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Diese Kündigung werde ich zum 31.10.2022 aussprechen. ... Die Meldung das ich "arbeitssuchend" bin kann ab dem Zeitpunkt meiner Kündigung, also wohl bereit im Juni 2022 erfolgen.

Müssen wir die Eigenbedarfskündigung akzeptieren, solange ihr nachweislich nicht alleine das Haus gehört (wenn z.B. ihr Mann die Kündigung nicht mitunterschreibt)? ... Vermieter und Mieter verzichten bis zum 31.06.2006 auf den Ausspruch der ordentlichen Kündigung. ... Das wäre der vierte Umzug im vierten Jahr in dieser Stadt!

. § 2 Auszahlung Der Darlehensbetrag ist bis zum ### auf folgendes Konto des Darlehensnehmers zu überweisen: § 3 Tilgung Die Rückzahlung erfolgt in beliebiger Höhe, pro Jahr jedoch mindestens 1800 €.

Vermieter akzeptiert die Kündigung (immerhin) frühestens zum 30.09..

Ihr wurde nach einem Jahr gekündigt, bzw. hat nach Rechtsberatung das Fitnessstudio im Einvernehmen und gutem Zeugnis verlassen. allerdings erst, nachdem sie einen Ausbildungsplatz in einem anderem Studio bekommen hatte. ... Siehe: http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/probezeit-in-der-ausbildung.html#K%FCndigung%20in%20der%20Probezeit Und ist damit die Kündigung ungültig und sie befindet sich in einem normalen Ausbildungsverhältnis mit Kündigungsschutz?

Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Meine Frage: Gilt für mich die Klausel des unbefristeten Vertrags (somit 3 Monate Kündigungsfrist, Kündigung zum 31.07, frühestmöglicher Arbeitsbeginn 01.08) oder falle ich auf die BGB Frist zurück und kann schon am 01.06. (4 Wochen Kündigungsfrist da Betriebszugehörigkeit unter 2 Jahre, Kündigung zum 31.05) meine neue Arbeitsstelle antreten?

Ferner ihnen mit Kündigung gedroht.

Ich habe seit dieser Zeit 12 Resturlaubstage bis in dieses Jahr angesammelt, aus betrieblichen Gründen war eine Urlaubsinanspruchnahme bisher nicht möglich. Bei meinem heutigen Kündigungsgespräch sind diese 12 verbliebenen Urlaubstage auch nicht strittig, sondern mein Urlaubsanspruch für dieses laufende Jahr (2012): vertraglich stehen mir 25 Urlaubstage im Jahr zu, nach meiner Rechnung also noch 3/12 = 6 Tage, insgesamt also 18 Tage. ... April 2012 beginne, übernehmen müsse, da die Kündigung innerhalb des ersten Quartals des Jahres erfolgt sei und ich somit noch kein Urlaubsanspruch für dieses Jahr habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, Bei dem vorliegenden Fall sind wir Auftragnehmer und Stellen unseren Kunden seit nunmehr 1,5 Jahren einen Mitarbeiter, für dessen Kundenbetreuung zur Verfügung. ... Der Vertrag wurde, bis heute, nicht durch eine Kündigung beendet wurde. Gehen wir richtig in der Annahme, dass auch hier der Vertrag ohne Kündigung bis zu 24 Monaten läuft und wir Schadenersatz bzw. die Begleichung der Zahlungen durchsetzen könnten.

Die in § 5 vereinbarte Nettomiete erhöht sich zunächst Nach Ende der Laufzeit der Staffelmiete richten sich weitere Mietanpassungen nach § 7 Ziffer 2 bzw. 3 des Vertrags. 2. lst seit Beginn des Mietverhältnisses oder der letzten Anderung der Nettomiete a) entweder ein Zeitraum von mehr als einem Jahr verstrichen oder b) der vom Statistischen Bundesarnt ermittehe Verbraucherpreisindex für Deutschland um mehr als 5 % gestiegen, soll die Angemessenheit der Nettomiete überprüft und die Miethöhe neu vereinbart werden. ... FOLGENDE KLAUSEL IST AUSGEFÜLLT UND AUCH DIE MÖGLICHKEIT ZUR VERLÄNGERUNG DES VERTRAGES AUF 10 JAHRE SEITENS DES MIETERS IST GEGEBEN: 3. Die nachstehende Klausel gilt nur, sofern sie ausgefüllt lst, der Vermieter für die Dauer von mindestens zehn Jahren auf das Recht zur ordentlichen Kündigung verzichtet oder der Mleter das Recht hat, die Vertragsdauer auf mindestens zehn Jahre zu verlängern. ln dlesem Fall gilt Ziffer 2 nicht.

Ich arbeite seit fast neun Jahren in diesem Betrieb in leitender Position. ... Nun die Drohung meines Arbeitgebers,entweder Kündigung oder Aufhebungsvertrag zum 31.03.2016 mit der Option auf Weiterbeschäftigung nach Entziehungskur und sonstiger Unauffälligkeit.

Die monatlichen Gebühren wurden über Jahre vom gleichen Konto weitergezahlt. ... Kann der Kabelnetzbetreiber nun aufgrund des genannten Sachverhalts die Kündigung verzögern, auch wenn eine Sterbeurkunde vorgelegt wird?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 1.5 Jahren bei einem Unternehmen angestellt und möchte jetzt kündigen. Im Arbeitsvertrag steht, dass gemäß BGB § 622, Abs. 2 gekündigt werden muss („Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen des §622, Abs. 2 BGB").

Ich habe sofort die fristlose Kündigung erhalten. ... Alle in den letzten Jahren gestohlenen Sachen wurden angezeigt. ... Denn auch für ihn ist Steuerhinterziehung strafbar. 3.Wie ist es mit dem Restlohn bis zur fristlosen Kündigung.

Hallo, folgendes passierte: - Ich hatte einen DSL-Vertrag für bis zu 2 Mbit (Downstream), für 3,5 Jahre hatte ich auch eben diese Bandbreite von meinem Provider geschaltet. - August 2008: Nach 3,5 Jahren, in denen ich keine Störungen ausmachen konnte, drosselt mich der Provider von 2 auf 1 Mbit, obwohl ich keine Störungen / Abbrüche bemerkt habe. ... Aussage des Providers: Mehr geht nicht... - Januar 2009: Mangels Alternativen hier auf dem "platten Land" bleibe ich bei dem Provider und steige auf einen neuen günstigeren Tarif um, wieder für bis zu 2 Mbit (Mindestlaufzeit: 2 Jahre) ---> Das war ein Fehler!!!!! Denn: - Februar 2009: Mit Beginn der Laufzeit des neuen Vertrags (01.02.2009, Mindestlaufzeit: 2 Jahre) drosselt man mich, ohne mich darüber in Kenntnis zu setzen und ohne dass ich Störungen hatte, auf 384 Kbit!!!

Diese Angestellte hatte dann die Kündigung gemäß Kündigungsfrist eingereicht. ... Jetzt ist aber ein dreiviertel Jahr vergangen.

Seit ca. 5 Jahren bin ich Mitglied in einer PKV. ... Jahre zu "sichern". ... Voraussetzung ist eine ordentliche Kündigung meines jetzigen Arbeitgebers und ein neuer Arbeitsvertrag nach der "Arbeitslosigkeit" in Deutschland.

4) Ich werde im Zuge der Kündigung eine Abfindung im Zuge des Sozialplans erhalten (es handelt sich nicht um einen Aufhebungsvertrag o.ä.). ... Ich bin ja eigentlich mit der Kündigung gestraft genug und muss nach der Elternzeit eine neue Beschäftigung suchen und aufnehmen. Ich wäre Ihnen sehr verbunden, wenn Sie diese Fragen beantworten könnten - eine eingehende Beratung, ob und inwiefern ich mich gegen die Kündigung zu Wehr setzen kann und soll wegen Elternzeit und Kündigungsschutz ist ausdrücklich _nicht_ Gegenstand meiner Frage, es sei denn, sie ist von besonderer Bedeutung für den Elterngeldbezug.

Ich bin seit 2013 fest angestellt in einem Unternehmen. Die Kündigungsfrist beträgt 2 Monate zum Monatsende (Tarifvertrag. Im Arbeitsvertrag wird auf den Tarifvertrag verwiesen).

Kündigungen per se rechtlich unwirksam und demnach hinfällig? ... Kündigungen bereits unter Umständen einen "Fehler" begangen haben?