommen (Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende, also zum 31.12.09). ... Ist die Kündigung in dieser Lage überhaubt gerecht?

Sowohl in § 9 und § 2 meines Vertrages sind eindeutig die jeweils gültigen gesetzlichen Kündigungsfristen explizit aufgeführt. ... Fragen: Ist die Kündigung inhaltlich so wie sie mir zugestellt wurde überhaupt rechtsgültig, und würde ich wenn ich gegen die Kündigung vor dem AG Abweisung beantrage Recht bekommen ? ... (sind meiner Meinung nach ja sowieso rechtlich einzufordern).

Das Mietverhältnis läuft auf unbestimmte Zeit und endet mit Ablauf des Monats, zu dem der Vermieter oder der Mieter die Kündigung und Einhaltung einer Frist von 3 Monaten ausspricht. [...] Die Kündigung ist jedoch für beide Parteien frühestens zum 31.5.201x zulässig." ... Wird der VErtrag dahingehend geheilt, dass die Frist quasi "korrigiert" wird oder ist damit vielleicht der gesamte Passus nichtig?

Wie ist es wenn man keinen schriftlichen Vertrag hat?

Meine Frau und ich haben am 01.01.2007 einen Vertrag bei einem Fitnessclub unterschrieben. ... Das Fitnessstudio hat die Kündigung bestätigt, aber mit Mitte 2008.

Unser Vertrag mit der Telekom ("Call & Surf Comfort (2)", Internet + Telefon Flat) läuft seit dem 08. ... Inzwischen habe ich noch 3 weitere Male per Einschreiben mit Hinweis auch auf die nicht mehr bestehende Einzugsermächtigung auf meine Kündigung zum 01.10.2008 bestanden, leider ohne die Formulierung "außerordentliche Kündigung" zu verwenden. ... Komme ich aus dem Vertrag heraus - wenn ja: Welcher Schadensersatzanspruch wäre üblich, falls in den AGB nicht definiert?

Ich habe im Jahre 2005 diese Flatrate gekündigt, leider habe ich die Kündigungsmail nicht mehr, auch habe ich niemals eine Bestätigung der Kündigung erhalten. Nun meine Frage : Gibt es eine Möglichkeit den Vertrag rückwirkend zu kündigen, da die Flatrate ja nachweißlich ( da kein Log In erfolgt ist) nicht mehr genutzt worden ist?

Spielt der Zeitpunkt der Kündigung - sprich das Einreichen der Kündigung bei gleichem Austrittsdatum 31.07. hierbei eine Rolle - sprich wird der, ab 6 Monaten laut BUrlG zustehende, volle Jahresurlaub am Zeitpunkt der Kündigungsübergabe oder am Zeitpunkt des eigentlichen Austritts festgemacht? In diesem Fall wurde die Kündigung zum 10.06. eingereicht - bei einem Eintrittsdatum am 20.01. also unter der 6 Monate Regelung. Eine rechtlich verbindliche Antwort zu diesem Thema wäre sehr erwünscht.

Zählt diese dann nicht und hätten wir nur drei Stimmen 2 für die Kündigung und eine (die des Betreffenden) dagegen? ... Auf welchem Wege müsste die Kündigung erfolgen und was sind die daraus resultierenden Rechtsfolgen für alle Beteiligten?

Im Vertrag steht diese Vereinbarung beginnt ab dem 21.09.07. ... Meine Kündigung wurde schriftlich abgelehnt. ... Haben meine Freundin und ich eine Chance aus dem Vertrag rauszukommen?

Der AN bestätigt den Erhalt der Kündigung schriftlich. ... Anmerkung: Der AN ist nicht an einer außerordentlichen Kündigung oder an einem Prozess interessiert.

Rechtfertigt eine solch gravierende Veränderung der geschäftlichen Basis eine (außerordentliche) Kündigung aus wichtigem Grund? Das Unternehmen befindet sich in Liquidation und die Verträge müssen nur noch bis Ende des Jahres bedient werden.

Guten Tag, ich habe zur Zeit ein Problem mit der Hausverwaltung meiner alten Wohung zwecks Kündigung. Ich hatte Ende Juli eine Kündigung abgeschickt, mit dreimonatiger Frist zum ende Oktober. ... Was kann ich denn nun rechtlich tun?

Ein neuer Vertrag wurde nicht aufgesetzt. ... Mir ist bewusst, dass der Vermieter die Form der Kündigung grundsätzlich nicht anerkennen muss. ... Da kein Vertrag mit dem neuen Vermieter (b) besteht, kenne ich diese Strukturen erst seit dem aktuellen hier geschilderten Streitfall.

Am gleichen Tag habe ich dazu per Mail meine Kündigung/Widerruf verschickt und am 26.01.2015 per Post. ... Der Text: "...Hiermit kündige/widerrufe ich den von mir abgeschlossenen Vertrag einer Prime Mitgliedschaft zum Ende der Testlaufzeit von 14 Tagen Beginn: 25.01.2015 Ende des Vertrages: 08.02.2015. ... Auf jede Mail habe ich geantwortet und auf meine Kündigung/Widerruf vom 25.01.2015 hingewiesen.

Im Vertrag stehen also wir beide als Bauherren und auch wir beide haben unterschrieben. ... Die Hausbaufirma hat dies auch akzeptiert und uns schriftlich mitgeteilt, dass wir kostenfrei aus dem Vertrag rauskommen. ... Die Bank akzeptiert nur einen Vertrag, in dem ich allein als Bauherrin stehe, was bei dem ersten Vertrag eindeutig nicht der Fall war.

Am 5.52023 wurde mit Open Infra ein Vertrag für einen Glasfaseranschluss geschlossen. ... Nach über 2 Jahren habe ich am 10.7.2025 den Vertrag gekündigt. ... Im Vertrag unter § 8 Rücktritt/Kündigung des Kunden steht Folgendes: (1) Kündigt der Kunde den Vertrag nach § 648 BGB vor Beginn der Erdarbeiten, ist er zur Zahlung von 497,- € (inkl.

Mir wurde mein Vertrag zwei mal sachgrundlos verlängert, einmal bis Mitte Oktober 2013 und Mitte Oktober 2014. ... Daraufhin erhielt ich im Januar 2014 eine ordentliche Kündigung zum 28. ... Ich habe bereits Kündigungsschutzklage eingereicht, mein Arbeitgeber rechtfertigt die Wirksamkeit der Kündigung mit Verweis auf eine Regelung im Arbeitsvertrag, die wie folgt lautet: "§ Während der ersten drei Monate der Tätigkeit können beide Seiten den Vertrag ohne Angabe von Gründen mit sofortiger Wirkung kündigen.