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Anzahlung 27.383 € geleistete Arbeit 13 Tage seit 3 Monaten keine Bautätigkeit.

Er ist Vorstand einer AG mit ca. 50 MA, ich arbeite hauptberuflich als Unternehmensberaterin. ... Mitte Februar habe ich nun also die Arbeit abgeliefert und gesagt, ich hätte insgesamt 8,5 Tage daran gearbeitet, was auch definitiv den Tatsachen entspricht.

Der Vermieter hat in meinen Namen und zu meinen Lasten einen Vertrag über diese Firma abgeschlossen.

Da wir uns nun von diesem Haus distanzieren müssen, haben wir gekündigt - im Vertrag steht, dass der Vertrag 3 Jahre lang nicht kündbar sei. Wir mussten diesen Vertrag so unterschreiben, da wir das Haus ansonsten nicht bekommen hätten. ... Wie kommen wir aus dem Vertrag?

Sein Vertrag erlaubt es ihm, zu 100 % remote zu arbeiten. Er würde gerne dauerhaft in Deutschland wohnen und von dort aus remote arbeiten.

Wäre uns dieser Insolvenz-Umstand bekannt gewesen hätten wir den Vertrag nie abgeschlossen. ... Wir sind überzeugt, dass die Firma die Kaminrenovierung nicht mehr wird vertraglich sauber erfüllen können, zumindest wird eine insolvente Firma keine Gewährleistung für ausgeführte Arbeiten bieten können, weshalb wir die Anzahlung nicht leisten wollen und ganz aus dem Vertrag aussteigen wollen, und zwar aus Gründen, die die Firma zu vertreten hat, nicht wir, denn sonst - wenn wir selbstverschuldet aus dem Vertrag aussteigen, würde die Firma von uns 25 % der Renovierungskosten von 2900 Euro fordern. ... Können wir die Anzahlung einfach verweigern und aus dem Vertrag aussteigen, weil uns wesentliche Umstände (Insolvenz) verschwiegen worden waren.

Es bestand auch immer Einigkeit, dass die bisher investierte Summe nicht ausreicht, sondern zur Vermarktung ein weiterer Investor gefunden werden muss, sobald die im Vertrag stehenden Module fertig waren. ... Es sei im Gesetz ausgedrückt, dass sich die Partner einer GBR in gleichen Maße um den Gesellschaftszweck kümmern müssen, auch wenn dieses nicht explizit im Vertrag stände. ... Der Entwickler macht jetzt folgende Rechnung auf: Er hätte sich in der Zeit zwischen der Fertigstellen der Module bis zum Finden eines Zweitinvestors 8 Stunden am Tag um die Weiterentwicklung des Programmes gekümmert, das würde sich inzwischen auf einen 5 stelligen Betrag summieren, wenn man die Arbeit extern vergeben hätte.

Ich habe keinen schriftlichen Vertrag, und hab ihm Anfangs gesagt er könnte es zurück zahlen wenn es bei Ihm wieder finanziell passt. ... Jetzt meine Fragen: Hab ich eine Chance gegen Ihn vorzugehen, auch ohne einen schriftlichen Vertrag? ... Er geht arbeiten und könnte ohne große Probleme das Geld zurück zahlen.

Nachdem nun heute morgen in einem Meeting wieder eine Attacke gegen mich ablief, bedauere ich meine Entscheidung vom Freitag zutiefst und möchte nun wissen, wie ich aus diesem Vertrag so glimpflich wie möglich wieder heraus komme. Kann ich vom am Freitag abgeschlossenen Vertrag am Montag zurücktreten? ... Oder läuft hier nun wieder die im Vertrag geregelte Kündigungsfrist?

Nun war ich am Montag einkaufen und wurde gebeten, ab August 33 Stunden im Monat als Pauschalkraft an der Kasse zu arbeiten. ... Nun habe ich aber erfahren, dass man wohl für die Dauer bis Ende meiner Elternzeit einen neuen Vertrag abschließen möchte und mein Stundenlohn bei 8,22 liegen soll. ... Muss ich einen neuen Vertrag unterschreiben?

Zwar gehts darum, dass ich ein Vertrag bei Vodafone hatte, den ich gekündigt habe. ... Nach Wochen hab ich ein Schreiben von Vodafone bekommen, dass eine Umwandlung nicht gehen würde, weil mein Vertrag am 29.5.09 gekündigt sei. ... Ich war mit dem Schreiben von Vodafone sogar im Shop, der Arbeiter meinte, ich hätte am 28.5 ein Recht, aber er muss sich an die Kundenbetreuung halten.

Im Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 2 Wochen während der Probezeit vorgesehen. ... Meine Frage: Sollte AG-1 einem Aufhebungsvertrag nicht zustimmen und ich kündige diese Woche den Vertrag vor Dienstantritt schriftlich bei AG-1, ist es mir dann möglich bei AG-2 regulär zum 01.11.2016 anzufangen und bei AG-1 gar nicht zu arbeiten?

Wenn ich den Vertrag richtig verstehe, sowie auch dem Vernehmen aus dem Bekanntenkreis nach, wird üblicherweise der Vertrag lediglich umgeschrieben, indem ein Nachmieter in das Mietverhältnis aufgenommen wird. ... Die Arbeiten sind sach- und fachgerecht auszuführen. ... Vorab, aber gleichfalls nach fruchtloser Aufforderung des Mieters zur Durchführung der Arbeiten, kann sie einen angemessenen Kostenvorschuss verlangen.

hallo, wir haben einen bauvertrag- mit einer GmbH A,und einer gmbh B in Gründung, abgeschlossen am 20.10.2006. es geht um die errichtung von doppelhäusern. mit den arbeiten wurde begonnen in form von materialbestellungen und fertigteilproduktion. am 06.11.2006 nötigte man uns zur unterschrift unter einen gleichlautenden vertrag, diesmal nur mit der gmbh B in gründung. grund : die bereits gestellten rechnungen könne man nicht bezahlen, solange gmbh A auf dem auftrag steht, weil dann die grunderwerbsteuer vom endkunden auf grund und haus zu errichten sei,was den verkauf erheblich erschwere. wir liessen uns notgedrungen darauf ein, wollten wir doch unsere rechnungen bezahlt haben. wir bauten 5 keller, und das ergebniss ist, das uns nun sehr viel geld vorenthalten wird. gmbh B hat das geld nicht, und gmbh A hat " mit all dem nichts zu tun " fakt ist : beide gmbhs firmieren in einem büro einer der beiden gf von gmbh A, ist auch der verkappte gründer von gmbh B, dort ist seine sekretärin und die freundin gf. ebendieser gf von GmbH A hat auch beide verträge unterzeichnet, obwohl er ja mit gmbh B " nichts zu tun hat " ( und sicher auch nicht zeichnungsberechtigt ist ) alle 4 gfs sitzen in einem büro, und haben natürlich kenntnis,und jeder duckt sich. frage : WER IST MEIN VERTRAGSPARTNER ?

Zitat: .....wenn sie sich nicht bis zum Ablauf der Frist melden, werden wir den Vertrag für dieses Jahr als nichtig betrachten.

Unmittelbar nach Ablauf meines Vertrags bin ich nach Deutschland zurückgekehrt und habe mich, ohne nochmals in Deutschland versicherungspflichtig beschäftigt gewesen zu sein, bei der Agentur für Arbeit arbeitslos gemeldet.

Mir ist klar, daß er keinerlei Rechtsanspruch auf ein Honorar hat, wenn ich keinen Vertrag mit ihm unterzeichne. Mir ist auch klar, daß erfolgreiche Arbeit immer ein Honorar verdient - aber EUR 40.000,- für das Verschicken von einigen gleichlautenden Briefen an die möglichen Erben, das Durchsuchen alter Kirchenbücher und das Beglaubigen von einigen Dutzend Urkunden ? ... Es soll offenbar so dargestellt werden, daß er seine Tätigkeit einstellt, falls nicht ALLE von ihm angeschriebenen Erb-Berechtigten ihm einen Vertrag unterschreiben.

Daraufhin fordert das Umzugsunternehmen 30% des vereinbarten Festpreises als Entschädigung für das Nichtzustandekommen des Vertrages und verweist auf das unterschriebene Formular. ... 2) Ist ein solcher Arbeitsschein gleichzustellen mit einem Vertrag? ... 4) Ist der Kunde verpflichtet eine 30% Entschädigung zu zahlen für eine Leistung die nicht erbracht wurde auf Basis eines Arbeitsscheins anstatt eines Vertrages?

Grundlagen: Es handelt sich um Leistungen des Garten- und Landschaftsbaues im Rahmen eines VOB-Vertrages zwischen einem öffentlichen Auftraggeber und einer ausführenden Firma.

Die Anstellung erfolgte als Erzieherin im April letzten Jahres im gemeindeeigenen Kindergarten, Arbeitgeber ist die Gemeinde selbst. Der Arbeitsvertrag wurde immer nur für ein paar Monate geschlossen. Mittlerweile ist es die vierte Verlängerung, diesmal bis Juli 2009.