5.768 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitnehmer

Hallo, folgende Email erreichte mich heute: Sehr geehrte Damen und Herren, wie müssen unsere Urlaubs- und Zeitabbauplanung für das Jahr 2010 noch diese Woche abgeben. Es sollte möglichst so geplant werden, dass am 30.09.2010 nur noch 7,5 Tage Urlaubstage und 0 Stunden auf dem Gleitzeit bzw. L-Zeit Konto bestehen.

Hallo wir haben ab1 Oktober ein raucherbot am Arbeitsplatz (Metallindustrie in Niederbayern). Problem: Unser Chef will das den Rauchern 1 Stunde pro woche also 12 Minuten am Tag abziehen, da sie ja ab diesem Zeitpunkt zum Rauchen in das Rauchereck müssen. Dazu sollen wir alle auf einener liste Unterschreiben als [raucher] oder [nichtraucher].

Guten Tag, folgender Sachverhalt: Ich bin seit ca. 12 Jahren in einem dtsch. Großkonzern beschäftigt und habe mich über die Jahre vom Projektleiter zum Gruppenleiter und vom Gruppenleiter zum Abteilungsleiter (Außertariflich - Mittlerer Führungskreise) entwickelt. Die aktuelle Aufgabenstellung entspricht die eines Oberen Führungskreismitglieds.

Ich bin angestellter Arzt in einem Kurbetrieb. Nun habe ich mit einem Bekannten ein medizinisch-kosmetisches Gerät für Patienten entwickelt. Darf ich dies neben meiner Arztätigkeit verkaufen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit Sept.2006 als kfm.Angestellte in dem Betrieb beschäftigt. Vertraglich wurde eine wöchentliche Arbeitszeit von 38 Std. vereinbart. Ab 2007 wurden es 38,5 Std wöchentlich, welche auch mit dem Stundenlohn bezahlt wurden.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt. Mein Vorgesetzter ist seit 2 Wochen freigestellt, er ist aber in unserem Unternehmen noch bis September diesen Jahres beschäftigt. Ich wollte deshalb ein Arbeitszeugnis, da mein ehemaliger Vorgesetzer meine Arbeit über 5 Jahre besser beurteilen kann als mein jetziger neuer Vorgesetzer.

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Angestellten Vertrag besteht im April seit 7 Jahren. Ich möchte kündigen.Im Betrieb arbeiten ca. 50 Pers. Gesellschaftsform ist eine GmbH&Co.OHG.

Sehr geehrter Anwalt, ich nehme Mitte Mai an einer medizinischen REHA über 12 Wochen teil; - danach eine berufliche REHA mit dem Ziel der Arbeitsintegrierung (Teilhabe am Arbeitsleben), da ich aus gesundheitlichen Gründen die jetztige Tätigkeit nicht mehr ausüben kann. Beide REHA-Maßnahmen werden anteilig von der Krankenkasse (6 Wochen) und 6 Wochen über die DRV (vormals LVA) finanziert, inkl. Überbrückungsgeld.

Sehr geehrte Damen und Herren, zu Anfang der Pandemie hat mir mein Hausarzt ein Covid Risikopatient Attest erstellt. Der Grund liegt in erster Linie in zwei mittelschweren Lungenerkrankungen mit Einschänkungen der Lungenfunktion, unter denen ich leide. Auch hatte ich zu diesem Zeitpunkt gerade eine große Tumor OP hinter mir.

Seit 1993 bin ich Leiterin in einem evang. Kindergarten, also Angestellte im öffentlichen Dienst. Im vergangen Jahr erkrankte ich an Darmkrebs, war einige Monate im Krankenhaus.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgendes Problem: leide seit längerer Zeit an Depressionen und bin aufgrund von Folgen: MAgenschleimhautentzündung, Rückenschmerzen etc. Krankgeschrieben. Gleichzeitig wurden mir Antidepressiver und Beruhigungsmitteln verschrieben.

Heute vormittag habe ich einen Anruf erhalten und in das Büro der Personalchefin gebeten. Dort traf ich auf die Personalchefin als auch meine Vorgesetzte. Ich wurde damit konfrontiert, dass meine Arbeit nicht gut sei und ich im Unternehmen wohl immer für Chaos und Stress sorgen würde.

Sehr geehrter Damen und Herren, Seit 2009 unterricht ich als Freiberuflicher Mitarbeiter der Fach Sport bei eine Privat Gymnasium. Von Beginn an besitzt die Schule kein Sporthalle so dass ich von Jahr zu Jahr immer woanders unterrichten muss in eine Umkreis von bis zu 8/14 Km Entfernt von den Schulgebäude. Für mich bedeutet dass ich nicht regelmäßig zu dem Offiziellen Schulgebäude fahren kann, wo die Lehrerzimmer und Klassenbücher sind allein durch anderen Auftraggeber anschließend zu den Sportunterricht.

Meine Frau ist aktuell selbständig und freiwillig in der gesetzlichen KV versichert. In den nächsten Tagen werden wir, wenn alles gut läuft glückliche Eltern sein. Für die ersten beiden Lebensmonate ist meine Frau im Mutterschutz.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im Dreischichtbetrieb (6:00-14:30/14:00-22:30/22:00-6:30 je Schicht 30min Pause). Außerdem gibt es noch die Rufbereitschaft (6:00-6:00, innerhalb einer Stunde muss man im Einsatzfall in der Firma sein!). Die Rufbereitschaft deckt entweder ganze ausgefallene Schichten ab (bei Krankheit) oder Unterstützung der Kollegen in der Firma, bei größeren Störungen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hoffe, dass Sie mir meine Frage beantworten können: Ich wohne derzeit noch in Hannover und arbeite in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Da ich im 7. Monat schwanger bin, werde ich in den nächsten zwei Monaten mit meinem Freund in Wernigerode zusammenziehen.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, in meinem Dienstvertrag (Beginn 11/2002) befinden sich folgende Formulierungen: §1 Für das Dienstverhältnis des Herrn … gelten die gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen, soweit nicht in diesem Vertrag günstigere Vereinbarungen für Herrn ... getroffen worden sind. §8 Dieser Vertrag tritt per … in Kraft und läuft auf unbestimmte Zeit. Er kann beiderseitig mit einer Frist von jeweils 6 Wochen zum Ende eines Quartals gekündigt werden. … Frage: Welche Kündigungsfrist gilt denn nun für mein Dienst- oder Arbeitsverhältnis als Angestellter? Hebelt §1 im Sinne der für mich günstigeren gesetzlichen Bestimmungen die deutlich längere Kündigungsfrist aus §8 aus?

Sehr geehrter Herr, sehr geehrte Frau, ich habe da ein kleines problem. Ich habe vor vier Wochen den einberufungsbefehl für den Zivildienst bekommen, den ich am 22.11.06 antreten soll. Ich habe meinem Arbeitgeber der deutschen Post AG direkt bescheid gesagt das ich höchstwahrscheinlich am 22.11. meinen Zivildienst antreten muß, ich mich aber noch drum kümmere das ich den Termin verschieben bzw. mich befreien lassen kann.

Hallo, ich bin als Vollzeitstudent an der FernUni Hagen eingeschrieben und arbeite als Werkstudent. Ist der Werkstudenten-Vertrag in diesem Fall überhaupt zulässig?

Guten Abend, Ein guter Freund wird voraussichtlich in diesem Jahr in einer Kommune in NRW die Ausbildung als Anwärter im gehobenen nichttechnischen Beamtendienst (Beamter auf Widerruf) beginnen. Nun ist es wohl oftmals so, dass diese Leute, nach Beendigung der 3-jährigem Ausbildung dem Jobcenter zugewiesen werden (hier soll die Rechtsgrundlage Paragraph 44g SGB 2 ? sein, wenn ich richtig informiert bin.