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Unter anderem auf Grund des außertariflichen Vertrages?

Hallo, ich war vom 04.2011 bis einschließlich Juli 2012 krank geschrieben und habe gerade meine Wiedereingliederung erfolgreich abgeschlossen. Aus dem Jahr 2011 hatte ich noch 27 Tage Resturlaub, der mir in 2012 übertragen wurden. Jetzt wurden mir aber von den 27 Resturlaubstagen 10 gestrichen. so dass nur noch 17 übrig sind.

Hallo, ich arbeite in einem Unternehmen ohne eigene Personalabteilung. Alle Personalangelegenheiten werden von der Muttergesellschaft abgewickelt. Einen zugeordneten Personalsachbearbeiter gibt es nicht mehr.

Nachdem ich in 3 Jahren in einer neuen Abteilung 4 verschiedene Vorgesetzte hatte ( alle nicht mehr da ) wurde die Abteilung der GL unterstellt und neu strukturiert. Man trug mir die Teamleitung von 7 Kollegen an, mit denen ich bisher gleichberechtigt arbeitete. Das Personal ist stellenweise sehr schwierig, dies weiss man auch seit Jahren.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, am 13.05.2004 wurde ich rückwirkend zum 01.01.2004 aufgrund eines neuen GTV auf K3/2 herabgruppiert. Dabei wurde meine übertarifliche Zulage auf ca. 1060 Euro aufgestockt, so dass es zu keiner Gehaltsminderung kam. Ich beschwerte mich damals beim AG sowie dem Betriebsrat, da ich mein Gehalt selber ausgehandelt hatte.

Hallo, Mein Kind wurde im März 2016 geboren. Mein Mutterschutz begann Anfang Februar und endete im Mai. Unsere Firma gewährt 30 Urlaubstage.

Diese Frage richtet sich ausschließlich an Juristen mit langjähriger Berufserfahrung im Arbeitsrecht. Ein ALG2-Empfänger will gelegentlich einem selbstständigen Familienangehörigen im Betrieb helfen (max. 10h/KW). Frage: Kann die ARGE gerechtfertigte Einwände vorbringen wenn der Familienangehörige dem ALG2-Empfänger nur 1 oder 2 Euro pro Stunde zahlt?

Die Stelle war nach dem gültigen Tarifvertrag mit AT1, der ersten außertariflichen Stufe bewertet – dies konnte man der Stellenbeschreibung in der unternehmensinternen Jobbörse entnehmen. ... Nun ist zwischenzeitlich ein neuer Tarifvertrag abgeschlossen worden, der die bisherigen Gruppen neu ordnet.

In meinem Vertrag ist eine Bonusvereinbarung festgelegt.

Ist es normal das wegen einer Arbeitszeitverkürzung ein neuer Vertrag aufgesetzt wird, macht man das nicht als Änderungsvertrag? ... Ist das mit dem Satz laut neuem Vertrag: „Als anrechenbares Eintrittsdatum gilt der xx.xx.1986.“ so ausreichend genug beschreiben?

Beim unterzeichnen des Vertrages hatte ich angegeben dass ich keinen weiteren Minijob hätte sondern bein BRK Aschaffenburg eine Ehrenamtspauschale erhalte. ... Darf ich meine Abrechnungen vom 01.01.2015 bis zum 30.04.2016 zu einer angemessenen Frist, sowie eine Kopie des Vertrages nachträglich verlangen?

In meinem Vertrag steht: Das Arbeitsverhältnis kann beidseitig gemäß der gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden.

Ich möchte diesen Vertrag kündigen, da mit eine zusätzlich wichtige halbe Stelle wegfallen wird und ich jetzt ein Angebot für eine volle Stelle vorliegen habe.

Sehr geehrten Damen und Herren, mein befristeter Vertrag wird - nach der 2.

Ich will jetzt kündigen und in Vertrag steht die Kündigungsfrist beträgt 1 Woche.

(Aufgrund eines anderen guten Jobangebotes) Laut Vertrag stehen ihm 30 Urlaubstage im Jahr zu.

Hallo.ich arbeite seit Oktober 2008 bei der Firma (Einzelhandel) und über 3 Jahre immer von 9-15.30 Uhr,keine Samstage, da ich einen (mittlerweile 6-jährigem)Sohn habe.mein Vertrag ist jetzt unbefristet.aber es wird mir immer öfters vorgeworfen, dass es unfair ist, dass nur ich solche Arbeitszeiten habe (unser Team sind 15 Leute,nur ich bin Mutter).heute hat mir die Chefin Ultimatum gestellt:ab 1.11.

Hallo, Ich arbeite auf einer "pro Stunde Zahlung Vertrag".

Beispiel: Meine Berufsbezeichnung ist im Vertrag als "Bühnentechniker" angegeben, mir wurden Gartenarbeiten, Umzugsarbeiten, Reinigungsarbeiten usw. zum Ausgleich zugewiesen.

Nun wird mir mitgeteilt, daß mein Vertrag zum Ablauf der Probezeit gekündigt wird, da meine Persönlichkeitsstruktur (ich hatte auf Missstände aufmerksam gemacht, wie fehlende Customizingeinstellungen) nicht passe.