666 Ergebnisse für vertrag arbeitslosengeld

Guten Tag, nach Beendigung einer 2 jährigen Freistellungsphase, habe ich zum 01.07.16 Arbeitslosengeld beantragt. ... Vielen Dank Auszug aus dem Vertrag über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus betrieblichen Gründen zum 30.06.2016. ... Mai 2016, da der Anspruch auf Arbeitslosengeld mit der Antragstellung am 25.05.16 entstanden ist.

sehr geehrte damen und herren, in meinem vertrag wurden auch in der probezeit 4 wochen kündigungsfrist zum monatsende vereinbart. ich bin nun noch in der probezeit aber in der 17. woche schwanger. ich halte es psychisch hier nicht mehr aus mit dem rumpelstilzchen. ich habe schlaflose nächte wegen meinem chef, ständige angst vor dem neuen arbeitstag. eigentlich bin ich nicht auf den mund gefallen aber bei ihm ist alles anderst. ich komme mit der situation einfach nicht mehr klar. von der schwangerschaft weiß mein chef nichts da ich eine woche nach unterzeichnung des arbeitsvertrages erfahren habe das ich schwanger bin (nach langer kinderwunschbehandlung hat es endlich geklappt! keiner hat daran geglaubt). ich möchte es meinem chef auch nicht sagen das ich schwanger bin. wie komme ich aus dem vertrag schnellstmöglich raus? ... aufgrund der schon schlechten und angespannten situation habe ich jetzt schon panik vor der zeit wenn er von meiner kündigung weiß. das ich wenn ich selbst kündige kein arbeitslosen geld bekomme ist mir klar. besteht die chance nach 3 monaten arbeitslosengeld zu bekommen?

Muss der Chef die Kündigung begründen, damit mein Mann sofort Arbeitslosengeld bekommt?

Es geht hier um Folgendes: Im letzten Jahr hat meine volljährige Tochter einen Vertrag für sich selbst und für ihren damals noch minderjährigen inzwischen Ex-Freund bei einer sehr bekannten Fitness-Gruppe abgeschlossen und unterzeichnet. ... Das Inkasso-Büro teilt nunmehr in dem letzten Schreiben mit, dass meine Tochter diesen Vertrag nicht als gsetzliche Vertreterin abgeschlossen hat. Meine Tochter hätte disen Vertrag als Vertragspartner unterzeichnet und der Vertrag wäre demnach rechtskräftig.

Guten Abend, ich bin einer Vollzeitbeschäftigung nachgegangen, welche ich 12 Monate am Stück ausgeübt habe. Diese habe ich SELBST ordentlich gekündigt und ohne Lücke zum nächsten Monat einen neuen Arbeitsvertrag(Vollzeit) in einer anderen Firma abgeschlossen. Jetzt wurde ich mit sofortiger Wirkung aus betrieblichen/- wirtschaftlichen Gründen von meinem neuen Arbeitgeber nach nur einem Monat gekündigt.

Juli wurde der Vertrag aufgelöst.

Nun werde ich im Mai 2013 diese Tätigkeit auf wenige Stunden im Monat zurückschrauben und im September 2013 einen neuen Job annehmen (gibt noch keinen Vertrag, ist aber eher Formsache, da öffentlicher Dienst). Nun will ich mich für diese drei Monate arbeitslos melden, im schlimmsten Fall würde es bis Februar 2014 dauern, bis es einen Vertrag gibt.

3) Würde ich nach einer Kündigung Arbeitslosengeld bekommen? ... In Bezug auf Abfindung und Arbeitslosengeld. 5) Falls Frage 1) mit Ja beantwortet wird, welche Optionen habe ich dann?

Vertrages) ausgesprochen.

Vertrag mit Ex-Frau über ihr mietfreies Wohnrecht in meinem Wohneigentum (gehört mir und meinem Bruder zur ideellen Hälfte, zwei Häuser, Stallungen, insges. drei Wohneinheiten: 1. ... Nun muß ich Arbeitslosengeld II beantragen.

Ich erhalte eine Abfindung in Höhe von 0,5 x Beschäftigungsjahr und mein Vertrag endet am 31.07.2020 (also einen Monat länger als die Kündigungsfrist im Falle einer betriebsbedingten Kündigung). ... Frage: Habe ich mit diesem Aufhebungsvertrag Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 in voller Höhe und von Beginn an (ab August 2020) ohne, dass die Arbeitsagentur mir eine Sperrfrist auferlegen kann?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe 2006 bei ein Ratenkredit auf 10 Jahren mit einer RSV aufgenommen. Die RSV schützt auch vor Arbeitslosigkeit. Zwei Jahre nach Abschluß wurde ich selbständig.

Zur vorzeitigen Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht folgendes im Vertrag: "Das Arbeitsverhältnis kann durch den Arbeitgeber mit einer Frist von 2 Wochen jeweils zum 15. eines Monats oder zum Monatsende gekündigt werden".

Meine Frage : Habe ich die Möglichkeit diesem Nachtrag zu widersprechen, wenn JA mit welcher Begründung Wenn NEIN ebenfalls mit welcher Begründung, Entstehen mir rechtlich oder auch finanzielle Nachteile wenn ich dem Nachtrag nicht endspreche auch im Bezug auf das Arbeitslosengeld.

Im Vertrag steht: Das zwischen der Firma u.

Ich soll deshalb eine Sperrzeit von 3 Monaten für den Bezug von Arbeitslosengeld hinnehmen. ... Es war zu diesem Zeitpunkt auch noch nicht abzusehen, dass mein Vertrag wirklich nicht verlängert werden würde.

Ich wurde von der Stadt Hanau befristet als ABM Kraft was definitiv auch vom AA-Hanau so genehmigt wurde eingestellt, für ein Jahr und wurde zum 15.12.2003 gekündigt, da mir aber die Stadt Hanau keinerlei Information zusandte, war ich in der an nahme das ich das volle Arbeitslosengeld für 365 Tage bekomme, allerdings wurde mir nur vom Arbeitsamt 265 Tage bewilligt.

Muss da eine Zusatzklausel in den Vertrag über den finanziellen Ausgleich dieser wahrscheinlich 3 Monate Sperrzeit vom Arbeitsamt? ... Wird die Abfindung auf Arbeitslosengeld angerechnet,wieviel? Alternativ zur jetzigen Arbeitslosmeldung zum 1.06.20 würde ich gerne ein Urlaubsjahr machen um im nächsten Jahr erst Arbeitslosengeld zu beanspruchen.

. § 8 Der Arbeitnehmer verpflichtet sich sämtliche Unterlagen, Urkunden, Aufzeichnungen, Notizen, Entwürfe oder hiervon gefertigte Durchschriften oder Kopien, gleichgütig auf welchem Datenträger, mit Inkrafttreten dieses Vertrages zurückzugeben. ... Auf die Möglichkeit eines Eintritts einer Sperrzeit und deren Folgen sowie ein mögliches Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld wurde der Arbeitnehmer hingewiesen. Außerdem wurde darauf aufmerksam gemacht, dass zur Meidung von Nachteilen bei Arbeitslosengeld Anspruch auf ein Obliegen des Arbeitnehmers besteht, sich innerhalb von 3 Tagen nach Vertragsunterschrift und damit nach Kenntnis von Beendigungszeitpunkt bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend zu melden, § 38 SGB III. § 10 Der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vergleichs keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen die andere Partei mehr bestehen.

Ich habe einen Vertrag, der im nächsten Jahr mit erreichen des 60. ... Wenn nicht, habe ich dann Anspruch auf Arbeitslosengeld?