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In meinem Arbeitsvertrag waren und sind 25 Stunden wöchentliche Arbeitszeit vereinbart mit der Möglichkeit mehr zu arbeiten.

Ich arbeite in der IT und muss für den neuen Arbeitgeber, für Meetings in verschiedene Länder reisen (Zypern, Singapur etc.). ... Kann ich einen internationalen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen schließen, in dem beide Seiten Albanien als rechtlichen Standort festlegen?

Hallo, ich habe meinen Arbeitsvertrag Mitte Juni zum 31.10. gekündigt. ... Die restlichen Wochen bis zum Vertragsende bin ich wieder arbeiten.

Ich möchte jetzt gerne meinen Arbeitgeber bitten, mir ein weiteres Jahr Elternzeit zu gewähren und in dieser Zeit in Teilzeit zu arbeiten, so daß ich knapp unter der JAEG bleibe. ... Die Teilzeitbeschäftigung wird wohl durch einen Vertragszusatz am Arbeitsvertrag geregelt.

Arbeitsort ist laut Arbeitsvertrag Stadt A, mein Chef erlaubt mir aus dem Homeoffice zu arbeiten und nur etwa alle zwei Wochen drei Tage in Stadt A vor Ort zu sein.

Mir wurde mein Arbeitsvertrag per 30.9.2005 gekündigt. Bis zu diesem Termin bin ich von der Arbeit freigestellt, bei vollem Gehalt (2500 EUR netto).

Im Januar endete allerdings der auf 1 Jahr befristete Arbeitsvertrag und sie wurde arbeitslos. Beim ausfüllen der ganzen Formulare für das Arbeitsamt hat meine Freundin damals angeben, dass sie "nur" noch max. 30 Stunden die Woche arbeiten möchte.

Seit Mitte November 2007 arbeite ich wieder. ... Laut meinem Arbeitsvertrag habe ich einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Urlaubstagen sowie zusätzlich 5 Tage Urlaub wegen Schwerbehinderung.

Seit 1.9.2009 bin ich bei der Arbeitsagentur Arbeit suchend gemeldet. ... Mein letzter Arbeitsvertrag endet am 30.11.2009.

Da der Arbeitsvertrag bis 12.2008 begrenzt ist, war geplant, den PVC als Bodenbelag zu nutzen. ... Nun betritt sie seit einer Woche jeden Abend nach der Arbeit die Wohnung und muss feststellen, dass sie nach PVC/Plastik riecht.

Im Arbeitsvertrag ist als Dienstort die deutsche Adresse des Unternehmens eingetragen. Mit dem Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich größtenteils aus dem Homeoffice arbeiten kann, Anwesenheit im Büro wären daher im Schnitt ca. 2 Tage alle zwei Wochen.

Mein Arbeitsvertrag wurde nie gekündigt. ... Die letzten Entgeltnachweise liegen außerdem der Krankenkasse vor, da ich das letzte Mal arbeiten war, bevor ich in den Mutterschutz für mein ERSTES Kind gegangen bin (Mai 2013).

Ich arbeite im stationären Einzelhandel und erhalte seitdem ich in der Firma tätig bin, zu meinem monatlichen Fixgehalt eine variable Vergütung in Form einer Provision. ... In meinem Arbeitsvertrag findet sich zu Sonderzahlungen folgender Passus: Die Zahlung und Gewährleistung von Sonderzahlungen und weiterer hier nicht genannten Leistungen, gleich ob geldlicher oder sachlicher Art, insbesondere Zulagen, Gratifikationen, Prämien etc. erfolgt, soweit nicht ausdrücklich etwas anderes bestimmt ist, freiwillig und auch bei wiederholter Gewährung ohne Begründung eines Rechtsanspruchs auf derartige Leistungen für die Zukunft.

Der Arbeitsvertrag endete mit dem Mutterschutz. ... Hierzu wurde mir gesagt, dass sie keine Selbständigkeit sondern nur angestellte Arbeit fördern würden.

Die kids kommen damit kaum zurecht, klammern dem entsprechend an mir, des weiteren möchte ich und muss ich auch ab 1.12. wieder arbeiten und weiß ehrlich gesagt nicht, wie das werden soll. ... Also Jobwechsel und dann den neuen Arbeitsvertrag ans JA und Herabsetzung beantragen?

Nun kam ein Schreiben vom Amtsgericht am 20.07.06 wo er eine Kopie des Arbeitsvertrages vorlegen soll, welches Einkommen er erzielt. ... Ohne Füherschein, muss mein Mann die Arbeit aufgeben und ist wieder HarzVI Empfänger.

Er kam damals mit einem Visum aus Nigeria nach Italien, da er einen Arbeitsvertrag vorlegen konnte. ... Bekommt er nach der Hochzeit eine Aufenthaltsgenehmigung von der Ausländerbehörde ausgestellt, mit der er auch arbeiten kann oder wird erst eine Prüfung vorgenommen, da wir ohne Ehefähigkeitszeugnis heirateten?

Hallo, da in meinem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende (für beide Seiten)geregelt ist, und ich Veränderungswünsche habe, bin ich am 28.11. auf meinen AG zugegangen mit der Bitte um einen Aufhebungsvertrag zum 31.01.08 ( eine Anschlusstätigkeit ab dem 01.02. liegt vor, den Vertrag soll ich kommende Woche unterschreiben ). ... Mich macht das psychisch alles fertig, ich schlafe schlecht, hab seitdem 3 Kilo abgenommen und ich quäle mich jeden Tag auf Arbeit.

Guten Morgen, ich habe am 31.03.2024 einen neuen Arbeitsvertrag bei einer anderen Firma unterzeichnet. ... Der Tarifvertrag sagt: „Beschäftigte, Auszubildende und Studierende, die jeweils zum Auszahlungstag in einem Arbeits- bzw.

Sehr geehrte Damen und Herren, - Ich habe bei einer Firma gearbeitet als Business Development Manager um internationale Geschäfte zu entwickeln und Sales laut dem Arbeitsvertrag. Anfang war 01.02.2008. - Um die Märkte im Nahen Osten aufzubauen, hat die Firma versucht ihre software auf Arabisch zu überrsetzen aber Kosten waren riesig hoch. - Mein Vorgesetzter hat mich mündlich den Auftrag gegeben, das software auf Arabisch zu übersetzen mit dem Grund, dass das wird sowieso mein Sales erleichtern und dass später ich eine Art von Anerkennung kriegen werde. - Ich habe die Übersetzung in 2 Monaten abgeschlossen und die Kunden Vorort waren zufrieden mit der Arbeit...und eine Monat später entscheidet er sich mich während meiner Probezeit zu kündigen mit dem Grund dass ich nicht professionell und pünktlich genug bin. - ich weiss, dass Arbeitsgeber recht haben Kündigung während Probezeit zu geben...aber ich habe in der Zeit kein Business Development gemacht sondern nur Übersetzung, die der Firma viel Geld gespart hat. ich habe Bestätigung von der Firma per Email und Zeugen, dass die Uebersetzung pünktlich fertig und zur Befriedigung der Kunden war.