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Es besteht ein schriftlicher Untermietvertrag über ein voll möbliertes Zimmer inkl. Handtücher und Bettwäsche in einer Wohngemeinschaft. Der Hauptmieter wohnt in der gleichen Wohnung (3er WG). - Der Mietzeitraum wurde befristet.

Der Arbeitsvertrag sieht eine einmonatige Kündigungsfrist zum Monatsende vor, enthält außerdem folgende Klausel: "Der Arbeitgeber ist berechtigt, wenn es das Geschäftsinteresse erfordert, dem ARbeitnehmer eine andere angemessene Tätigkeit zuzuweisen; dies gilt auch im Falle von Arbeitsmangel".

Einen schriftlichen Vertrag lehnte der Gläubiger damals ab.

Meine Frau hat ein festes Arbeitsverhältnis mit Vertrag.

Es besteht keine Kündigungssperrfrist, aber die normale Kündigungsfrist von 9 Monaten.

Eine Kündigung ist erstmals nach Ablauf dieses Zeitraums unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen und der gesetzlichen Bestimmungen möglich.

(Warum x 0,5 ) $15 Kündigung: II: Die Kündigungsfrist beträgt für beide Vertragsparteien 4 Monate zum Monatsende.

Und dass die Kündigungsfrist 14 Tage beträgt.

Mit welcher Kündigungsfrist habe ich zu rechnen?

Die Kündigungsfrist betrug in meinem Fall 3 Monate.

Der Vertrag ist unbefristet. ... Nach Ablauf der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß § 622 BGB. 9. ... Berlin, den [Datum] Ich bitte um einen in Deutschland rechtsgültigen Vertrag.

Die vertragliche Kündigungsfrist beträgt drei Monate. ... Ist es vor diesem Hintergrund möglich, einen Vertrag mit dem Arbeitgeber abzuschließen, in dem ich mich verpflichte, gegen die betriebsbedingte Kündigung nicht rechtlich vorzugehen?

Das Wettbewerbsverbot wird unwirksam, wenn der Angestellte aus einem wichtigen Grunde berechtigt ist, den Vertrag aufzulösen und innerhalb eines Monats erklärt, dass er sich an die Vereinbarung nicht gebunden hält. - Hat der Angestellte einen wichtigen Grund zur Kündigung gegeben, so fällt die Entschädigung während der Dauer des Wettbewerbsverbotes weg. Für die Kündigung des Angestelltenverhältnisses gilt eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zu Quartalsende.

Vertrag auf unbestimmte Zeit: Das Mietverhältnis beginnt mit dem 01.12.2012. Der Mietvertrag läuft auf unbestimmte Zeit und kann unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist von jeder Vertragspartei gekündigt werden, jedoch erstmal zum 30.

Vertrag 24 Tage Urlaub im 1. ... Wenn ich meinen Vertrag so lese, hätte ich ja erst nach 12 Monaten vollen Anspruch auf 24 Tage pro Arbeitsmonat 2 Tage.

Den Mietvertrag läuft auf mich.Nun hat mir mein Partner nach einigen Wochen einen Gesellschaftervertrag gegeben.Der Vertrag enthielt einige Punkte,die nicht akteptabel waren für mich.

Es gab auch keine richtige Übergabe, da ihn der Vormieter (mit dem wir einen noch laufenden Vertrag hatten) einziehen ließ.

Laut Vertrag (nicht LOI) habe ich eine 6-monatige Kündigungszeit.

Zu diesen 200.000 € gibt es keinen schriftlichen Vertrag.

Etwaige Erben sind somit nicht verpflichtet, den Vertrag noch zu kündigen oder abzuwickeln.