643 Ergebnisse für kündigung mitarbeiterin

Am 16.11.2004 habe ich der Mitarbeiterin der Personalabteilung, Frau [NameMitarbeiterPersonal], die telefonisch ausgesprochene Freistellung mündlich mitgeteilt. ... Zum Zeitpunkt meiner Kündigung waren auf meinem Urlaubstagekonto keine Tage mehr vorhanden. 2. ... Der Arbeitgeber ist berechtigt, einem Mitarbeiter jederzeit, insbesondere nach erfolgter Kündigung, unter Anrechnung des noch ausstehenden Urlaubs bei Fortzahlung der ihm zustehenden Vergütung von der Arbeit freizustellen. - Schlussbestimmungen: Gerichtsstand für alle aus diesem Vertrag etwa entstehenden Streitigkeiten ist das Arbeitsgericht [NameDienstort].

Natürlich war die Kündigung ungerechtfertigt und mein Arbeitgeber musste mich wieder einstellen. ... Mein Niederlassungsleiter hat nachdem ich gegangen bin, eine neue Mitarbeiterin eingestellt.

Dies will sie beherzigen.“ Unterzeichner Mitarbeiterin, Wohnbereichsleiterin, Pflegemanager Fr.

Zu einem späteren Zeitpunkt wurde mein Bruder zudem vom Geschäftsführer des Vereins mit einer Mitarbeiterin "als Zeugin" unvorbereitet (und selbstverständlich ohne einen Zeugen für ihn) aufgesucht und aufgefordert, die im Brief aufgeführten Textpassagen zu zitieren, was selbstverständlich für ihn nicht möglich war.

Ich selbst bin als Vollzeit-Studentin bei der Fernuni Hagen eingeschrieben, habe aber bis zur Kündigung durch den Arbeitgeber 25 Stunden in der Woche gearbeitet (was auch zeitlich möglich war und so weiter gegangen wäre, hätte man mich nicht gekündigt). ... Der Anruf beim Amt und eine schlecht gelaunte Mitarbeiterin haben mich aber sehr frustriert und hoffnungslos zurück gelassen...

Bis September war und blieb ich - bis auf gelegentliche Abstellung von Kollegen aus anderen Bereichen zu meiner Unterstützung - jedoch die einzige Mitarbeiterin der Abteilung in einer Arbeitssituation, die man nur als "Tsunamiartig" beschreiben kann (4 - 6seitige To-Do-Listen). ... Inhalt: Mängel in der Leistung speziell meiner Person z.B. interne Kommunikation, unstrukturierte Abteilung, noch kein Abteilungscontrolling Option: Kündigung.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage bzgl. eines Problems mit meinem Arbeitgeber: Ich (Jahrgang 1951) arbeite seit 15 Jahren in dem betreffenden Unternehmen. Seit mittlerweile über drei Jahren versuche ich mich, mit meinem Arbeitgeber über eine Regelung zur Altersteilzeit zu einigen. Allerdings wurde ich immer wieder vertröstet mit den Worten, dass es geprüft werde.

Ich brauchte wieder 32 Minuten, um eine Mitarbeiterin im Callcenter zu erreichen, die natürlich völlig überfordert war und mir eine andere Telefonnummer gab, an die ich mich wenden sollte.

Kreditkartenzahlung sei aber – so glaubte die Mitarbeiterin – grundsätzlich nicht möglich.

Sehr geehrte Damen und Herren, ersteinmal möchte ich zur Sachlage kommen. Meine Freundin hat sich bei der Firma Sixt ein Fahrzeug ausgeliehen und Sie ist als einziger Fahrer eingetragen. Am Samstagmorgen habe ich den Wagen für eine Fahrt benutzt und bin wegen Glatteis gegen eine Laterne gefahren.

Sehr geehrte Damen und Herren, anbei ein paar Fragen bezüglich Schwangerschaft und Mutterschutz: Derzeit befinde ich mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis, habe allerdings vom selben Arbeitgeber ein neues befristetes Angebot (20 Wochenstunden) und ein unbefristetes Angebot (20 Wochenstunden) angeboten bekommen. Derzeit bin ich noch im ersten Drittel der Schwangerschaft und habe auch noch keine schriftliche Bestätigung des Frauenarztes, da die Schwangerschaft noch nicht gefestigt ist. Der Arbeitgeber weiß noch nichts von der Schwangerschaft und ich möchte ihn aufgrund der Problematik auch frühstens in der 13.

Im folgenden Gespräch zwischen Ihrer Mitarbeiterin und mir, versuchte ich mich über die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten zu informieren wie man TV Digital über Ihr Unternehmen am besten und am kostengünstigsten empfangen kann. Dann informierte mich Ihre Mitarbeiterin über zwei Optionen, welche man wohl wählen könnte. ... Mit freundlichen Grüßen Die Antwort des TV Anbieters: Kündigung erfolgt aber die schon im Vorfeld Bezahlte Summe von 109,00 für das Modul wird Ihnen nicht zurück erstattet.

Weiter im Angebot: Einarbeitung in einen neuen Arbeitsbereich als Mitarbeiterin des Betriebsleitungs-Sekretariates mit Springerfunktion als Urlaubs- oder Krankheitsvertretung o. ... Die Personalleitung vermittelt das Gefühl, mit diesem unangemessenem Widereinstiegsangebot, ohne für mich akzeptable Optionen, mich in eine unbeliebte Arbeitsposition zu manövrieren oder gar eine Kündigung meinerseits zu provozieren.

Rückblick auf den Verlauf: Am 27.09.2023 erschien eine Mitarbeiterin des Jugendamts Kassel bei uns im Auftrag der Amtsleitung, um unangekündigt die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden in der ambulanten Jugendhilfe zu überprüfen. ... Mehrfach wurde unseren Mitarbeitenden zudem indirekt geraten, „woanders zu arbeiten", was in einigen Fällen tatsächlich zur Kündigung führte.

/Tag) •Januar 2002 Geburt Kind 2 •ELTERNZEIT (nicht gearbeitet) •1.November 2004 Geburt Kind 3 •Bis Oktober 2007 ELTERNZEIT (nicht gearbeitet) •November 2007: Gewollte Wiederaufnahme der Berufstätigkeit •Unternehmenszugehörigkeit: 16 ½ Jahre •Kündigung: 3 Monate zum Quartal •Über 400 Mitarbeiter Im April diesen Jahres Zusammentreffen mit Arbeitgeber zwecks Wiedereinstiegs. ... Meine ehemalige Stelle wurde damals in eine Ganztagsstelle umgewandelt, ist aber jetzt, dadurch bedingt, dass die Mitarbeiterin zwischenzeitlich selbst Mutter geworden ist, wieder eine „Halbtagsstelle“.

Die völlig überforderte Mitarbeiterin wusste auch nicht weiter und gab mir die private Telefonnummer vom Chef. ... Der Vermieter kann hierbei nach Kündigung die unverzügliche Herausgabe des Anhängers sowie des vollständigen Zubehörs und des Kfz- Scheines verlangen. 10.

Da habe ich aber Angst, eine Kündigung vom Vermieter zu bekommen. Im persönlichen Gespräch empfahl mir die Mitarbeiterin vom Jobcenter doch meine Wohnung ab und zu bei AirBnB zu vermieten.

Auch der Mieterbund bestätigte mir dies. 2 Wochen später meinte dann dieser Mieterbund - welcher aus lediglich 2 Personen besteht - 1 kleine Kanzlei und eine Mitarbeiterin - daß das Gartenhaus nicht im Mietvertrag steht und ich somit keinen Anspruch darauf habe. Ausserdem hat der Vermieter mich durch seinen Anwalt abgemahnt mit fristloser Kündigung wenn ich das Schloss des Gartenhauses nicht durch seinen Handwerker austauschen lasse.

Aufgrund der ständigen Krankenhausaufenthalte, Reha-Maßnahmen entschied sich mein damaliger Ausbildungsbetrieb, dass eine Kündigung des Ausbildungsverhältnisses angebracht sei. ... Somit wurde die Kündigung bereits schwebend wirksam, so zumindest die Erklärung meines damaligen Rechtsbeistandes. ... Ein Glück für die ARGE Mitarbeiterin ist, dass erst 2 Tage nachdem Sie mir Ihre Ideologie offerierte, erst dann meine Spycam geliefert wurde.

Dieser Anbieter wirbt mit Verträgen ohne Mindestlaufzeit (Kündigung 14Tage zum Monatsende). ... Sehr geehrte Klarmobil Mitarbeiterin, sehr geehrter Klarmobil Mitarbeiter. ... Mit freundlichen Grüßen klarmobil.de Kundenbetreuung Sehr geehrte Klarmobil Mitarbeiterin, sehr geehrter Klarmobil Mitarbeiter.