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Am 21.03.2022 habe ich vorsorglich das Abo kündigen wollen und meine Kündigung über das Kontaktformular an die Firma geschrieben. ... Die Kündigungsfrist beträgt drei Wochen zum jeweiligen Monatsende der letzten Box und bedarf der Kündigung über die Kündigungsfunktion im Benutzerkonto oder der Textform. ------ Nun habe ich nicht gelesen, dass der Bearbeiter meiner Kündigung noch nach einen Grund gefragt hatte, um meine Kündigung abschließend zu beantworten. ... Ich möchte der Firma im rechtlichen Rahmen aufzeigen, dass meine Kündigung rechtlich sauber ist und mein Geld zurückverlangen können.

Also habe ich per Einwurf Einschreiben eine fristlose Kündigung wegen Störung der Geschäftsgrundlage (§313 BGB) an ihn gesendet. ... Ich schreibe ihm nun per Standardbrief eine erneute Kündigung, die dann ja auf jeden Fall zugestellt wird. ... b) Wie sieht es mit Kosten für Material (Papier, Umschläge) und meiner Arbeitszeit in diesem Fall aus?

Er hat dann fristgerecht gekündigt und von mir verlangt, daß ich der Kündigung zustimme. ... Mein Mann hat dann die Mietzahlungen eingestellt, da wir den Vermieter inzw. kennen und einschätzen können und wissen, daß er sich zu 99% an der Bankbürgschaft bedienen wird um die Wohnung auf unsere Kosten gesund zu renovieren. 2 aufeinanderfolgende Mieten, nämlich Juli und August haben wir nicht bezahlt. ... Die Frage, die sich nun zunächst stellt, welche taktischen Maßnahmen es gibt, die fristlose Kündigung unwirksam zu machen ?

Achtung: die Kuendigung muss spaetens 3 monate vor Laufzeitende erfolgen , also die erste jetzt noch Ende dieser Woche (Die Telekom sagt zudem, auch ein ueber die Zugangsdaten verfuegender Dritter (also die Firmen MA und GF) darf die Kuendigung wieder rueckgaengig machen!!!! ... Die damals erfolgte Kündigung an die Telekom wurde dann von dem MA/GF der Firma , rückgaengig gemacht. ... Zudem fehlt mir ja die jeweilige Sim Kartennummer,ohne die die Telekom normalerweise die Kündigung nicht akzeptiert.

Dies gilt auch, wenn ich während der Ausbildung als auch in den zwei Jahren nach Abschluss Anlass zur Fristlosen bzw. fristgerechten Kündigung geben sollte."

Wie sollte ich nun auf ein eventuellens Geichtsschreiben antworten und mit welchen weiteren Kosten kann ich möglicherweise rechnen.

Parallel habe ich wieder per Einschreiben einen Brief an den Mobilfunkbetreiber geschrieben und eine Frist zur Nennung des Kündigungstermins gesetzt (> 14 Tage), sonst ginge ich von einer Anerkennung einer sofortigen Kündigung aus. ... Ich möchte nun wissen, ob ich Aussichten habe, diese außerordentliche Kündigung (ich fühle mich wirklich massiv belästigt und habe keine Lust, mit so jemand das Vertragsverhältnis fortzusetzen - mache das Handy schon nicht mehr an) durchzufechten und wie es rechtlich aussieht - müssen die mich auf Fortführung verklagen, wenn ich drauf bestehe und nicht mehr zahle oder muß ich die auf Beendigung verklagen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 30.12.2008 meine Kündigung (falle nicht unter das KSCHG) erhalten. ... Daher möchte ich diese Kündigung anfechten und habe von der Möglichkeit der Kündigungsschutzklage gelesen. ... Kann man eine grobe Aussage machen, welche Kosten in erster Instanz auf mich zukommen, ist das abhängig vom Bruttoeinkommen?

Die Miete, kalt 1050€, und alle anfallenden Kosten wurden stets pünktlich bezahlt, Haus und Garten sind von uns gepflegt und sehen besser aus als vor dem Einzug. ... Völlig unerwartet, kam vor einigen Tagen dann das Einschreiben mit der Kündigung wegen Eigenbedarf. ... Natürlich ist ein ungeplanter Auszug mit etwa 300,000 Tonträgern und Büchern ein enormer Aufwand und mit hohen Kosten verbunden, selbst wenn sich schnell ein geeignetes Haus finden sollte.

Sehr geehrte Anwälte, ich habe eine Kündigung per Fax verschickt. ... Wie soll ich mich jetzt verhalten, sollte ich dazu einen Rechtsanwalt beauftragen, damit man mir die Kündigung bestätigt und wer muss die Kosten für den Anwalt dann tragen ? ... Hilfsweise bitte ich trotzdem die Kündigung zu bestätigen bzw. den passenden Termin (Ich werde die Faxbestätigung aufbewahren)..."

Der Arbeitgeber übernimmt sämtliche Kosten in der Verbindung mit der Fort- und Weiterbildungsmaßnahme zur Palliativ- Pflegefachkraft, wie Lehrgangsgebühr, Fahrtkosten, Verpflegung, Lohnfortzahlung und alle sonstigen mit dem Lehrgang auftretenden Kosten. 2. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich unwiderruflich, die während der Fort- und Weiterbildungsmaßnahme belassene Vergütung(Bruttogehalt) sowie sämtliche mit der Weiterbildungsmaßnahme verauslagten Kosten (s. ... Wird die Weiterbildungsmaßnahme abgebrochen- ohne aus den Diensten des AG auszuscheiden, sind sämtliche Kosten, wie unter Absatz 1 angegeben, an den Arbeitgeber zurückzuerstatten.

Nun habe ich am 20.02.2016 meine Kündigung zum 31.08.2016 erhalten. ... Das war schließlich die Bedingung, unter der die Kündigung überhaupt erst für zulässig erklärt wurde. ... Muss ich gegen die Kündigung jetzt bereits am Arbeitsgericht Einspruch einlegen oder ist die Kündigung zum 31.08.2016 automatisch hinfällig, weil die Vorbedingungen nicht erfüllt sind?

Mit der Bitte um Bestätigung der Kündigung. ... Die Kündigung war 6 Wochen vor Start. Mit welchen Kosten können wir da rechnen.

angefertigte Kündigung ohne Angabe von Gründen "fristgerecht zum 11.05." im Briefkasten. ... Wer muss die Kosten tragen?

Können wir als Pflegedienst nun eine außerordentliche Kündigung aussprechen, da die Versorgung nicht mehr gewährleistet werden kann?

Der Grund für unsere Kündigung ist einfach, dass wir unsere Verkaufsabsicht aufgegeben haben. ... Das verstehen wir so, dass wir dem Makler keine Kosten erstatten müssen, können Sie das bestätigen?

Im Vertrag wurde mir eine Preisgarantie für die Lieferzeit vom 1.2.21 bis zum 31.1.22 eingeräumt, die AGBs führen nur "Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund gemäß § 314 BGB bleibt unberührt" auf. ... Meine Fragen dazu: Ist der ehemalige Lieferant nicht dazu verpflichtet, den Anteil der Kosten des Grundversorgers zu übernehmen, den ich auch bei ihm bezahlt hätte, bzw. evtl. die gesamten Kosten (pacta sunt servanda)?

Wie ist dieser passus zur Kündigung eines Kita Vertrages (in Hamburg) genau zu verstehen? ... Eine Kündigung vor Vertragsbeginn (§1 Absatz 2) ist nicht zulässig, es sei denn die Kündigung wird mit einer Frist von 3 Monaten zum Vertragsbeginn erklärt." ... Also wenn der Vertrag am 01.06.2018 beginnt, kann man bis zum 28.02.2018 zum 01.06.2018 kündigen, sodass auch keine Kosten aus dem Vertrag entstehen?

Aufgrund der 2 wöchigen Störung und der danach erfolgten dauerhaften Bandbreitendrosselung möchte ich den Vertrag außerordentlich kündigen, da der 6000 er DSL Tarif mit einer Übertragungsrate bis 6 Mbit nur 29 Euro kosten würde und 1und1 mir die Geschwindigkeit nicht zur Verfügung stellen kann (derzeitig nur 4,5Mbit). ... Meine außerordentliche Kündigung möchte ich aus nachfolgenden Gründen aussprechen: - garantierte Verfügbarkeit des DSL Anschlusses bereits unterschritten - einseitige Bandbreitenreduzierung mit unangemessenem finanziellen Ausgleich - einseitige Änderung des Vertragsgegenstandes durch die Reduzierung der Bandbreite um mehr als 60% (entspricht einem DSL 6000er Paket) - Störungsbeseitigung hat unzureichend lange angedauert (wird allerdings nirgends in den AGB erwähnt, innerhalb welcher Frist eine Störung zu beseitigen ist) Ich habe 1und1 eine Frist von 2 Wochen gestellt, die Bandbreite wieder gemäß dem bestellten Tarifes herzustellen. Sollte dies nicht geschehen, wollte ich die Kündigung aussprechen und den Lastschrifteinzug untersagen.

-Keine Begründung für die fristlose Kündigung und unklarer Zeitpunkt deren Wirksamwerden (Formfehler?) ... Ziel ist: -Umwandlung in eine ordentliche Kündigung, so wie hilfsweise angekündigt und Rücknahme der fristlosen Kündigung (wichtig, um Sperrzeit bei Antragstellung auf Arbeitslosengeld zu vermeiden) -Regelung für den noch zustehenden Urlaubsanspruch von 3 Tagen Meine Überlegungen: Ich würde -die Arbeitskraft anbieten, um Fortzahlungsansprüche zu sichern -nach dem Grund für die fristlose Kündigung fragen -mitteilen, dass ich die fristlose Kündigung wegen Formfehlern für unwirksam halte Ich würde die Formfehler (sofern sie welche sind) nicht aufzählen, um später noch Argumente zu haben. ... Sind die Gründe für eine fristlose Kündigung im Kündigungsschreiben anzugeben?