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Lohn sieh das überhaupt?

Im Vertrag ist folgendes geregelt: "Die Probezeit beträgt sechs Monate.

In einem Telefonat mit dem Händler sagte man mir, dass das Mofa nicht mehr verfügbar sei, woraufhin ich Widerspruch gegen den Vertrag einlegte (innerhalb der 14-Tage-Frist).

., dann aber einfach eine bestätigung bekommt, das der Vertrag mit ablauf des 30.11. aufgelöst wird und der Arbeitgeber will 4 (3 vom normalen Urlaub und 1 vom Zusatzurlaub) zuviel in Anspruchsgenommene Urlaubstage vom letzten Gehalt abziehen.

Frage ist eine solche Vereinbarung rechtens, was ist wenn das Unternehmen nicht liefern kann oder will.Verstößt ein solcher Vertrag nicht gegen normale gepflogenheiten?

Im Vertrag steht, dass diese Zahlung jederzeit widerrufbar ist.

Ich habe weiterhin ohne Vertrag gearbeitet und das war dem Arbeitgeber bewusst. ... Bis jetzt habe ich noch immer keinen Vertrag unterschrieben(arbeite ohne Vertrag seit dem 01.09.2016). Muss ich wieder den alten Vertrag verlängern( Ergänzungskraft), obwohl ich jetzt Fachkraft bin?

Vor 3 Monaten habe ich ein Einfamilienhaus erworben. Vermittelt wurde das Objekt von der Immobilienabteilung einer Sparkasse, die hierfür eine Maklercourtage beanspruchte. 30 Minuten nach Unterzeichnung des Maklervertrages erhielt ich einen Anruf in dem mir mitgeteilt wurde, daß für das Haus schon ein Zwangsversteigerungstermin angesetzt war. Dies würde aber für mich keine Nachteile bedeuten.

Am 2.1. habe ich mit meiner Frau ein Einfamilienhaus besichtigt. Wir haben von einem Makler das Objekt gezeigt bekommen. Nachdem der Makler jetzt 2 Tage lang (obwohl angeblich Eile geboten war) nicht mehr auf weitere Nachfragen reagiert hat habe ich direkt den Verkäufer kontaktiert.

Hallo,wir A und B gründeten vor 8 Jahren eine gbr diese wurde bis 2010 von beiden zu 50:50 geführt ,B arbeitet nun seit Ende 2010 in Festanstellung und A führt die gbr weiter . Jetzt will A die gbr auflösen und alleine das Geschäft führen doch B will es auch aber nur als Teilzeit .A und B haben ein gemeinsamen Mietvertrag der Räume.A kündigt seinerseits den Mietvertrag mit der Hoffnung auf Kündigung des Vermieter,nun erfolgt aber das der Vermieter an B ein Vorrecht geben muss da er nicht der jenige war der den Mietvertrag gekündigt hat ,obwohl der Vermieter lieber A als Mieter haben möchte. Meine frage jetzt an sie ,muss der Vermieter nachdem er dass Mietverhältniss aufgrund der Kündigung eines Mieters gekündigt hat trotzdem dem verbleibenden B Vorrecht zum neu vermieten der Räume geben oder kann er frei entscheiden u d in dem fall sich dann dich für A entscheiden ?

Aufgrund einer Anzeige bzw eines zugesandten Expose eines Maklers wurde ich auf ein Grundstück aufmerksam, welches ich schließlich auch gekauft habe. Das Expose enthielt die Angabe, dass hier der örtliche Bebauungsplan gälte. Nach meiner inzwischen gestellten Bauvoranfrage stellt sich nun heraus, dass gar kein Bebauungsplan gilt und erst nach entsprechender Aufstellung der Gemeinde meinem Bebauungswunsch entsprochen werden kann.

Die Stelle gilt als selbständig aber mit einem Vertrag und mein Lohn hängt immer davon ab, wie viel Kunden ich betreue und berate.

Ich habe die Pumpe zur Fehlersuche bei einem Vertrags-Serviceunternehmen des Herstellers für einen Kostenvoranschlag abgegeben. ... Eine Reparatur würde sich dennoch nicht lohnen, ich könne auf Kulanz eine um 40% reduzierte neue Pumpe kaufen.

Einige Monate danach haben wir uns getrennt und er hat gesagt ich soll einen (Vertrag) unterschreiben mit Ratenzahlung um ihn sein geld wieder zu geben vorher würde ich meine sachen(Möbel, wichtige Unterlagen etc) die ich bei ihm hatte nicht wieder bekommen. ... Würde es sich lohnen dageben vorzugehen?

Im Vertrag steht ein Kündigungs Frist von 6 Monaten. ... Wann kann ich am besten kündigen damit ich meine Lohn noch bekomme.

Außer im Juli und August: das hatte ich einen 75%- Vertrag, wobei auch die Nachtwachenstunden extra vergütet wurden. ... Ungeachtet der Tatsache, dass ich ja wegen des Geldes arbeite und erwarte, dass meine Leistung zeitnah vergütet wird, hat mich die Firma über die Einbehaltung meines Lohnes zugunsten der Auszahlung des Nachtwachenzuschlags vom August nicht informiert.

In unserem Vertrag war ein "Nachvertragliches Wettbewerbsverbot" geregelt, dessen Anwendung bis Mitte 2007 strittig war. ... Auf der Lohnsteuerbescheinigung wurde dieser Betrag unter Pkt. 19 aufgeführt (als Entschädigung und Lohn für mehrere Kalenderjahre die nicht ermäßigt besteuert wurden) ausgewiesen.

Zur besseren Verständlichkeit : Lohn = 620€ ( versteuert ) Überstunden = 80€ summe 700€ / Monat Meine Frage ist daher ob dies Rechtlich gesehen richtig ist. In meinem Vertrag ist derartiges nicht erwähnt.

Seit November 2018 arbeite ich regelmäßig direkt in einem Unternehmen mit unbefristetem Vertrag und monatlichem Lohn von mind. 1200 €.

Vertrag, bekomme ein Festgehalt plus einen Leiterzuschlag mit dem etwaige Überstunden abgegolten sind. ... Bin jetzt gerade Krankgeschrieben und habe von einer Kollegin gehört, das wir nun von der Personalchefin und unserem Bezirksleiter ein Dokument vorgelegt bekommen, in dem wir darauf hingewiesen werden, das wir mindestens diese vereinbarten 174 std im monat erreichen müssen, ansonsten würde uns der Lohn um die fehlenden Stunden gekürzt.