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Gibt es eine Möglichkeit, aus dem Vertrag vor Ende des Schuljahres auszuscheiden oder müssen wir diesen - in unseren Augen- "Vetragsbruch" akzeptieren?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ein neu gegründetes Unternehmen (Anfang August) warb seit Anfang an mit einer befristeten Rabattaktion (Entfall der Einrichtungsgebühr des Dienstes). ... Daraufhin - und obwohl ich die Leistung des Dienstes erst im Oktober gebraucht hätte, hier aber davon ausging, dass die befristete rabattaktion schon vorbei wäre - habe ich in den Vertrag schon Ende August eingewilligt. ... Nun, da es also für mich gereicht hätte, den Dienst Ende September in Anspruch zu nehmen, ich aber dem Irrglauben erlegen war, dass die klar befristete Rabattaktion zu diesem Zeitpunkt schon beendet wäre, habe ich nun quasi einen Monat zu früh den Vertrag geschlossen.

In dem Vertrag, der ohnehin auf ein Jahr befristet war, wurde auf eine Probezeit verzichtet.

Ich möchte eine Ferienwohnung in Berlin für einen befristeten Zeitraum (4 Wochen) anmieten. ... Da ich nicht in Deutschland wohne, möchte ich nun über die Entfernung hinweg, gewisse Sicherheiten beim Vertragsabschluss "einbauen", denn der Vertrag sieht eine erste Zahlung (50% des Gesamtmietpreises) 14 Tage nach Abschluss vor - ca. 1 Monat vor dem eigentlichen "Bezug" der FW. Obwohl das Telefongespräch mit dem Hauptmieter bei mir einen guten Eindruck hinterlassen hat, so wäre ich doch dankbar für einige Tipps, bezüglich der Vertragsgestaltung: Feststellung der Identität des Vermieters, Berechtigung zur Untervermietung, Regeln zur Rückerstattung der Anzahlung bei Nicht-Zustandekommen des Vertrages, etc. ?

Arbeitsverhältnis übernehmen wie lange hat sie Zeit diesen Neuen Vertrag zu unterschreiben? ... Oder soll sie den Vertrag unterschreiben und dann sobald sie einen neue ARbeitsstelle gefunden hat diesen dann kündigen.

Hallo, seit dem 13.10.14 stehe ich in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Der Vertrag ist bis zum 31.10.15 gültig. ... Der Vertrag soll dann ab 01.11.15 gelten.

Guten Tag, folgender Sachverhalt: Ich habe einen auf 2 Jahre befristeten AV als Assistent der Geschäftsleitung. ... Der Vertrag enthält folgende Klausel: Ungeachtet der Befristung bleibt beiden Parteien vorbehalten, das AV ordentlich unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen und bei Vorliegen eines wichtigen Grundes außerordentlich zu kündigen.

Hallo, ich bin zur Zeit zur Miete in einem befristetem Mietvertrag (auf 1 Jahr) und muss aus verschiedenen Gründen die Stadt wechseln.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war von Februar 2004 - September 2006 zu 100 % bei meinem Arbeitgeber beschäftigt mit einem befristeten Vertrag. Bevor ich jedoch im Februar 2007 einen unbefristeten Vertrag bekommen hätte, bin ich im September 2006 in Mutterschutz gegangen und der befristete Vertrag lief einfach im Februar 2007 aus. ... Da habe ich dann wieder einen befristeten Vertrag bekommen auf 6 Monate, der danach um 1 weiteres Jahr verlängert wurde.

Nun zu meinen Fragen: Kann man den Vertrag trotz Arbeitsunfalls einfach auslaufen lassen?

Mein Sohn hat einen befr. Arbeitsvertrag 2 mal verlängert, 4 / 6 Monate, der am 30.06.2010 endet. Er ist dann arbeitssuchend.

Im März habe ich einen bis zum 31.12.2026 befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben.

Ist das in diesem Fall möglich, wenn der Vertrag der Wohnung zum vorübergehenden Gebrauch ist.

Guten Tag, es handelt sich um einen zeitlichen und sachlichen befristeten Arbeitsvertrag. Dieser Vertrag wurde vor knapp drei Jahren abgeschlossen. ... Läuft der Vertrag des neuen Mitarbeiters zum Ende des Jahres von alleine aus?

Guten Tag, ich bin 36 Jahre alt, seit 2005 als "Fester Freier" in einem Rundfunkunternehmen beschäftigt, arbeite sozialversicherungspflichtig, bekomme Urlaubs- und Krankengeld - habe allerdings immer nur befristete Rahmenverträge.Seit Anfang 2014 bin ich in einem befristeten Vertrag bis Ende 2016. ... Erlischt so eine Befreiung von der Versicherungspflicht automatisch, wenn mein Arbeitsverhältnis, also mein aktueller 3-Jahres-Vertrag, Ende 2016 ausläuft? ... Falls ja: Bleibt die Befreiung von der Versicherungspflicht erloschen, wenn ich nach 2016 im selben Unternehmen einen neuen befristeten Vertrag unterschreibe?

Ich vermietete über Zeitmietvertrag seit 1.8.03 vertraglich befristet Wohnraum bis 31.7.08. ... Am 21.7.10 teilte ich dem Mieter mit: "Laut Vertrag läuft unser Mietvertrag am 31.8.2010 aus. ... Wie sollte ich mich verhalten, um mein Anliegen (neuer Vertrag mit Mietanpassung oder Auszug) durchzusetzen, wenn der Mieter wie angekündigt nicht reagieren wird.

Aug erreichte ich dann endlich den Chef G von P, der die Schulung leitete und die Verträge unterzeichnete.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als Regisseur und Dramaturg im Rahmen eines NV-Solo-Vertrags an einem Stadttheater angestellt; davor war ich am gleichen Theater als Regieassistent tätig. Mein aktueller Vertrag wurde im Juli 2016 unterzeichnet und würde 2 Jahre laufen, also bis Juli 2018. Er ist, wie üblich bei NV-Solo-Verträgen also befristet bzw. unterliegt der (Nicht-)Verlängerung.

Der Studienförderungsvertrag (Beginn 25.1.13) war befristet bis 31.08.2016 und wurde im Sommer 2016 einmalig bis 30.09.2016 auf meinen Wunsch hin verlängert. Nach Abschluss meines Studiums bot man mir einen befristeten Jahresvertrag bei der 100% Konzerntochter B an (galt für alle "Auszubildenden" die eine Ausbildung oder Studium beenden), welcher befristet ist vom 01.10.16 bis 30.9.17. ... Meine Frage nachdem ich nun hin und her recherchiert habe, war die Befristung überhaupt rechtens oder hätte der Vertrag aufgrund des vorangegangenen "Studienförderungsvertrages" gar nicht befristet werden dürfen.

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, folgender Fall: Ein Arbeitnehmer schließt mit einer Stadt in NRW einen Arbeitsvertrag nach dem TVöD, der mit Sachgrund befristet ist. Der Vertrag wird von dem Bürgermeister der Stadt, dem Leiter des Personalamtes und dem Arbeitnehmer unterschrieben. ... Dieser Vertrag wird von dem Leiter des Personalamtes, dem Leiter des Fachamtes und dem Arbeitnehmer unterschrieben.