201 Ergebnisse für kündigung betrieb leistung gekündigt

Diese bekommt jeden Monat 1000,00 € für ihre beratende Leistung. ... Ich musste trotzdem wegen den extremen Energiekosten meinen Betrieb zum 31.3.24 schließen. Mein Vermieter hatte mir fristlos gekündigt, weil ich die letzten 3 Monatsmieten nicht mehr bezahlen konnte.

Klausel: Außertarifliche freiwillige soziale Leistungen der eG wie zB. ... Ist das Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt der Auszahlung durch den Arbeitgeber gekündigt, bzw. erfolgt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses bis zum 31.März des folgeneden Jahres, so entfällt eine Weihnachtsgeldzahlung sofern diese 250 Euro übersteigt.

Kann ich fristlos kündigen, wenn seit mehreren Monaten das Gehalt immer mindestens drei Wochen zu spät gezahlt wird, der Arbeitgeber ausserdem VL Leistungen und Pensionskassenbeiträge vom Gehalt abzieht, jedoch nicht an die entsprechenden Stellen weiterleitet, (Anzeige wegen Veruntreuung von anderen Mitarbeitern deswegen läuft schon),geht bei einer fristlosen Kündigung dann mein Urlaubsanspruch (alter+neuer Urlaub) verloren?

(mit einer Frist von 4 Wochen zur Mitte des Monats) zum 15.07. gekündigt. ... Interessanterweise hat ein Kollege ebenfalls gekündigt, der noch keine 2 vollen Jahre im Unternehmen beschäftigt ist. ... Der Arbeitgeber wollte nach meiner Kündigung meine verbleibenden Tage Restanspruch an Urlaub auf meine geleisteten Monate aufteilen.

Mir wurde eine Kündigung nahegelegt, pesönliches Gespräch, finanz.

Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen einer Kündigungsschutzklage zu einer betriebsbedingten Kündigung, die ich in erster Instanz gewonnen habe, erhielt ich ein Anschreiben des Arbeitgebers, das beendet wurde mit dem Satz: "Da wir Ihnen keine adäquate Tätigkeit anbieten können, stellen wir Sie weiterhin unter Fortzahlung der Bezüge frei." ... Meine Frage dazu lautet nun wie folgt: Wenn der Arbeitgeber mir während dieser unzulässigen Freistellung kündigen würde (die ich stillschweigend akzeptiert hätte), wäre eine solche Kündigung rechtswirksam, oder würde jegliche Kündigung aufgrund der Unzulässigkeit der vorangegangenen Freistellung daher auch unzulässig sein (d.h. würde dies meine Unkündbarkeit bedeuten) ?

Aufgrund meiner Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende ist die Kündigung erst Ende Juni diesen Jahres gültig geworden. ... Juni gekündigt. ... März der Eingang der Kündigung sein soll.

Ausserdem würde dann ja jeder im Betrieb einen Nebenjob annehmen wollen. ... Ist die Ablehnung rechtens und kann mir gekündigt werden, wenn ich die Arbeit trotzdem annehme?

Trotz Schmerzen arbeitete ich weiter, da es sich bei dem Betrieb um einen Saisonbetrieb handelt und ein kurzfristiger Ersatz schwer zu finden ist. ... Die schriftliche Kündigung ohne Angabe von Gründen erhielt ich per Einschreiben am nächsten Tag. ... Bzw. welche Rechtsmittel habe ich sonst, um mich gegen die Kündigung zu wehren?

Von über 70 Mitarbeitern wurden in diesem Jahr bis jetzt bei mehreren Kündigungswellen bereits 26 Kollegen gekündigt. ... Sie ist nicht so lange bei der Firma wie ich, aber da sie etwas älter ist, wurde nach Sozialplan mir gekündigt. Eine Abfindung wurde wegen betriebsbedingter Kündigung von der Firma nicht angeboten und im Kündigungsschreiben auch nicht erwähnt.

Als Hintergrundinformation: Das Arbeitsverhältnis wurde zum Ende der Probezeit von 6 Monaten vom Arbeitgeber fristgerecht gekündigt. ... Zu seinen Hauptaufgaben gehörte: -Die Aufgabebeschreibung befindet sich an dieser Stelle- Herr X hat von Anfang an seine Ausbildung zum X mit starkem Engagement und großem Interesse betrieben. ... Wir waren mit den Leistungen von Herrn X stets voll und ganz zufrieden.

Jetzt habe ich der Fa. offiziell gekündigt. Diese erkennt die Kündigung des MV nicht an, da eine Laufzeit von 10 Jahren in MV vereinbart ist und ihrerseits kein Grund für eine außerordentliche Kündigung vorliegt und daher auf Weiterführung des Vertrages besteht. ... Von dort aus wird der Betrieb geführt. 1.

Vor ca. 2 Wochen wurde diese Sponsorenvetrag gekündigt. ... Er behält sich jedoch vor bei der Gefährdung des Systems einzelne Seiten zu sperren. verboten sind: Zitat:" jegliche Erotikangebote Betrieb permanent laufender Applikationen und Programme z.b. Bannertauschdienste, Betrieb von Ad-Servern zur Einblendung von Werbe-Bannern, Betrieb von IRC- Eggdrop oder Chat-Servern Freemail-Services, Game-Server oder Game-Community-Anwendungen, WebRadios, urheberrechtlich geschützte MP3- oder Musikdownloads, Downloadportale/-sites, deren Datentransfer überwiegend durch bereitgestellt Dateidownloads generiert wird, Betrieb professioneller Suchmaschinen- oder Suchmaschineneintragungsdienste."

Hallo, Ich wurde Betriebsbedingt zum 31.12. gekündigt.

Eine Aussage seitens des Arbeitgebers, ob eine Kündigung erfolgen würde, erfolgt nicht. ... Der Betriebsrat fragt am 25.10. nach, was denn jetzt los sei. - Am 26.10. wird der Arbeitnehmer telefonisch vom 200 km entfernt sitzenden Vorgesetzten aufgefordert, das Notebook abzugeben und wird freigestellt , (noch) nicht gekündigt. ... Muss für eine eventuell folgende Kündigung eine weitere Kostendeckungszusage erreicht werden?

Heute hatte ich die Kündigung im Briefkasten. ... Frage: Ist die Kündigung zulässig, obwohl ich derzeit auf Grund eines BG meldepflichtigen Arbeitsunfalls arbeitsunfähig geschrieben bin?

Es fallen für mich also monatlich über 100€ Netto weg, bei gleicher Leistung. ... Welche Chancen hätte ich, wenn ich die 4€ ablehne und somit gekündigt werde? Gäbe es die Möglichkeit einer Abfindung oder Anfechtung der Kündigung?

Verträge mit 1 Monat Mindestlaufzeit können jederzeit zum Ablauf des nächsten Abrechnungsmonats gekündigt werden. Verträge mit 12 Monaten Mindestlaufzeit verlängern sich automatisch um weitere 12 Monate, sofern sie nicht spätestens drei Monate vor dem Ende der Vertragslaufzeit gekündigt werden. ... Einer Angabe von Gründen bedarf es für die Kündigung nicht. b) Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt davon unberührt.

Lehrjahr gekündigt wegen Wegfall der Vertrauensbasis ( Diebstahl im Betrieb ). Bei Endabrechnung seiner bisherigen Leistungen ist nun zu Tage getreten, dass er in seinem Stundenbuch den ihm gewährten Urlaub gar nicht aufgeführt, der ihm 2008 gewährt wurde. ... Für den Fall, dass er wegen der fristlosen Kündigung vors Arbeitsgericht ziehen möchte, besteht die Möglichkeit wegen des Betruges mit den Stunden- bzw.

Dann hat man mir erklärt, dass ich gekündigt werde, weil es einfach keine Arbeit mehr für mich gebe. Allerdings wurde die Kündigung auf Freitag, den 27.1. datiert und ich habe auch unterschrieben, dass ich die Kündigung am 27.1. erhalten habe. Was aber nicht stimmt, weil ich die Kündigung erst heute erhalten habe.