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Meine frage ist nun, ob ich jetzt noch anspruch auf die Firma, bzw. einen Anteil der Firma habe? Die firma weißt eine gute Bilanz auf und hatte die letzten jahre immer ein positives Geschäftsergebnis.

Habe ich da Anspruch? ... Die Firma hat mir angeboten selbst zu kündigen, dann würde der Kündigungsgrund "auf eigenen Wunsch" angegeben. ... Muss ich außerdem die Umzugskosten von 3750 Euro tatsächlich zurückzahlen, auch wenn die Firma mir kündigt?

Die Firma antwortet nicht auf Emails oder Schreiben. Nachdem ich eine schlechte Bewertung hinterlassen habe, auf gängigen Portalen, hat sich die Firma gemeldet und "eine schnelle Abwicklung" zugesichert.

Da dort auch Pfändungen anstehen, will diese Firma nur noch an meine Firma fakturieren, ich soll dann diese Leistungen unter meinem Namen an deren ursprüngliche Kunden weiterberechnen. ... Meine Frage ist nun: Besteht für mich oder meine Firma ein Haftungsrisiko irgendeiner Art, falls die betreffende Firma insolvent wird? Schließlich hat die betreffende Firma keinen anderen Kunden außer mir.

Mit der Firma habe ich eine Abschlagszahlung von mehreren tausend Euro ausgemacht die ich leider schon überwiesen habe. ... die Firma wechseln kann und die alte Firma das alles übernehmen muss und ich eigentlich nichts bezahlen brauche?

Das Problem ist nun, dass selbst jetzt in 2014 bei der Google Suche nach meinem Namen, der negativ-Eintrag meiner ehemaligen Firma sofort unter den TOP 3 Ergebnissen auftaucht. ... Wir haben jedoch für Sie direkte Namensnennungen und verweise auf andere Agenturen Zensiert. " Meine Frage nun: ich habe meine Firma auf deren Homepage (kostenlos) angemeldet - und jetzt soll es nicht möglich sein, meine Firma wieder abzumelden bzw zu löschen? Die Bewertungen beziehen sich auf Handlungen aus 2011 und auf eine Firma die es nicht mehr gibt.

Diesen Sommer haben wir vor in die Türkei umzuziehen weil ich dort eine Arbeit bei einer ortsansässigen Firma angenommen habe. Meine Frage lautet haben wir unter diesen Umständen noch einen Anspruch auf das deutsche Kindergeld?

Der Geschäftsführer einer GmbH lässt willentlich seine Firma insolvent gehen und sprach gegenüber seinen Mitarbeitern schriftlich die Kündigung aus. ... und ich meine Abteilung hochprofitabel quasi alleine geführt habe, der Geschäftsführer seine Nebengeschäfte über die Firma abgewickelt hat und auch u.a. seine Ehefrau all die Jahre in der Firma mit beschäftigt hatte, ohne dass diese tatsächlich für die Firma gearbeitet hat, möchte ich meinen Anspruch einklagen.

Die Firma A GmbH ist seit 03/2015 im eröffneten Insolvenzverfahren. In 2013 wurde über einen Asset deal, von der Firma B GmbH, Maschinen der Firma A GmbH gekauft. Nun wurde im 08/2015 durch einen Kunden der Firma B GmbH ein Rechnungsbetrag auf das Konto der Firma A GmbH überwiesen.

Wir sind zwei freiberufliche Designer ( Bereich Möbeldesign ) und haben einer bekannten deutschen Firma ein Entwurfskonzept ( neue Erfindung ) für einen Objektstuhl angeboten. Da die Firma uns und unsere Arbeit kennt, haben wir den GF per E-mail angesprochen und Ihm den Entwurf beschrieben. ... Die Präsentation in unserem Studio fand erfolgreich statt und wir wurden zu einer weiteren Präsentation in die Firma eingeladen, bei der wir auch um technische Unterlagen zur weiteren Bewertung gebeten wurden, die wir in Folge angefertigt haben.

Guten Tag, folgendes Problem, am Mittwoch erfuhren meine Kollegen und ich von der Insolvenz unserer Firma in der ich seit beginn des Monats arbeite. ... Nach einer Stunde kamen wir dann doch noch in die Firma und konnten wenigstens die Arbeit des Vortages fertig stellen, damit diese an die Kunden übergeben werden konnten. ... Wenn die Firma 3 MOnate geschlossen bleibt gibt es natürlich wirklich keine Arbeit mehr weil die Kunden dann weg sind.

Euro vor Abzug von Steuern seine Firma verkaufen. ... Welchen Anspruch habe ich trotz Gütertrennung. ... Er hat sich somit noch keine offiziellen Ansprüche erarbeitet.

Unsere Firma war auf sie als Gesellschafterin angemeldet. ... Dies ist mir niemals möglich zumal die Firma ja seit einigen Wochen nicht mehr existiert und ich selber noch nicht mal weiß wie ich über die Runden kommen soll.

(ohne vorherige Kündigung des Arbeitsverhältnis beiderseits) Resturlaub und das Arbeitszeitkonto (Stunden)wurde von Firma B übernommen von Firma A. ... Ehemaliger Geschäftsführer der Firma A und anfangs auch B (mit dem alle Veträge abgeschlossen wurden) ist nun lediglich in der Firma B im Büro Angestellt. ... Die Vereinbarung ist mit jedem Mitarbeiter mündlich unter Zeugen getroffen worden und wurde schon Jahre davor in Firma A so getroffen und eingehalten. b:Hab ich Anspruch auf meinen Resturlaub?

Im Jahre 2001 teilte ich meine Firma und gab die eine Hälfte meiner Frau. ... Firma ebenfalls Schadenersatz fordern?

D.h., im Extremfall, wenn ein gerichtliches Urteil vorliegt, können Personendaten zur Firma auch nicht erzwungen werden, da in Panama die Firma ja nicht registriert ist. ... Die Firma könnte z.B. ... Wie kann man jetzt sein Patent im Namen dieser Firma z.B. durchsetzen?

Ende 2011 ist eine Firma an mich herangetreten, die mich gerne als Vertretung für ihre Produkte unter Vertrag nehmen wollte. ... Darüber habe ich auch immer anhand von Besuchsberichten die Firma informiert. ... Meine Frage: Habe ich Anspruch auf Nennung des Kündigungsgrundes?

Meine Frau betreibt eine Firma, in der ich als Geschäftsführer angestellt bin. So, nun sagt der IV das er glaube das es meine Firma ist und das er die immer die aktuellen BWA´s nebst Summen und Saldenlisten sehen will.

Das es sich bei den Grundstücken der Firma E und Firma F um das gleiche Grundstück handelt ist uns erst viel später aufgefallen. 6) Wir haben dann in der Musterhaussiedlung wieder einige Hersteller aufgesucht um ein passendes Haus zu finden. ... Weitergehende Leistungen bezgl des Grundstücks (Besichtigungen, Informationen etc) haben wir nicht bekommen oder in Anspruch genommen. Das Firma E & F sich auf das gleiche Grundstück beziehen hat sich erst hinterher gezeigt – wir konnten und haben das Firma F daher auch nicht gesagt.

Der betreffende einzige Angestellte dieser Firma arbeitete im Monat April nur vom ersten bis fünften Tag. ... Jetzt stellt die Firma mir die Pauschale in Höhe von 2500 Euro für den Monat April in Rechnung. Ist dies seitens der generischen Firma rechtens?