276 Ergebnisse für arbeitgeber überstunde unternehmen

Im Rahmen der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit kann der Arbeitgeber die Lager der Arbeitszeit nach den betrieblichen Notwendigkeiten bestimmen und festlegen. ... Überstunden in angemessenen und branchenüblichen Rahmen sind mit der Vergütung abgegolten. Frage: Kann mein Arbeitgeber somit Überstunden auf 10h/Tag festsetzen (und zwar für bis zu 24 Wochen) ohne diese auszugleichen oder zu vergüten?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite für ein Unternehmen im Bereich Medientechnik und Ausrüstung in Köln und dort passieren einige Dinge, die ich persönlich für arbeitsrechtlich nicht zulässig halte. ... Das bestätigten mir auch verschiedenste Kollegen, die bereits öfters über Rosenmontag Projekteinsätze hatten - sie bekamen bisher immer Überstunden. Aber auch diese Kollegen bekamen dieses Jahr keine Überstunden ausgezahlt.

Darin wurde entschieden, dass die pauschale Klausel "erforderliche Überstunden sind mit dem Monatsgehalt abgegolten" unwirksam sei. ... Meine Arbeitszeit nebst Überstunden hatte ich (wegen der Vertrauensarbeitszeit) eigenständig erfasst. ... Ansonsten wurden meine Stunden im Unternehmen nirgends offiziell registriert, ich hatte auch kein Arbeitszeitkonto.

Ich bin seit 2013 fest angestellt in einem Unternehmen. ... Ich habe aber 1.200 Überstunden, was ca. 6 Monaten entspricht. ... Was passiert mit diesen Überstunden?

In Bezug auf meine Arbeitszeit enthält die Geschäftsordnung unseres Unternehmens die folgende Regelung (Auszug): Die Regelarbeitszeit ist die 40 Stunden Woche. ... Nun habe ich meinem Arbeitgeber mitgeteilt, dass ich auf Grund der großen Belastung (meine Frau ist ebenfalls berufstätig, wir haben 2 Kinder) diese Überstunden in Zukunft nicht mehr freiwillig leisten werde. ... Hat mein Arbeitgeber in diesem Zusammenhang das Recht die o.g.

Der Arbeitgeber (AG) schlug eine Verlustbeteidigung der AN vor, als Voraussetzung der Weiterbeschäftigung für die nächsten Jahre. ... Folgende Fragen ergeben sich aus meiner Situation: 1.)Darf ein Unternehmen ohne einzelne Zustimmung der AN die Überstunden zur Verlustdeckung eines Auftrages einbehalten? 2.)Kann das Unternehmen im Januar nächsten Jahres die fehlenden Überstunden durch Gehaltskürzung oder durch Kürzungen des Urlaubanspruches einbehalten?

Sehr geehrte Anwälte, seit fünf Monaten sammele ich Mehrarbeitsstunden an (inzwischen ca. 185h innerhalb der mit dem Arbeitgeber (AG) vereinbarten Obergrenze von 10h/Tag). ... Ich mache mir Sorgen, dass es evtl. nicht zu einer Auszahlung kommt, da es dem Unternehmen finanziell schlecht geht. ... Ich mache mir Sorgen, dass es evtl. nicht zu einer Auszahlung kommt, da es dem Unternehmen finanziell schlecht geht.

Der AG hat jetzt meine Überstunden (66std) dafür genommen um die 9 Tage auszugleichen.!! ... Keine Verrechnunug von Überstunden oder Rückzahlung für die mehr gewährten Urlaubstage.? Die Firma Arbeit im Tarifvertrag IG Chemie-Rheinmetall und der Personalchef meinte imGespräch das diese oben genannt Regelung für das Unternehmen überhaupt nicht zum tragen kommt....und somit entschieden hat mein Reststunden für 9 Tage zuviel gewährten Urlaub nimmt .

Der neue Arbeitgeber hat mündlich zugesagt, an den Führerscheinkosten zu beteiligen. ... Die Quittungen sind bei dem Arbeitgeber verblieben. ... Im Januar 2012 wurden die Überstunden ausgezahlt, deswegen hat sich die Vergütung nicht wesentlich nach unter verändert.

Habe jedoch in der Elternzeit 6 Stunden die woche beim "alten" Arbeitgeber gearbeitet. ... Ich hätte die Chance bei einem anderen Unternehmen anzufangen. ... Habe jedoch bis heute auch nix schriftliches vom Arbeitgeber.

Etwaige Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten.". Sehe ich es richtig, dass diese Klausel rechtswidrig ist, weil die Überstunden durch keinerlei Angabe in ihrer Dimension beziffert sind und ich meinen Arbeitgeber theoretisch auf Auszahlung der geleisteten Überstunden verklagen könnte? (Zum Hintergrund: In bisher 20 Monaten im Unternehmen haben sich über 550 Überstunden angesammelt.) 5.

Grundlage hierfür, ich würde zu viel verdienen und das wäre fürs Unternehmen nicht tragbar. Sonst wird niemand im Unternehmen im Gehalt oder der Provision gekürzt. ... Auch Überstunden wurden nicht abgerechnet, geschweige denn erfasst.

Hier wird angewiesen, dass 114,6 Überstunden auf die noch ausstehende Arbeitszeit bis zum 31.12.2020 angerechnet werden. ... Verlässt der Arbeitnehmer das Unternehmen wird eine Auszahlung des Zeit-Gehalt-Kontos veranlasst. Aus Lohnrechnungsgründen muss eine Auszahlung der Überstunden einen Monat im Voraus erfolgen.

Also in dieser Zeit ca. 2500 Ü-STD dem Unternehmen geschenkt.

Guten Tag Ich arbeite in einem privaten Unternehmen. ... Geleistete Überstunden werden erfasst. ... Oder stellt dies eine „freiwillige Übereinkunft" dar, zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte einen Arbeitsvertrag zwischen Geschäftsführung und seiner Ehefrau (Bürokauffrau (ungelernt)/Assistenz der Geschäftsleitung) im Unternehmen prüfen lassen. ... Überstunden sind nur mit Zustimmung der Arbeitnehmerin zulässig und werden mit einem Zuschlag von 30 % oder durch Freizeitausgleich vergütet. 4. ... Eventuelle Überstunden werden gemäß §4 Absatz 3 vergütet. §6 Urlaub und Sonderurlaub 1.

Im Unternehmen bin ich seit 2007 fest angestellt. ... Überstunden: Überstunden sind lt. ... An Überstunden haben sich im laufenden Jahr bei mir 310 Überstunden angesammelt.

Jetzt hat der AG festgelegt zum Ende des nächsten Monats alle Überstunden auszubezahlen. ... Kann ich etwas gegen die Auszahlung unternehmen, oder muss ich mich damit abfinden. Es werden bis Jahresende Überstunden geleistet und die zeitkonten sollen zum Jahresende abgebaut sein.

Ich war in einem kleinen Unternehmen tätig und habe gegenüber diesem noch Forderungen bezüglich der Auszahlung von Überstunden und Prämien. Nun wurde mir mitgeteilt, dass zwar die Überstunden anerkannt werden, aber das Unternehmen dieses Geld nicht auszahlen kann. Kann ich die Zahlungsunfähigkeit des Unternehmens feststellen lassen und somit ein Insolvenzverfahren eröffnen?

Zur Hintergrundinformation: Ich werde dieser Tage bei meinem Arbeitgeber schriftlich kündigen, ein mündliches Vorab-Gespräch gab es schon. ... Eine letzte Frage noch - bezieht sich auf meine Überstunden: Empfiehlt es sich, eher den Urlaub oder die Überstunden abzubauen? ... Würden denn auch Überstunden ausbezahlt werden?