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. - Genügt eine Kündigung per Mail oder muss es ein offizielles Anschreiben sein? - Bis wann muss ich die Kündigung für meinen jetzigen Arbeitsvertrag (auch TV-L, unbefristet, angestellt seit ca. 2 Jahren, Kündigungsfrist ist 6 Wochen zum Quartalsende) spätestens abgeben, um das Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 30.06. zu beenden?

Da gaben sie mir die Kündigung fristgerecht zum 31.05.14. ... Trotzdem mußte ich erst mal die Kündigung seitens des Arbeitgebers unterschreiben, weil der sicher wollte, daß die Kündigung zum 31.05. wirksam ist ( Ablauf Kündigungsfrist ) In der Zwischenzeit habe ich nun selbst gekündigt. Frage: Kann ich mit der Kündigung des Arbeitgebers zum Arbeitsamt gehen um eine Sperrfrist bei Eigenkündigung zu umgehen?

Kündigung gesendet: 03.09.24 (vor Arbeitsbeginn).

Mit 14 Tagen Kündigungfrist.jetzt habe ich bis 14.11.2017 eine krankmeldung da ich es psychisch nicht mehr aushalte.unsere meine Chefin hat die Kündigung samt Krankschreibung am 28.10 erhalten. ... Meine ex Chefin meinte die Kündigung meinerseits wäre dann auf den 11.11. gültig.da sie die Kündigung früher am 28.10 erhalten hätte.Stimmt dies.

Die Versicherung will nun die Kündigung nicht anerkennen sondern beharrt darauf, den Stand des Vorjahres wiederherzustellen. Nach meiner Logik wäre ich dann im Schadensfall vielleicht unterversichert Frage: War die Erhöhung der Summe um 3,2% bei gleichzeitiger Erhöhung der Prämie um 7,2% eine Prämienerhöhung, die eine Kündigung erlaubt oder nicht.

Ich habe eine fristgerechte Kündigung für die Räumlichkeiten geschrieben, das wäre dann gültig gewesen zum 31.01.2008. ... Sie sagte, dass sie nun die Kündigung noch zusenden würde. ... In der Kündigung steht, dass die Kündigung fristlos bis zum 15.11.2007 ist und das Ladenlokal bis zum 15.11.2007 restlos zu räumen sei, ausserdem mache er von seinem Vermieterpfandrecht Gebrauch.

Die Kündigung wurde bereits am 07.12.2007 ausgestellt, was genau dass Datum ist, wo ich die Krankmeldung als Kopie abgegeben hatte. In der Kündigung steht als oben genannten Grund, dass ich mich Montags Krank gemeldet hab, aber bis dato noch keine Krankmeldung vorliegt. ... Kündigung anfechten, oder nicht?

Die Mieterin (eine GmbH) zahlt nunmehr umgehend die offenen Mieten und rügt beim Anwalt der Vermeietrin die anwaltliche Tätigkeit ohne Vollmacht und teilt mit, dass die Kündigung wegen des Fehlens der Bevollmächtigung nicht wirksam ist. Ebenso ist die hilfsweise ausgesprochene fristgerechte Kündigung nicht wirksam. Der ursprüngliche Kündigungsgrund ist nun nicht mehr gegeben, so dass eine erneute Kündigung nicht möglich ist.

Einerseits endet das Mietverhältnis ja durch die Kündigung des Mieters, andererseits habe ich die Kündigung des Mieters durch meine Eigenbedarfskündigung ja provoziert. Muss ich mit Schadensersatz rechnen falls ich die Wohnung wieder vermiete oder sind Ansprüche des Mieters aufgrund seiner Kündigung ausgeschlossen?

Am 12.01.2010 bekam ich einen Brief vom Arbeitgeber: Kündigung. In dem Brief steht: „Sehr geehrte.... wegen der zur Zeit schlechten wirtschaftlichen Auftragslage sind wir leider gezwungen das mit Ihnen geschlossene Arbeitsverhältnis betriebsbedingt zum 31.12.2009 zu kündigen.“ PS: Kündigung geschrieben am 15.12.2009. ... Die Grunden meiner Klage sind: Ich habe die Kündigungsschreiben nicht rechtzeitig erhalten Es liegt kein Grund für eine außerordenliche (fristlos) Kündigung.

Ist die Kündigung zum 31.08.2017 wirksam?

Die Kündigung wurde von Trisor auch bestätigt — allerdings erst verspätet. ... Wichtig zur Einordnung: Die Forderungen bis zur Kündigung und innerhalb der Kündigungsfrist akzeptiere ich selbstverständlich. ... Diese sehe ich nicht ein, da die Kündigung aus meiner Sicht wirksam war, ich das Schließfach nicht mehr genutzt habe und Trisor jederzeit Zugriff hatte.

Sehr geehrte Damen und Herren, ein AN hat eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber erhalten. ... Dieses beinhaltete die betriebsbedingte Kündigung plus das Angebot, bis 31.10.2017 freigestellt volle Bezüge zu beziehen und ab 01.11.2017 die Kündigung wirksam werden zu lassen. ... Das Kind ist für die betroffenen AN also in den Brunnen gefallen und es wird damit gerechnet, dass nach Bekanntwerden dieses Sachverhaltes die ordentliche Kündigung in eine außerordentliche umgewandelt wird.

Die Kündigung sprach sie als vorläufige Betreuerin der Mieterin aus. ... Wie ist der Vertrag rechtssicher abzuwickeln, da Ehegatten nur gemeinsam kündigen können und die Verwandte nur eine Teilkündigung erliess, solange der Ehegatte die Kündigung nicht unterschreiben will, da er sich von der Verwandten der Ehefrau gegen seinen Willen ins Pflegeheim abgeschoben fühlt?

Sollte unter Aufhebung dieses Kündigungsschreibens eine neue Kündigung versendet werden? Oder ist wenigstens die hilfsweise ordentliche Kündigung wirksam und kann dieses Datum abgewartet werden und dann Klage eingereicht werden? ... Für den Fall der Unwirksamkeit der außerordentlichen fristlosen Kündigung wird rein vorsorglich und hilfsweise die ordentliche Kündigung gemäß § 573 Abs. 2 Nr. 1 BGB aus bereits genannten Gründen unter Einhaltung der Kündigungsfrist gemäß § 573c Abs. 1 BGB zum 31.01.2025 erklärt.

Da ich von der Person y eine Woche vor Monatsende eine mündliche Kündigung erhalten habe. Sie hat wohl auch eine schriftliche Kündigung an unseren Anwalt geschickt.

Habe mit Übergabe am 5.7.2010 (Montag) eine schriftliche "vorsorgliche und hilfsweise" fristlose Kündigung des Grundstückpachtverhältnisses ausgesprochen. ... Am 29.07.2010 erfolgte ein schriftlicher Widerspruch vom Pächter, mit dem Hinweis, dass die Gründe für eine fristlose Kündigung nicht genannt wurden und nach § 584 BGB die Zustellung erst am 4 Werktag erfolgte, "er nun davon ausgeht, dass der Pachtvertrag fristgerecht zum 31.12.2011 gekündigt ist".

Hallo, In einem Gespräch sagte ich zu meinem Arbeitgeber "Wenn Sie in dieser Angelegenheit ... keine Kurskorrektur ... vornehmen, haben Sie zum 31.10. meine Kündigung auf dem Tisch." ... Sollte ich in irgendeiner Weise vorsorglich schon mal sagen, dass von mir keine (fristlose) Kündigung beabsichtigt ist?

Daher habe ich beim Vertreter der GKV nachgefragt, ob die Rücknahme der Kündigung der GKV jetzt noch möglich wäre. ... Meine Frage an Sie: Trifft es zu, dass eine Rücknahme der Kündigung nach gesetzlichen Bestimmungen nicht zulässig ist? ... Kann die GKV die Rücknahme der Kündigung ggf. dennoch nach eigenem ermessen zulassen?

Ich zitiere die kurze Kündigung. ... Ich weise Sie darauf hin, das Sie nach den Erhalt der Kündigung sich unverzüglich bei der zuständigen Bundesanstalt für Arbeit zu melden haben. ... Wir haben am 31.01.2023 ein Widerspruchsschreiben an den Arbeitgeber geschickt, wo wir die Kündigung nicht akzeptieren.