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Mittlerweile wurde mein mündlicher Vertrag zum 3. Mal verlängert und mein Chef drückt sich immer noch um einen schriftlichen Vertrag. ... Vertragsverlängerung automatisch quasi einen unbefristeten Vertrag hat!

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin im öffentlichen Dienst beschäftigt (TVöD Kommune, in Teilzeit) und habe meine Stelle vor kurzem wegen eines anderen Angebots gekündigt. ... Ich möchte jedoch bereits ab März nebenberuflich, neben meinem jetzigen noch bestehenden Teilzeit-Arbeitsverhältnis, mit kleinem Pensum beim neuen Arbeitgeber beginnen.

Für jeden vollen Monat seit Bestehen des Anstellungsverhältnisses hat sie Anspruch auf ein Zwölftel des Jahresurlaubs. 6.Veränderungen des Vertrages bedürfen der Schriftform. 7.Mit diesem Vertrag ist der am 26.06.2007 abgeschlossene Vertrag zwischen der XY Medien AG und Frau YZ nicht mehr gültig.“ Am 10.12.2007 wird der Arbeitnehmerin folgendes Schreiben übergeben: „Kündigung Wegen Umstrukturierung in unserem Betrieb, müssen wir Ihnen leider Ihre Tätigkeit in unserem Hause kündigen.

Hallo, ich habe in 09/2007 meine Ausbildung als Gesundheits-und Krankenpflegerin beendet, im Anschluß hieran habe ich einen TVÖD Vertrag mit der sachlichen Befristung " Mutterschaftvertretung für Frau f... Soweit sogut am heutigen Tage ist mir mitgeteilt worden, das ich nicht auf die Intensiv komme, weil Frau f nach Ihrer Mutterschaft Teilzeit arbeiten möchte und deshalb einen Versetzungsantrag gestellt hat.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 19 Jahren arbeite ich Teilzeit im öffentlichen Dienst und da ich eine Kündigungsfrist von 6 Monaten habe, meine neue Stelle aber zum 1. ... Von meinem Controller hatte ich auch eine mündliche Zusage zum 31.12.2009, worauf ich den neuen Vertrag unterschrieb. ... Durch Resturlaub und Überstunden werde ich im Januar bei meinem alten Arbeitgeber aber nur noch einen Tag arbeiten und würde natürlich gerne meine neue Stelle (auch Teilzeit) pünktlich anfangen.

Ich bin seit gestern im Rahmen der Elternzeit Teilzeit bei meinem AG beschäftigt. Ich habe ein Jahr Erziehungsurlaub hinter mir und ich wollte ab Mai´06 wieder Teilzeit arbeiten.Der neue Vertrag für eine Teilzeitbeschäftigung habe ich erst letzte Woche bekommen.Leider es stehen Kündigungen nach Sozialplan an.

Guten Tag, ich arbeite seit 5 Jahren Vollzeit in einem Unternehmen (unbefristeter Vertrag) und bin nun seit 3 Wochen aufgrund eines burn out Syndroms krankgeschrieben und sollte auf Anraten meiner Ärzte dringend eine Therapie antreten. ... Da ich trotz wirklich massiver Überlastung gerne arbeite (und mir auch klar ist, daß ich irgendwann in dieses Team zurück muss), habe ich als für alle tragfähigen Konsens vorgeschlagen, dass ich auf weiterführende Anschlußheilbehandlungen verzichten, dafür aber für die nächsten Wochen bis zur Rekonvaleszenz von zu Hause aus arbeiten möchte (was einige Teilzeit-Kollegen so auch praktizieren und so einGroßteil der gesamten Arbeit erledigt werden kann). Nun war die Reaktion für mich sehr befremdlich, insofern als mir dies mit vielen sarkastischen Kommentaren über meinen Gesundheitszustand als letztes Zugeständnis an mich verkauft wurde und ich bei meiner Rückkehr keine Teilzeit- oder ähnliche Modelle zu erhoffen hätte.

Wir besitzen kaum Eigenkapital, mein Partner ist selbständig und ich arbeite in Teilzeit und habe allein kein ausreichend hohes Einkommen dafür. ... Macht es Sinn, für die Ausarbeitung eines solchen Vertrags einen Rechtsanwalt zu beauftragen und über welche Summen für die Arbeit müsste man da reden (dreistellig, vierstellig... usw)?

Sie seit der Geburt der Tochter in Teilzeit, ich Vollzeit.

Ich bin seit 2 Wochen als Verkäuferin in Teilzeit angestellt.

Ich möchte meine Lebenspartnerin bewegen, in ihrem Beruf nur teilzeit zu arbeiten.

Seit Anfang 2017 arbeite ich in Teilzeit (30 Stunden mit einem 40 Stunden Vertrag). Ich habe für 2018 den Wunsch, die Teilzeit fortzuführen; mein direkter Vorgesetzter; Geschäftsführung und HR haben zugestimmt. ... Er gab im Beisein anderer MA an, er selber habe die Zustimmung verweigert, weil mir a) als AT keine Teilzeit zustehen würde (was - selbst wenn es stimmte nicht relevant wäre; mein Management hat ja gar keine Probleme damit!!)

Die letzten Jahre war ich in Teilzeit beschäftigt, und zwar 70 % Beschäftigungsprozentsatz, 26,75 Std. in der Woche an 3 Tagen (fest im Vertrag verankert). ... Kann ich darauf bestehen, dass ich nur eine Maßnahme in Teilzeit annehmen möchte, nicht jedoch in Vollzeit? Es werden Maßnahmen in Vollzeit und Teilzeit angeboten.

Ich bin seit 2011 in einem Krankenhaus nach AVR Caritas Vertrag angestellt als Koch. ... Also habe ich damals unterschrieben 3 Gehaltsstufen schlechter und nur noch Teilzeit 62 % von vorher Vollzeit. ... Nachdem ich meinen Vertrag unterschrieben habe, musste ich erfahren, dass die anderen Köche nun auch Helfertätigkeiten machen aber weiter in Ihrer Tarifgruppe bleiben.

Sehr geehrte Damen und Herren Mit meinem Arbeitgeber habe ich einen ATZ Vertrag abgeschlossen mit folgenden Randdaten : - Blockmodell 5 / 5 Jahre - die Arbeitsphase ist am 31 .12. 2021 abgeschlossen - die Freistellungsphase beginnt am 1.1.2022 und geht bis 11.2026 - Renteneintritt Mitte 2028 Auf Grund der Coronaproblematik ..Personalausfall , Projektablaufschwierigkeiten wegen Materialmangel , hat mich mein Abeitgeber gefragt ob ich die Altersteilzeit für 6 Monate unterbrechen würde ( Rückkehr in das alte Arbeitsverhältnis mit ungekürzten Gehalt ) um in der Zeit normal weiter zu Arbeiten .

Unsere Verträge laufen jetzt aus und wir werden durch ca.120 Leiharbeiter ersetzt.

Da ich bis zum 29.07.09 noch keine Antwort auf meinen Antrag erhalten habe, rief ich bei unserer Sekretärin an, ob denn der alte GL überhaupt die Möglichkeit hatte, den Antrag mit dem neuen GL zu besprechen, da meinte sie, wir werden dem Antrag zustimmen, aber ob sie in Teilzeit arbeiten können, können wir erst im Januar klären. ... Ihr befristeter Vertrag läuft im August aus, obwohl ich davon ausgehe, dass er um erneut ein halbes Jahr verlängert werden wird. ... Meine Frage, -kann man mich so einfach ersetzen oder zählt da auch die soziale Auswahl -kann ich den Antrag zurück ziehen, wenn ich nicht die Möglichkeit habe Teilzeit zu arbeiten, möchte ich natürlich wieder Vollzeit arbeiten, auch wenn sich das mit 2 Kindern schwierig gestalten wird, durch die Öffnungszeiten -warum kann mir der AG erst im Januar bescheid geben, wenn ich als AN schon 7 Wochen vor Arbeitsbeginn bescheid sagen muss - kann ich schon jetzt eine Antwort verlangen, denn schliesslich muss ich schon jetzt in der KITA den Antrag/ Anmeldung vorlegen ( 500 KITA Plätze zu wenig in unserer Stadt) - und abschliessend, greift in dem Fall der Kündigung ( wovon ich im schlimmsten Fall ausgehe) meine Rechtschutzversicherung auch Es tut mir leid, dass der Text so lang wurde, aber vielleicht gibt es ja doch die Möglichkeit, mir einen Rat zu erteilen, wie ich mich jetzt am besten verhalten soll.

Jetzt will A die gbr auflösen und alleine das Geschäft führen doch B will es auch aber nur als Teilzeit .A und B haben ein gemeinsamen Mietvertrag der Räume.A kündigt seinerseits den Mietvertrag mit der Hoffnung auf Kündigung des Vermieter,nun erfolgt aber das der Vermieter an B ein Vorrecht geben muss da er nicht der jenige war der den Mietvertrag gekündigt hat ,obwohl der Vermieter lieber A als Mieter haben möchte.

Hallo lieber Anwalt, ich habe folgenden Sachverhalt: Frau mit unbefristeten Vollzeit-Vertrag befindet sich für 12 Monate bis zum 23.02.2013 in Elternzeit. ... Teilzeit) nach der Elternzeit wurden noch nicht besprochen/vereinbart.

Ich habe weiterhin ohne Vertrag gearbeitet und das war dem Arbeitgeber bewusst. ... Bis jetzt habe ich noch immer keinen Vertrag unterschrieben(arbeite ohne Vertrag seit dem 01.09.2016). Muss ich wieder den alten Vertrag verlängern( Ergänzungskraft), obwohl ich jetzt Fachkraft bin?