1.510 Ergebnisse für vertrag arbeitsvertrag arbeitgeber recht

Das problem. ich bin erst am 27.09.18 gearbeitet und Arbeitsvertrag ist ein Jahr Befristet und bin in probezeit momentan bis 27.03.2019 den gleichen Tag dass der brief kommt. ... Ich habe schon unbefristet Aufenthalstitel seit 07.2015. - Mietvertrag meine Miete ist 383,74 zwei Zimmer Strom 44 euro - befristet Arbeitvertrag und Arbeitgeber Bestätigung. - Lohnabrechnung für 3 Monaten: Oktober 2019 : 2076.

Der Arbeitsvertrag erlangt jedoch erst gültigkeit sofern er gegengezeichnet wurde. Vom 15.02.-20.02. hatte ich Urlaub.Am 17.02.wurde ich wegen eines Todesfalls(Nervenzusammenbruch)Arbeitgeber wurde darüber informiert) Krank. ... Ist dies alles Rechtens?

In meinem Arbeitsvertrag steht zum Thema Kraftfahrzeug in Paragraph X wörtlich: Der Arbeitgeber stellt dem Arbeitgeber auf Basis der Firmenwagenrichtlinie des Arbeitgebers in ihrer jeweils gültigen Fassung einen PKW zur dienstlichen und privaten Nutzung. ... Ich habe nun nach 6 monatiger krankheitsbedingter Abwesenheit - in der rund 15.000 Privat Kilometer angefallen sind - nun eine zusätzliche Vereinbarung von meinem Arbeitgeber zur Unterschrift vorgelegt bekommen: Pro Monat werden mir in Zukunft 500 Freikilometer eingeräumt. ... Kann mir mein Arbeitgeber die private Nutzung des Firmenfahrzeugs für den Fall, dass ich die Vereinbarung nicht unterschreibe, untersagen?

In meinem Arbeitsvertrag ist ein Jahresurlaub von 24 Tagen festgelegt. ... Nach Rücksprache mit dem Chef, kam die klare Aussage, dass ab jetzt alle Arbeitsverträge nur noch einen 24tägigen Urlaubsanspruch beinhalten. Nun meine Frage: Ist es rechtens, die Vertragsbedingungen bei einem einzigen Mitarbeiter so wie geschehen zu verschlechtern?

Laut Teilzeit-Arbeitsvertrag gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 13,5 Stunden.

Darüber hinaus wird jeder Arbeitsvertrag im Handelsbereich mit der Klausel ergänzt,bei Bedarf ist der Einsatz in unseren überregionalen Filialen erforderlich. ... Nun meine Frage,da sich 3 std täglich selbst in meiner alten Filiale finanziell für mich überhaupt nicht tragen,geschweige denn die Fahrten überregional,habe ich rechtlich einen Anspruch auf die von mit beantragten 6 Stunden oder habe ich wenigstens Anspruch auf meinen alten Arbeitsvertrag ? Und was passiert wenn ich dieses Angebot nicht annehme und den neuen Vertrag mit o.g.

Prinzipiell ergibt sich daraus für Arbeitgeber die Möglichkeit, scheinbar völlig unabhängig von der vertraglich festgelegten Arbeitszeit, Überstunden bis zu dieser Grenze anzuordnen. Wenn es dann im Vertrag noch heißt, dass Überstunden mit dem Gehalt abgegolten seien, dann gibt es nicht einmal (weder finanziellen noch zeitlichen) Ausgleich dafür. ... 3) Wenn regulär nur fünf Tage im Arbeitsvertrag stehen, hat das irgendeine Auswirkung auf die durchschnittlich zu erreichende Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag über 6 Monate, oder wird dann auch von 6 Werktagen ausgegangen?

Da der seinerzeitige Inhaber der Firma nicht zur Unterschrift zur Verfügung stand, unterschrieb nur ich diese Änderung bei einem Besuch in Deutschland, erhielt den Vertrag dann aber nicht zurück, weder mit noch ohne Unterschrift. ... Für die Änderung der Gültigkeit des Vertrages gibt es, falls erforderlich, Zeugen. ... Auf Anfrage hat mir der frühere Inhaber der Firma übrigens bestaetigt, dass nach seiner Meinung ein Arbeitsvertrag vorlag.

Wir möchten einer Mitarbeiterin einen befristeten Arbeitsvertrag auf Stundenbasis anbieten.

Mein ursprünglicher Vertrag hat ebenfalls 3 Monate zum Monatsende als Kündigungsfrist. Normalerweise hätte doch der Vertrag während der Elternzeit doch zum 16.01.2013 enden müssen, habe ich daraus Nachteile, bzw. Kein Anspruch mehr auf meinen ruhenden ursprünglichen Vertrag?

Mein Arbeitgeber möchte nun die Arbeitszeiten wie folgt ändern: Freitag: 10 Stunden Samstag: 8 Stunden Sonntag: Frei Montag: 10 Stunden Dienstag: 10 Stunden das kommende Wochenende wäre dann frei und das darauffolgende wie oben beschrieben. ... Nun zu meinen Fragen: 1) Kann der Arbeitgeber einfach so die Zeiten und die Arbeitstage ändern? 2) Was passiert wenn mir der Arbeitgeber kündigt?

Dieser Firma B habe ich mündlich mein kommen zugesagt , der Arbeitsvertrag wurde mir zugeschickt den habe ich aber wegen unstimmigkeiten darin noch nicht Unterschrieben Auf meine mündliche zusage hin hat die Firma B einen Dienstwagen für mich bestellt und angeblich schon Angemeldet. ... Ist das Rechtens ????

Mein Arbeitsvertrag ist nun abgelaufen, mein Visum läuft am 30.09.2006 ab und ich habe bis jetzt keine neue Arbeit gefunden.

Ich bin von Beruf Seminarleiter mit HoemOffice-Vertrag und leite überwiegend 3-Tage Seminare im Bundesgebiet. ... In meinem Arbeitsvertrag sind - Zitat: [80% Fixgehalt und 20% erfolgsabhängige Vergütung (Provision) , die von der Erreichung der vereinbarten Ziele abhängt] vereinbart.

Schönen guten Tag, Also ich habe voriege Woche von meinem Marktleiter (ML) eine mündliche Kündigung bekommen bis jetzt noch keine schriftliche und mein Vertrag läuft am 14.07.19 aus. ... MEINE FRAGE ist jetzt: Wenn der Arbeitgeber mich weniger Stunden plant obwohl ich Vertraglich 40std.... Da hätte der Arbeitgeber wenn wenig zu tun war meine Stunden anpassen müssen oder meinen Vertrag ändern oder nicht ?

Wie kann in meinem Arbeitsvertrag festgehalten werden, dass ich Urheber des Programmes bin und beim Ausscheiden aus dem Unternehmen die Rechte an der bisherigen Entwicklung bei mir als Urheber verbleiben? ... Inwiefern kann eine Beteiligung fuer mich als Urheber festgesetzt werden fuer Anfragen die durch die digitale und Print-Veroeffentlichungen im Anschluss an die Diplomarbeit an mich als Urheber gerichtet wurden und aus denen sich moeglicherweise ein Auftrag fuer den Arbeitgeber ergibt.

Ihr Arbeitgeber würde sie auch in Teilzeit zurücknehmen. ... Ihr bisheriger Arbeitsvertrag war unbefristet. ... Ist es nach dem TzBfg überhaupt zulässig aus einem unbefristeten Vertrag in einen befristeten wechseln?

Bei diesem Vertrag handelt es sich um einen Vollzeit-Vertrag (40 Stunden/Woche) . ... Ich habe meinen Arbeitsvertrag am 10. ... Ich habe bereits einen neuen Arbeitsvertrag ab dem 16.

D.h. hier wird auf eine Probezeit Bezug genommen, die im voran gegangenen Text des Vertrages nicht expressis verbis genannt worden war . ... Aus einschlägigen Rechts-Kommentaren ist mir bekannt, dass gerade bei schwierigen Aufgabengebieten eine 6-monatige Probezeit üblich ist. ... Dies würde mir den Start bei meinem neuen Arbeitgeber zum 1.1.2008 erheblich erleichtern.

Meinen jetzigen AG habe ich innerhalb dieser Virtuellen Welt kennen gelernt und habe auch erst Wochen später einen festen Arbeitsvertrag bei ihm mit einer Regulären Arbeitszeit von 40 Stunden die Woche unterschrieben. ... In diesem steht: § 11 Verschwiegenheitspflicht Frau XXX verpflichtet sich, über alle projektspezifischen Informationen und Unterlagen (insbesondere Pläne, Zeichnungen, Verträge, Programme, Programmteile, Dokumentationen, Kontoinformationen usw.), die ihr in Ausübung oder aus Anlass ihrer Tätigkeit anvertraut und bekannt gegeben wurden oder werden, Stillschweigen zu bewahren. ... Habe ich ein Recht auf den Urlaub?