Familienzuwachs - soziale Verträglichkeit/Vereinbarung des Arbeitsweges

Zusammenfassung: Elternzeit und Versetzung nach gewonnener Kündigungsschutzklage.

Guten Tag

ich habe folgendes Problem: 2001 habe ich in einer Niederlassung in Bremen angefangen. In meinem Arbeitsvertrag steht drin, dass ich in Bremen, Bremerhaven und Hamburg einsetzbar bin. jedoch wurde ich für die Niederlassung in Bremen eingestellt.
2005 habe ich meinen ersten Sohn bekommen. Bis 2008 war ich dann in Mutterschutz und habe (gezwungenermaßen) volle drei Jahre Erziehungszeit genommen. Zwischenzeitlich wurde ich gekündigt und die Mitarbeiter in Bremen beziehungsweise die Niederlassung wurde aufgelöst und es sind lediglich zwei Mitarbeiter über geblieben, die bei der Tochterfirma untergebracht wurden. (Darum habe ich von zwei auf drei Jahren Erziehungszeit erhöht). Ein Mitarbeiter wurde nach mir eingestellt. Natürlich war die Kündigung ungerechtfertigt und mein Arbeitgeber musste mich wieder einstellen. Das heißt, nach der Elternzeit war kein Bedarf mehr in Bremen, somit hat man hört nicht nach Bremerhaven versetzt. Also musste ich nun mit einem Kindergartenkind täglich von Bremen nach Bremerhaven beenden. Ich habe meine Tätigkeit in Vollzeit ausgeübt. Das habe ich dann von 2008-2013 gemacht. Im April 2013 habe ich erneut ein Kind bekommen und habe Elternzeit bis Ende August dieses Jahres genommen. Bevor ich dann letztes Jahr in Elternzeit gegangen bin, hatte man mir in Aussicht gestellt, dass ich möglicherweise nach meiner Rückkehr in Bremen bei der Tochterfirma arbeiten könnte. Das ist nicht der Fall. Ich soll wieder nach Bremerhaven täglich fahren, um dort wieder zu arbeiten. Ich müsste dann wieder 1 Stunde hin und 1 Stunde Fahrzeit zurück in Kauf nehmen. Insgesamt sind es 150 km.
Da mein kleiner Sohn zu dem Zeitpunkt dann erst anderthalb Jahre alt ist und einen Krippenplatz bekommen hat, ist nun meine Frage ist diese Versetzung weiter hinten auch sozial gerechtfertigt?
mein großer Sohn wird nach den Sommerferien von acht bis 16:00 Uhr in der Schule sein, und der kleine wird von 8:30 Uhr bis 16:00 Uhr in der Krippe betreut. Mein Arbeitstag beginnt eigentlich um 8:30 Uhr und endet um 17:00 Uhr. Zuzüglich der Fahrzeit von insgesamt 2 Stunden täglich.
Kann ich rechtlich darauf bestehen, dass mir ein Arbeitsplatz in Bremen zur Verfügung gestellt wird? Mein Niederlassungsleiter hat nachdem ich gegangen bin, eine neue Mitarbeiterin eingestellt. Diese kann er natürlich nicht kündigen. Sprich er müsste für mich wieder einen neuen Arbeitsplatz schaffen. In Hamburg ist übrigens unsere Hauptgeschäftsstelle niedergelassen. In Bremerhaven ist es eine Zweigniederlassung. Die Niederlassung in Bremen existiert eigentlich gar nicht mehr. Sie ist in der Handwerkskammer zwar eingetragen aber die Mitarbeiter sitzen bei der Tochterfirma. Wäre es also nicht möglich, dass die Geschäftsführung mir dann auch einen Arbeitsplatz in Bremen schafft? Falls mit meinem Kind etwas sein sollte, bin ich ja nicht in der Lage schnell von der Arbeit weg zu fahren und ihn von der Kita gegebenenfalls abzuholen. Ich hätte also 1 Stunde Fahrzeit, die ich erst mal bewältigen müssen. Das wäre nicht so, wenn ich in Bremen arbeiten würde. Haben Sie hier einen Rat wie ich hier vorgehen sollte?
Außerdem müsste ich mir wieder einen neuen Wagen anschaffen, um zur Arbeit zu kommen, da mein Arbeitsplatz mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht erreichbar ist in Bremerhaven. Mein Verdienst ist leider auch nicht unbedingt zufriedenstellend.
Gehaltsverhandlungen haben bisher nichts gebracht. Seit ich bei der Firma arbeite habe ich lediglich 50 Euro Inflationsausgleich am Ende des Jahres erhalten. Aber auch nur die Jahre, die ich gearbeitet habe, nicht während der Elternzeit. Den Betrag kann man sicher an einer Hand errechnen.
Auf der anderen Seite möchte ich natürlich nicht kündigen, da ich schon so viele Jahre bei der Firma beschäftigt bin. Und es ist eigentlich ein sicherer Arbeitsplatz. Heutzutage ist es ja nicht gerade einfach einen sicheren Job zu finden.

Ich freue mich auf eine Antwort. Ich hoffe es kann mir jemand helfen. Vielen herzlichen Dank im Voraus, vielen Dank
Mfg