820 Ergebnisse für vertrag probezeit arbeitsverhältnis

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin in der Probezeit und habe am 18.04.2019 zum 19.05.19 gekündigt. ... Zitat: "...hiermit bestätigen wir Ihnen, dass wir Ihre Kündigungsschreiben vom 18.04.2019 erhalten haben und dass die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages wie gewünscht zum 02.05.2019 (Kündigungsfrist in der Probezeit 14 Tage) erfolgen wird."

Ist die Probezeit vereinbart, kann während dieser unbeschadet von beiden Seiten mit einer Frist von 14 Tagen gekündigt werden. 2. ... Ich sollte als Vollzeitbeschäftigter angestellt sein, Probezeit entfällt, im Vertrag steht nicht geschrieben, ob er befristet oder unbefristet ist, unter Befristung steht : Das Arbeitsverhältnis beginnt nach dem Umbau am 1.9.2014. Meine Frage lautet: Kann ich diesen Vertrag jetzt vor der Arbeitsantritt so kündigen, dass ich da die Arbeit nicht anfangen muss?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich seit 12.12.2005 in meinem jetzigen Arbeitsverhältnis. Seit Ablauf meiner Probezeit ist das Verhältnis zw. meiner Chefin und mir von einem auf den anderen Tag eisig. ... Soll ich trotz allem versuchen, mich gütlich zu einigen und auf eine Aufhebung meines Vertrages hinzuwirken?

Ich habe meine Belange und Wüsche zum Vertrag mit einem Mitarbeiter des Fitness-Center besprochen und den Vertrag dann (leider) direkt unterschrieben. ... Meine Beweggründe für diese besonderen Vereinbarungen: a) Ich habe einen Job neu angetreten und mit meinem Arbeitgeber eine Probezeit von 3 Monaten vereinbart - solle innerhalb dieser Zeit eine Kündigung erfolgen, würde ich voraussichtlich umziehen und möchte meinen Fitness-Center Vertrag dann auch kündigen können. b) Mein Arbeitsverhältnis ist auf 2 Jahre befristet. ... Im Vertrag steht diesbezüglich nichts.

Während der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von vier Wochen." ... Welche rechtlichen Schritte sind notwendig, um den Vertrag mit Firma A aufzulösen und welche Konsequenzen könnte das nach sich ziehen. Kann ich den Vertrag von Firma A mit der o.g.

Fakten: - Mitte April 2012 Arbeitsbeginn - 6 Monate Probezeit Wortlaut im Arbeitsvertrag: "Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist vierzehn Tage. Nach der Probezeit erhöht sich die Kündigungsfrist wie folgt: - Im ersten Jahr zwei Monate zum Monatsende - Ab dem zweiten Jahr drei Monate zum Monatsende - Ab dem dritten Jahr vier Monate zum Monatsende - Ab dem fünften Jahr sechs Monate zum Monatsende" Warum mich die Formulierung verwirrt: Was bedeutet "Jahr"? ... Frage: Wenn ich noch im Dezember 2013 kündigen würde, zu wann wäre das Arbeitsverhältnis dann beendet?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Frage: seit knapp 4 Monaten habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Probezeit bei einem Arbeitgeber, bei dem ich letztes Jahr bereits einen befristeten Vertrag hatte, den ich nach 5 Monaten gekündigt habe. ... Da der Vertrag nicht befristet ist, bin ich jetzt ratlos, welche Kündigungsfrist für mich gilt.

. - laut Vertrag 24 Tage Urlaubsanspruch/Jahr. Probezeit endete gleichzeitig mit der sechsmonatigen Betriebszugehörigkeit. ... Dass während der Probezeit der Urlaubsanspruch anteilig erworben wird, ist klar.

Hallo zusammen, Ich hatte ein befristetes Arbeitsverhältnis über eine zeitarbeitsfirma bis Ende Februar 2024. Ich habe weiter gearbeitet und auch der Vertrag zwischen der zeitarbeitsfirma und meinem Einsatzort wurde verlängert. Nun bin ich der Meinung, dass ich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (§15 V TzBfG) mit der Zeitarbeitsfirma habe.

Es ist ein unbefristeter Vertrag mit vorgeschalteter dreimonatiger Probezeit. ... vor Zeugen mit, mich nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen zu wollen. Faktisch also eine Kündigung in der Probezeit.

Zu diesem Zweck gab es zusätzlich folgende Email: Der Vertrag wir Ihnen demnächst zugesandt werden. ... Mir liegt zwischenzeitlich auch der Vertrag vor, nur wie in der Branche üblich, unterschreibt der AG erst nach Unterzeichnung des AN. ... Meine Frage, da ich bereits mdl. engagiert war, und zu den ersten Terminen gebeten und der Vertrag auch zugesandt wurde, wenn auch noch nicht unterschrieben, gehe ich davon aus, dass mit mir ein Vertrag geschlossen wurde und dieser auch einzuhalten ist.

Die Probezeit ist bereits abgelaufen. ... Der Vertrag beinhaltet eine Rückzahlungsklausel. ... Im Mai 2003 kündigte er sein Arbeitsverhältnis zum 30.

Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einmonatiger Frist zum Schluss eines jeden Kalendermonats gekündigt werden. ... Vertrag frühestens zum 31.10.2010 möglich. ... Vertrag zum 31.10.2010?

Haben wir nicht schon wieder eine Vertrag laut der SMS?

Was passiert mit dem Vesting, wenn ich in meiner Probezeit Elternzeit nehme für beispielsweise 2 bis 6 Monate? ... Hat meine Probezeit Auswirkungen darauf?

Mein derzeitiges Arbeitsverhältnis endet in ein paar Monaten. ... Da ich bis jetzt keine weiteren Alternativen habe, muss ich notgedrungen dieses Angebot annehmen und nächste Woche den Vertrag unterschreiben. ... Falls ich bis zum Eintritt in diese Firma ein anderes/besseres Angebot von einem dritten Arbeitgeber bekommme, möchte ich von dem dann schon unterschriebenen Vertrag zurücktreten.

Habe jetzt festgestellt, dass mein Vertrag auf 1.11.2019 datiert ist. ... Muss ich nun die 2 Wochen Kündigungsfrist in der Probezeit einhalten?

Zahlung erfolgt Ende Juni mit letztem Gehalt -> Nach Erhalt der Kündigung Freistellung bei vollen Bezügen bis Ende Juni -> Arbeitsamt wurde informiert -> Vertrag war AT Soweit so gut und alles im grünen Bereich. Nun ist eine andere Gesellschaft der AG wo ich bisher tätig war auf mich zugekommen. -> Einstellung soll aber zu Anfang Juni erfolgen, da dringend. -> Neuer Vertrag (ebenfalls AT), aber worin die vorherige Zugehörigkeit angerechnet wird. ... Gründen einstellen und innerhalb der Probezeit kündigen?

Sehr geehrter Anwalt, aufgrund eines sehr interessanten Stellenangebotes möchte ich mein derzeitiges Arbeitsverhältnis schnellstmöglich kündigen. In meinem Arbeitsvertrag steht: "Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende zulässig. ... Was könnte ich tun, um schneller den Vertrag zu beenden?

Nach Ablauf der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen. ... Gibt es eine Möglichkeit, aus diesem Vertrag AB SOFORT auszusteigen?