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Mein Chef teilte mir mit das ich meinen Resturlaub nehmen solle(320 Plusstunden) und er kein Interesse mehr an meiner Arbeit habe und mich nur schikanieren würde (Wortgenau).

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich arbeite bei einer Genossenschaftsbank in Bayern und habe im Februar 2015 an einer Fortbildung im Rahmen meiner Tätigkeit als ehrenamtlicher Gemeinderat am Bayerischen Selbstverwaltungskolleg teilgenommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Studentin und arbeite gelegentlich über einen Gewerbeschein bei einer Cateringagentur.

Frage 1: bis wann muss ich spätestens Kündigen, damit ich noch in der Probezeit kündige und bis wann muss ich dann noch arbeiten?

Mein Chef teilte mir mit das ich meinen Resturlaub nehmen solle(320 Plusstunden) und er kein Interesse mehr an meiner Arbeit habe und mich nur schikanieren würde (Wortgenau).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im Moment in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und strebe einen Jobwechsel an.

Ab heute arbeite ich wieder, nun für 20 Stunden pro Woche.

Guten Tag, ich arbeite 3 Tage (Mo, Di u Do) jeweils 7.5 Std als Praxismanagerin in einer Praxis für Physiotherapie. 2 Tage (mi und Frei) mache ich Home Office, bedeutet für mich, dass ich mir "nur" die anfallenden Arbeitsstd aufschreibe und berechnet bekomme.

Nun erhalte ein Schreiben des Insolvenzverwalter auf Grund meiner EK Steuer Erklärung, dass er keine Kenntnis von meiner unselbstständigen Arbeit hatte und bittet um Stellungnahmen.

Mein Lebenspartner ist seit 29.09.2007 ganz neu bei einem Firma eingestellt als Koch.wir arbeiten zusamman, ich als Servicekraft und er -wie schon vorher geschrieben- als Koch.Alle im betrieb haben einen Weichnachtsgeld erhaltan nur er nicht.Es geht nichts um geld sondern er fühlt sich ganz ausgenutz weil er hat wirklich einen ganz guten job bis diesem zeitpunkt geleistet.Er war immer belobt und alla zumutbaren sachen erledigt und trotzdemt nicht "belohnt" dafür.Meine Frage waere!

Ich darf ja auch nur max. 14 Stunden die Woche arbeiten vom Arbeitsamt aus.

Seit dem 01.11.2014 arbeite ich einvernehmlich mit dem AG im Umfang von 14 Wochenstunden.

Ich arbeite für eine größere Firma im Außendienst.

Guten Tag, ich arbeite in einer Kinderkrippe als Erzieher und möchte mich beruflich verändern.

Da ich am Flughafen im Sicherheitsdienst arbeite (mit Röntgenstrahlen die aber nicht im hohen Maße sind das sie das Kind schaden könnten) gäbe es normalerweise ein Beschäftigungsverbot.

Ein Führungsmitarbeiter A, der wesentlich über der Beitragsbemessungsgrenze verdient, erhält natürlich im Zeitraum der drei Monate vom Insolvenzantrag bis zur Insolvenzeröffnung das auf die Beitragsbemessungsgrenze gedeckelte Insolvenzgeld von der Agentur für Arbeit.

Folgende Situation: Da ich im letzten Jahr kurzfristig Arbeitslos wurde (Arbeitsende war der 23.11.12) erhielt ich kurzfristig das Angebot einer Beschäftigung.Ich fing am 24.11.12 bei der neuen Firma an zu Arbeiten und bat um Zusendung des Arbeitsvertrages.Diesen erhielt ich dann am 27.11.12 und war vom Arbeitgeber rückwirkend auf den 24.11.12 unterzeichnet und für ein Jahr befristet (ohne Sachgrund), zu meiner Überraschung.Ich unterschrieb Ihn am gleichen Tag (27.11.12) und sendette Ihn zurück.

Hallo, ich arbeite im IT-Support und habe von meinem Arbeitgeber die Frage gestellt bekommen ob ich eine Software entwickeln könnte, mit dem Zusatz "Prämie wenn das Projekt von Dir umgesetzt wird 500€".

Ich arbeite seit 14 Jahren im Handwerksbetrieb meines Bruders als "normaler" Angestellter, allerdings im Büro.