5.191 Ergebnisse für arbeitsvertrag vertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe eine Frage bezüglich meiner neuer Arbeitsstelle.Ich habe mich auf diese Stelle aus einer unbefristeten und ungekündigten Position beworben.Nach mehreren Gesprächen mit meinem jetzigen AG stand fest das ich eingestellt werde für mein Bundesland.Dies ist auch so im Arbeitsvertrag schriftlich festgehalten und aufgeführt.Bei den Gesprächen habe ich auch mehrfach betont das etwas anderes für mich nicht in Frage kommt.Jetzt ist die Situation allerdings so das ich nur einen geringen Teil meiner Arbeit in NRW ableiste und die meiste Zeit(70%) in Drei anderen Bundesländern tätig sein muss.Dies Kann ich auch belegen.Das heisst für mich nun das ich immens lange Fahrtwege zu tragen habe und alle 14 Tage über die ganze Woche auswärts nächtigen muss,wobei es nicht um Kosten geht,diese trägt der AG.Doch genau dies wollte ich nicht und habe ich auch so nicht vereinbart und unterschrieben.Als ich mich damals beworben habe war es eine Initiativbewerbung und ich habe das Angebot bekommen in München tätig zu sein,was ich ehrlich ablehnte.Als dann doch die Zusage für mein Bundesland kam war ich natürlich erfreut.Nun fühle ich mich getäuscht denn die Absprache und mein Arbeitsvertrag sagen das vereinbarte aus und mein Arbeitsalltag ist ein anderer.Da ich jetzt seit geraumer Zeit die Situation probiert habe und mich erstmal arrangiert habe merke ich nun definitiv es geht so nicht weiter.Ich befinde mich noch in der Probezeit und möchte und kann auch gesundheitlich dort nicht weiterarbeiten..Ich würde gerne wissen ob ich eine Chance habe aus dem Arbeitsvertrag raus zukommen ohne eine Sperrfrist bei Arbeitsamt zu bekommen.Ich habe einen lückenlosen Lebenslauf und immer gute Arbeit geleistet.Ich möchte auch nicht von meinem AG gekündigt werden aus personenbedingten Gründen o.ä. ... Die Situation mit meinem Vorgesetzten zu besprechen steht nicht zur Wahl denn das bedeutet meine Kündigung seitens der Firma.Es kann doch nicht sein das sich der AG nicht an die Absprachen und den Vertrag hält?Es stehen auch keine Versetzungsklauseln o.ä. in dem Vertrag.Also habe ich Chancen aus dem Vertrag rauszukommen aufgrund dieser Tatsachen?

Arbeitsvertrag Ich bin Einzelunternehmer und muss jetzt auf Grund des Auftrasvolumens einen Mitarbeiter einstellen.

Mit heutigem Schreiben per Email hat man mir mitgeteilt, dass man die Stelle nun doch nicht anbieten kann (ein Kunde hätte den Vertrag gekündigt). Zwischenzeitlich habe ich aber den Arbeitsvertrag mit meinem alten Arbeitgeber gekündigt.

. § 30 TVöD befristeten Vertrag (10/06 bis 10/08) vorzeitig zu kündigen. In meinem Arbeitsvertrag stehen keine Kündigungsfristen, sondern nur, dass sich das Arbeitsverhältnis nach TVöD und TVÜ-VKA bestimmt. ... (bin etwas verunsichert, da ich gelesen habe, dass man bestimmte befristete Verträge überhaupt nicht vorzeitig kündigen kann) Vielen Dank!

In dem Arbeitsvertrag von AG "B" steht folgendes: § 1 Arbeitsbeginn Das Arbeitsverhältnis beginnt mit Wirkung vom 12.09.2011 Es wird eine Probezeit von 3 Monaten vereinbart, beginnend ab 12.09.2011. § 8 Kündigung Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden. § 9 Schlußbestimmungen Die Bestimmungen dieses Vertrages gelten mit Wirkung vom 12.09.2011. ... Andere Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform. Sollten Einzelbestim-mungen dieses Vertrages ungültig sein, so bleibt der Vertrag im übrigen gleichwohl gültig.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag, der m. ... Im Arbeitsvertrag ist ein Selbsbehalt für den Arbeitnehmer i. ... Mein Arbeitgeber zahlt trotzdem nur noch den geringeren Bruttobetrag aus, obwohl der neue Vertrag von mir nicht unterschrieben wurde.

Aus diesem und anderen Gründen ging der Arbeitsvertrag mehrmals hin und her. Bis man mir einen unterschriebenen Arbeitsvertrag übermittelte. ... Nun meine Frage muss ich der Firma weil ich abgesagt habe und den Arbeitsvertrag nicht unterschrieben habe irgendwelchen Schadenersatz zahlen und muss ich dem Headhunter den ich ja nicht beauftragt habe etwas für seinen Ausfall bezahlen.

Mein Vertrag läuft zum 31.01.2013 aus. ... Den Vertrag habe Sie bereits bei der Personalabteilung angefordert, aber dies könne noch ein wenig dauern. Anzumerken ist hierbei das dies bei uns ein "gängiges Problem" ist, das die Verträge immer sehr spät erst kommen.

Nur mir wurde jetzt in einem Gespräch mitgeteilt, dass mein Vertrag im Gegensatz zu den anderen Mitarbeitern zu Projektende ausläuft. ... Ist dies bereit als Verlängerung meines Arbeitsvertrages zu sehen? Und hätte ich dann nicht jetzt schon Anspruch auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag?

In meinem Arbeitsvertrag steht nun aber etwas anderes. ... Schließt dieser Vertrag tatsächlich eine Gehaltserhöhung aus? ... Den Arbeitsvertrag und den bisherigen Schriftverkehr mit meinem Arbeitgeber finden Sie im Anhang.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bei einem SB-Warenhaus. Im Arbeitsvertrag ist als Arbeitsbereich klar das Trockensortiment benannt. ... Dies habe ich zunächst abgelehnt mit dem Hinweis, dass diese Abteilung nicht der in meinem Vertrag genannten entspricht.

Was geschieht jetzt mit meinem bestehenden Arbeitsvertrag mit der GbR? Wird mein Vertrag mit allen Rechten und Pflichten von dem Einzelunternehmer übernommen oder muß ein Neuvertrag mit diesem verhandelt und abgeschlossen werden? ... Muß ich Nachteile in einem neuen Vertrag akzeptieren z.B. weniger Gehalt?

Im Arbeitsvertrag steht: Montageausgangsort: Heimatort.

Wir sind letztendlich so verblieben, dass ich den Entwurf eines Arbeitsvertrages bereits in den nächsten Tagen zur Verfügung gestellt bekomme. ... Definitiv müsste ich mich bereits ein paar Tage vor diesem Gespräch bei Unternehmen 1 rückmelden, ob zumindest der Vertragsentwurf für die erste Stelle so in Ordnung ist, sodass sie mir den finalen Vertrag zuschicken können.

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Arbeitsvertrag wurde zwischen einer Ortsgemeinde (vertreten durch den Ortsbürgermeister und mir VORBEHALTLICH DER GESUNDHEITLICHEN EIGNUNG geschlossen. ... Sonst hätte ich den Vertrag nicht unterschrieben. ... Ist der Vertrag nichtig und habe ich Arbeitsverbot?

guten Tag , mein befristeter Arbeitsvertrag läuft zum 28.02.2011 aus. ... Nun hat der Arbeitgeber angerufen und wollte eine Nummer haben um den Arbeitsvertrag vorzubereiten. ... Da ich nur eine Kundennummer habe , die den Arbeitgeber auch mitgeteilt habe , sagte dieser es ist nicht die richtige , sodass er den alten Arbeitsvertrag haben möchte von meinem alten Arbeitgeber.

Meine Partnerin ist in einem ambulanten Pflegedienst mit einem 38,5 Std/Woche Arbeitsvertrag beschäftigt. ... Muß ich den Vertrag weiter erfüllen, wenn meine Chefin sich weiter weigert mir die 38,5 Std / Woche zu bezahlen, oder bekomme ich ärger mit dem Arbeitsamt ?

Bis 28.02. habe ich einen Vertrag über 29 h und ab 1.03. soll es einen festen AV geben.

Nun nach zwei Jahren lässt man den Arbeitsvertrag auslaufen, eine Entfristung wird nicht angeboten. 4.

Mein Vertrag wurde ursprünglich als Teilzeitvertrag abgeschlossen. ... Nun habe ich einen Vertrag erhalten, jedoch stimmt die dort enthaltende Vergütung nicht. ... Greift hier nicht das Gewohnheitsrecht und müsste es hierfür eine Klausel im neuen Arbeitsvertrag geben?