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Vor Antritt der Elternzeit bestand ein mehrjähriges Arbeitsverhältnis auf Basis 40 Wochenstunden. Ende Oktober endet meine 3-jährige Elternzeit. ... Es bahnt sich also in Folge die nächste gerichtliche Außeinandersetzung an. 3) Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses zum Ende der Elternzeit in "beiderseitigem Einvernehmen" oder Ähnliches.

Ich befinde mich seit 6 Jahren in der Elternzeit (2 Kinder), die im September endet. Mein Arbeitgeber ist in einer Stadt in Nordeutschland, bei dem ich während der Elternzeit auf 400,00 Euro Basis beschäftigt war.

Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (0% Beschaeftigung) und moechte gerne ein dreimonatiges Praktikum bei einem anderen Arbeitgeber ausfuehren.

In den letzten 3 Jahren befand ich mich in der Elternzeit, Anfang März 2010 kam ich an meinen alten Arbeitsplatz zurück. ... Der neue Arbeitgeber legt mir einen neuen Arbeitsvertrag vor. ... Beginn des Arbeitsverhältnisses ALT: Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet und beginnt am xx.xx.2002 NEU: Der vorliegende Arbeitsvertrag ersetzt den am xx.xx.2002 geschlossenen Arbeitsvertrag und tritt zum XX.

Guten Tag, ich werde i.K. meine Elternzeit beenden und habe fristgerecht eine Teilzeitstelle mit 30h/Woche beantragt (mein AG erfüllt alle gesetzl. ... Mein Arbeitsvertrag wurde nicht auf Filiale A geändert; er lautet noch auf die Filiale, die ich vor der Stellenausschreibung hatte - Filiale B!!

Ich gehe Anfang Oktober 2019 für sechs Monate in Elternzeit. Der Arbeitgeber hat die Elternzeit bestätigt, der Elterngeldbescheid liegt mir bereits vor. Nun habe ich entschieden, nach der Elternzeit nicht mehr bei meinem jetzigen Arbeitgeber arbeiten zu wollen.

Hallo, ich habe eine Frage: (Ich weiss leider nicht ob ich sie in Sozial oder Arbeitsrecht einordnen muss) Meine Frau hat nach Geburt des ersten Kindes in ihrer Vollzeitstelle Elternzeit für 2 Jahre beantragt. ... Nun, ein paar Tage vor Ablauf der Elternzeit ist sie wieder schwanger.

Im Team meines Vorgesetzten ist noch ein weiterer Projektleiter tätig, der zur Zeit kein Kundenprojekt führt, deshalb habe ich ihn als Vetretung für meine im März geplante Elternzeit vorgeschlagen. Nach meiner Rückkehr aus meiner einmonatigen Elternzeit habe ich festgestellt, dass die Führung des Projektes an ihn übergeben wurde.

Im September 2016 läuft nun meine Elternzeit aus. ... Auf die Frage hin, wie es mit meinem Arbeitsvertrag weitergehen würde, wenn die Elternzeit ausläuft, wurde mir gesagt: 1) entweder ich kündige 2) ich werde im September gekündigt weil ich meiner Arbeit nicht nachkommen würde Es wäre nicht möglich ein ruhendes Arbeitsverhältnis zu schließen, weil man dazu eine Krankschreibung, oder einen Nachweis über Elternzeit etc. benötigen würde. ... Im Arbeitsvertrag ist hinsichtlich EU Rente auch nichts geregelt.

Guten Tag, ich befinde mich momentan noch in der Elternzeit für mein 2. ... Während dieser Elternzeit ist mein 3. ... War es rechtens, dass ich während der Elternzeit selbständig in kleinem Umfang (ca. 5-10 Mandanten) tätig war, da mir das ja vorher schon im Arbeitsvertrag erlaubt wurde - oder hätte ich dafür nochmals eine extra Genehmigung einholen müssen?

Habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Kindes - Mit dem Antrag auf Elternzeit wird der Antrag auf Teilzeit gestellt. ... 3.Kann man mir, obwohl ich in Elternzeit bin, kündigen, wenn ich ablehne, täglich in A. zu arbeiten?

Ich bin seit 10 Jahren (von denen ich jetzt 6 J. in Elternzeit war, 2 Kinder) bei einen Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt. (Bürobereich) Meine Elternzeit endete Mitte Oktober 2008.

Mein Vollzeit-Arbeitsvertrag muss natürlich für diese Zeit geändert werden. Schließt man den TZ-Arbeitsvertrag nur für die Elternzeit ab und im Anschluss greift wieder der vorherige Vertrag? ... Falls ich während meiner TZ-Beschäftigung (in Elternzeit) wieder schwanger werden sollte, würde ich die Elternzeit abrechen.

Mein Arbeitsvertrag besteht seit August 1993. ... Es wurde Elternzeit für 3 Jahre beantragt. ... Es wurden wieder 3 Jahre Elternzeit beantragt, die jetzt im Mai 2007 endet.

Mein Arbeitsvertrag unterliegt den Richtlinien der AVR und ist derzeit ungekündigt. ... Für die Monate Dezember 2008 und Januar 2009 ist mir nun durch den Arbeitgeber meine beantragte gesetzliche Elternzeit (2 Vatermonate) bestätigt worden.

Ich habe in meinem Arbeitsvertrag als Personalberaterin folgende Wettbewerbsverbotsklausel: "Der Arbeitnehmerin ist untersagt, während der Dauer dieses Vertrages in selbständiger, unselbständiger oder sonstiger Weise für ein Unternehmen tätig zu werden, welches mit dem Arbeitgeber oder mit einem in diesem verbundenen Unternehmen in direktem oder indirektem Wettbewerb steht. ... Ich bin seit März 2009 bis voraussichtlich März 2012 in Elternzeit. ... Könnte ich durch eine Kündigung (aufgrund der Elternzeit drei Monate) diese Klausel nach einem Monat unwirksam machen?

Hallo zusammen, ich habe eine Frage: Ich arbeite derzeit Teilzeit IN Elternzeit und habe bei meinem AG einen Antrag für die Teilzeit NACH der Elternzeit gestellt. ... Ich hatte vor der Elternzeit einen unbefristeten Vollzeitvertrag seit 2006, allerdings auf einer anderen Stelle. ... Jetzt will mein Chef mir zwar die TeilzeitStelle NACH der Elternzeit gewähren, aber ich soll diese befristen.

Der Antrag war verknüpft mit der Bitte, um zweiten Jahr der Elternzeit in Teilzeit arbeiten zu dürfen, mit wenigstens 20 h wöchentlich, wobei ich auf ein klärendes Gespräch mit beiden Chefs, mit denen ich einen Arbeitsvertrag habe, gesetzt habe. ... Auch wurde mir die Elternzeit nicht bestätigt oder meiner Teilzeitbitte widersprochen. ... Im Januar 2011 habe man versucht, meinen bisherigen Arbeitsplatz mit einer Kollegin zu bekleiden, die ebenfalls in Elternzeit mit dem 2.

Guten Tag, ich bin seit 02.03.09 bis vorerst 30.04.10 in Elternzeit.Ich habe am 08.02.09 schriftl. meinen ANtrag auf Teilzeit während der Elternzeit mit 26 Std gestellt. ... Elternzeit.

Ich möchte das bestehende Arbeitsverhältnis durch Auflösungsvertrag mit Abfindung beenden und es stehen potentiell zwei Argumentationslinien zur Verfügung: 1. es wurde keine adequate, vergleichbare Tätigkeit nach Elternzeit angeboten oder 2. wegen Teilerbwerbsminderung die Kündigung durch den AG erleichtern??? Die Details Nach 5 jähriger Elternzeit (und bereits im vergangenen Jahr abgelehnter Teilzeitanfrage) steht nun der Wiedereintritt in Vollzeit an. ... Dazu kommt allerdings, dass ich während der Elternzeit schwer (Tumor-) erkrankt bin und bereits einen Rückfall erlitten habe.