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Darf der Arbeitgeber nach über einem Jahr Krankheit den laut Firma zustehenden Urlaub von 27 Tagen auf 20 Tage kürzen und dürfen sogenannte Minusstunden mit dem Urlaub verrechnet werden?

Urlaubsnahme im Sinne dieser Regelung setzt grundsätzlich die Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers voraus" -Resturlaub aus dem Jahr 2016: 10 Arbeitstage -Verplant waren davon 9 Tage im März und April 2017, einen Tag wollte ich noch wählen -Durch Krankheit seit Anfang März 2017 war und ist es mir nicht mehr möglich, die verbliebenen 10 Tage bis Ende der Osterferien zu nehmen Nun zu meiner Frage: Verfällt nun hiermit mein Resturlaubsanspruch aus 2016 oder muss die Arbeitgeberin mir diesen gewähren?

Der Arbeitgeber will nun einen Vertrag dahingehend mit ihm schließen, dass er für die Zeit der Krankheit gekündigt, anschließend wieder eingestellt wird. ... Mein Bruder soll den Vertrag morgen unterschreiben oder bekommt eine reguläre Kündigung ohne Garantie auf Wiedereinstellung.

Guten Tag, In meinem befristeten Vertrag wurden monatliche Fahrtkostenerstattungen (Monatsticket) festgelegt. ... Die Krankheit zog sich letztlich bis 31.12.21 Nun werden die Fahrtkosten nicht erstattet, da ich "ja schliesslich krank war".

Mein Arzt sagte mir wenn ich wieder Arbeiten muß kann er mich wegen einer erneuten Krankheit krankschreiben. 1.)In welcher Reihenfolge muß ich was unternehmen ? ... 3.)Soll ich warten bis der Chef mich nach erneuter Krankheit kündigt ? ... Vertrag 3 Monate zum Quartalsende.

Aufgrund einer sehr langen und schweren Krankheit konnte ich diverse Urlaubstage nicht "nehmen", so dass aus 2011 noch ca. 20 Tage übrig sind und aus 2012 der komplette Urlaub anteilig bis Ende des Vertrages. Ich war 2012 noch nicht gesund geschrieben und werde es auch bis Ablauf meines Vertrages nicht sein. Eine geplante WIedereingliederung wenige WOchen vor ABlauf des Vertrages (dann mit Übergang in den "Gesund-Status" und ich hätte dann die restlichen WOchen meinen Urlaub wahrgenommen) scheiterte an einem WIeeraufflammen der Krankheit.

Es gibt aber nirgendwo AGB zum Nachlesen noch einen unterzeichneten Vertrag, der mir Auskunft über Möglichkeiten einer Stornierung im Krankheitsfall aufgezeigt hätte. ... Frage: bin ich an den zwischen dem Veranstalter und mir mündlich geschlossenen Vertrag gebunden, wenn mir die Bedingungen gar nicht bekannt waren?

Da ich aber von meinem AG noch nicht angemeldet worden bin, habe ich versucht im beidseitigen Einverständnis vom Vertrag zurückzutreten. ... Wie soll ich mich verhalten, wie komme ich aus diesem Vertrag raus?

Da es eine lange Zeitspanne ist, möchte ich im Falle einer schweren Krankheit oder Unfalls (auch meiner Familienangehörigen), die Möglichkeit haben, den Vertrag zu kündigen. ... Ich habe mir eine Formulierung überlegt, die ich im Vertrag unter Schlussbestimmungen einfügen möchte: "Im Falle von schwerer Krankheit oder Unfall seitens der Illustratorin, oder ihren Familienangehörigen, welche die Ausführung der Werksleistung unzumutbar macht, wird der Arbeitsfrist um die benötigte Zeitspanne verlängert oder der Vertrag aufgelöst." ... Satz im Vertrag nicht überflüssig?

Der Vertrag besteht seit 27.09.2018. läuft auf 26 Wochen und beinhaltet 4,3. ... Ende September hatten wir unseren letzten Termin (September wurde noch bezahlt) dann war ein nächster Termin wegen Krankheit und Urlaub der Trainer erst am 25.10.2019 möglich. ... In dem vorliegenden Vertrag steht darüber hinaus, dass sie sich vorbehalten ob sie ein ärztliches Attest anerkennen oder nicht.

Infolge Krankheit ( OP im Bachraum - Hauptschlagader) Kann ich die Reise nicht antreten ( Beginn der Reise 28.02.18) Die Mitreisende Person (da Doppelkabine) will die Reise nun auch nicht antreten.

Darum meine Frage: Gibt es eine Möglichkeit, von meinem verbindlichen Angebot aufgrund von Krankheit zurückzutreten?

Nun ist es so, das ich seit 10.2014 in dem Laden angestellt bin aber nie einen Vertrag erhalten und Unterschrieben habe.

Ich habe ein Seminar gebucht und muss leider wegen Krankheit absagen. ... Kann ich aber, weil ich auf ein Widerrufsrecht nicht hingewiesen wurde, den Vertrag, auch nach der o.g. und abgesandten Nachricht per E-Mail widerrufen und ist es notwendig, meine Anmeldung nochmals ausdrücklich zu widerrufen.

Kann ein Vertrag über eine Seminarbuchung nichtig sein, wenn Teilzahlung der Seminargebühr vereinbart wurde und keine Angaben über den Effektivzins gemacht wurden ? Kommt man in irgendeiner Form aus diesem Vertrag raus, wenn ja, was ist zu tun ?

Habe bei einem Fitnesstudio einen Vertrag über 24 Monate laufen. Im Vertrag selber gibt es keine Angaben über vorzeitige Kündigungsmöglichkeiten. ... Gibt es also irgendein "Lücke" aus diesem Vertrag herauszukommen?

Hallo, ich bin seit 1 Jahr in einem unbesfristeten Arbeitsverhältnis(Automobilverkäufer im Autohaus) beschäftigt. Seit ca. 4 Wochen bin ich Krankgeschrieben(Born-Out-Syndrom)und bin noch bis einschließlich 20.09.2008 krankgeschrieben. Gestern(11.09.2008) kam per Post die ''ordentliche Kündigung'' zum 31.10.2008.

Meine Erwartung war, dass die Zeit der Krankheit über die normale Entgeltfortzahlung abgegolten wird und für die drei Krankheitswochen nicht mit der bereits geleisteten Arbeit in Form der Überstunden verrechnet werden kann.

Meine Schwiegereltern (Vater verstorben) haben ein gemeinschaftliches Testament erstellt, bei dem eine Schenkung bzw. vermischte Schenkung des Elternhauses an eines der beiden gemeinsamen Kinder (es gibt noch weitere Nichteheliche Kinder des Vaters) ausgeschlossen wurde. Eine freie Verfügbarkeit über das gesamte Vermögen, incl. Haus, "unter Lebenden" wurde jedoch ausdrücklich eingeräumt.

Ende letzten Jahres erzählte mir ein Nachbar, dass ich (auch wenn ich auf Umsatz arbeite), Anspruch auf bezahlten Urlaub/Krankheit habe, nach der Regelung: Gehalt der letzten 3 Monate, pro Urlaubswoche geteilt durch 13, pro Tag geteilt durch 90.