Vor der vertraglichen Kündigungsfrist das Unternehmen verlassen können
Hier wurde ich als Bereichsleiter in beiden Fällen nicht gefragt, ob das Sinn macht oder ob ich diese Veränderungen akzeptiere bzw. in den Fragen der Gehaltskürzungen war ich strikt dagegen. ... Da das Unternehmen aus meiner Sicht nur noch eine Lebensdauer von 1 Monat hat, berechtigte und fällige Prämien an mich seit einem Jahr nicht gezahlt hat (noch keine Mahnung geschickt von mir), würde ich das Unternehmen gerne innerhalb von 1 Monat verlassen (Mein Vertrag gibt 3 Monate vor), da ich kurzfristig einen neuen Job anfangen könnte. Ich könnte jetzt eine fristlose Küdigung provozieren (ob ich die dann wirklich bekomme, ist die spannende Frage), wobei mir egal ist, ob ich ein Zeugnis, eine Abfindung oder irgendwas bekomme.